Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Sai tên chủ hộ trên quyền sử dụng đất 08:55 | 26/08/2016

Nhà tôi ở trong xóm, lúc nhận sổ đỏ (qsd đất) nó sai tên chủ hộ, để hiệu chỉnh tên chủ hộ nhưng gặp khó khăn do người hàng xóm không ký. Có điều luật nào để tên người chủ hộ đúng với tên trên qsđ không?

Lệ phí đăng ký nuôi con nuôi nước ngoài là 9 triệu đồng/trường hợp? 08:43 | 26/08/2016

“Mức lệ phí đăng ký nuôi con nuôi trong nước là 400.000 đồng/trường hợp, lệ phí đăng ký nuôi con nuôi nước ngoài là 9.000.000 đồng/trường hợp” là qui định của Dự thảo Nghị định qui định lệ phí đăng ký nuôi con nuôi, lệ phí cấp giấy phép tổ chức con nuôi nước ngoài, đang được Chính phủ tổ chức lấy ý kiến đóng góp. Theo Dự thảo Nghị định, mức

Lệ phí chuyển từ đất ao sang đất ở là như thế nào? 08:43 | 26/08/2016

khăn, nay được Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất xác nhận là người đã sử dụng đất ổn định, không có tranh chấp thì được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất và không phải nộp tiền sử dụng đất. 2. Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất không có các giấy tờ quy định tại Điều 100 của Luật này

Đóng BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động 08:37 | 26/08/2016

Theo phản ánh của bà Lê Thị Thủy (TP Hồ Chí Minh), hiện công ty của bà đang làm, người sử dụng lao động khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động chỉ ghi mức lương cơ bản trong tháng, còn các khoản tiền phụ cấp hàng tháng thì tính riêng không ghi trong hợp đồng. Bà Thủy hỏi, theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi), mức lương đóng BHXH cho

Các quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 08:36 | 26/08/2016

Tôi làm việc theo dự án cho công ty đã được 2 năm. Hiện nay, dự án rơi vào khó khăn và công ty muốn kết thúc hợp đồng với tôi trước thời hạn nhưng lại chỉ thông báo cho tôi trước 1 tuần làm việc. Sau đó tôi nhận được giấy thông báo kết thúc hợp đồng mà công ty đã đóng dấu sẵn. Xin hỏi, công ty tôi làm vậy có đúng không? Tôi có thể khiếu nại hay

Công ty gặp khó khăn chấm dứt hợp đồng lao động của công nhân 08:25 | 26/08/2016

Chào BHXH Bình Dương.Công ty do gặp kho khăn nên muốn cắt giảm một số người, mà mấy người bị cty cho nghỉ đã ký hợp đồng vô thời hạn, cty chỉ trả cho 1 tháng lương + với phụ cấp và kêu công nhân viết vào đơn xin nghỉ việc với lý do là bận việc riêng. Nếu ai không ký thì cty sẽ có biện pháp làm cho công nhân đó nghỉ mà không có đồng nào luôn

Về việc chấm dứt hợp đồng lao động 08:16 | 26/08/2016

tháng trở lên; - Gia đình có hoàn cảnh khó khăn khác được chính quyền cấp xã nơi cư trú xác nhận không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; e) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc; g

Phải tuân thủ thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:14 | 26/08/2016

Ngày 28-1-2016, em có viết đơn xin nghỉ việc từ ngày 29-2-2016 vì hợp đồng của em thời hạn 3 năm nên em báo trước 30 ngày. Tuy nhiên, công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người thay thế vì thời gian em nghỉ là thời điểm giáp Tết. Do vậy, trong đơn xin nghỉ việc, em kéo dài ra thành ngày 15-3-2016. Giám đốc công ty đã duyệt để em nghỉ việc

Ðơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 08:13 | 26/08/2016

chấm dứt hợp đồng lao động qua email với lý do gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng. Nhưng lý do thực sự là chế độ dành cho nhân viên của công ty không tốt, điển hình là những quy định sau: - Tiền trợ cấp giờ làm thêm là 50.000 đồng mỗi ngày nếu thời gian tăng ca lớn hơn hoặc bằng 2 giờ, nếu chỉ làm thêm dưới 2giờ thì

Xử lý trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 08:10 | 26/08/2016

đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử

Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với ủy viên BCH Công đoàn hay không? 08:08 | 26/08/2016

