Tôi có 1 khoản vay tín chấp bên công ty tài chính HD Sai Son từ năm 2015 mua laptop trả góp. Khoản vay 6 triệu trả 12 tháng mỗi tháng là 687.000đ tôi đã trả được 4 kì nhưng kể từ tháng 4/2016 tôi bị thất nghiệp và mất khả năng thanh toán tôi đã trễ bên công ty là 4 kì. Hiện tại đến hôm nay là quá hạn 88 ngày nhưng tôi chưa có đủ tiền để đóng
Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Giả sử nếu tôi đã xin được việc làm mới sau khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì tôi có được hưởng trợ cấp
động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở.
Về quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp, tại Điểm d, Khoản 1, Điều 53 Luật Việc làm quy định: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi được hưởng lương hưu hằng tháng.
Luật gia
năm. Năm nay chị tôi 44 tuổi do sức khỏe giảm sút. Xin hỏi chị tôi có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Nếu được thì đến năm nào