Anh A là công nhân đóng gói, làm việc hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng và là ủy viên BCH Công đoàn công ty chúng tôi nhiệm kỳ 2013 - 2016. Do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, công ty phải lên phương án cắt giảm nhân sự. Trước tiên, công ty sẽ tiến hành không gia hạn hợp đồng lao động đối với những người lao động ký hợp đồng

Chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ trong thời kì thai sản 08:07 | 26/08/2016

Tôi có vấn đề mong luật sư giải đáp.Hiện nay công ty tôi có 2 lao động nữ đang nghỉ chế độ thai sản.Tuy nhiên do quá trình sản xuất gặp nhiều khó khăn nên chúng tôi muốn cắt giảm bớt số lượng nhân viên,liệu chúng tôi có được chấm dứt hợp đồng với hai lao động nữ này không?

Chế độ thai sản khi chưa chốt được sổ BHXH ở công ty cũ 16:43 | 25/08/2016

Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. - Bạn cần tích cực liên hệ với công ty A để nhận lại sổ BHXH, nếu khó khăn bạn có thể khởi kiện ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi trụ sở công ty đóng

Có thể nhờ công ty làm hộ thủ tục hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc tại công ty được không? 16:40 | 25/08/2016

) 3. Em dự sinh vào tháng 02/2013, tới tháng 05/2013 theo luật mới thì được hưởng chế độ thai sản 06 tháng, và em vẫn còn đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy em có được hưởng tiền trợ cấp 6 tháng được không?

BHYT tự cấp miễn phí thì có được chế độ thai sản nình thường không 16:34 | 25/08/2016

tham gia đóng, cấp thẻ BHYT tại đơn vị đang làm việc và xử dụng thẻ BHYT đó để khám chữa bệnh mới đúng quy định. Đề nghị đơn vị hướng dẫn đối tượng nộp trả lại thẻ BHYT đã cấp của xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngan ven biển cho UBND xã và thẻ BHYT của thân nhân quân đội cho BHXH quân đội (thông qua quân nhân) để giảm thẻ và giảm tiền ngân sách nhà

Chế độ thai sản công chức cấp xã 16:25 | 25/08/2016

em hiện đang là cán bộ công chức cấp xã và xã e đang công tác là xã thuộc vùng đăc biệt khó khăn, và em đang hưởng mức lương hệ số là 2.06 và phụ cấp công vụ là 25%. vậy e xin hỏi là chế độ thai sản của em được tính như thế nào. và được hưởng trợ cấp thai sản số tiền là bao nhiêu?

Nâng lương theo thời hạn 16:12 | 25/08/2016

Kính thưa Luật sư. Xin vui lòng tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Tôi công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện (trực thuộc cơ quan cấp tỉnh) đã hơn 3 năm, loại hợp đồng không xác định thời hạn. Trong hợp đồng ghi cụ thể: Thời hạn nâng lương : theo quy định. Tính đến thời điểm ngày 01/8/2013 tôi đã hưởng lương bậc 1 (2,34) đủ 36 tháng

Trách nhiệm của kế toán trưởng bị xử theo văn bản nào? 15:14 | 25/08/2016

Vấn đề của bạn là khó khăn chung của những người làm kết toán, thực tiễn công việc hoàn toàn khác xa so với những quy định của pháp luật, pháp luật quy định rất cụ thể về Kế toán trưởng, nhưng trong quá trình hoạt động do nhiều yếu tố mà kế toán trưởng đã không làm đúng nhiệm vụ của mình. Những quy định của Luật Kế toán dưới đây sẽ giúp bạn

Thuế thu nhập cá nhân, phí trước bạ trong trường hợp tặng cho bất động sản giữa chị em ruột 14:52 | 25/08/2016

con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau”.(Khoản 4) Theo đó, khi chị gái chị tặng cho chị quyền sở hữu ngôi nhà và quyền sử dụng đất thì chị không phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Chị cần cung cấp các giấy tờ chứng minh quan hệ như Giấy khai sinh để được miễn thuế thu nhập cá nhân

Ly hôn đơn phương và quyền nuôi con 14:33 | 25/08/2016

ở nhà nội, thi thoảng chồng tôi lên chơi với con và có chút ít tiền trợ cấp. Bây giờ cuộc sống hôn nhân ngày càng trở nên căng thẳng và tôi muốn chấm dứt vì con tôi ngày càng lớn và cháu càng nhận biết được mọi chuyện xảy ra giữa chúng tôi. Nhưng có chút khó khăn trong việc thỏa thuận ly hôn như sau

Tra cứu hỏi đáp Khẩn cấp

Thông báo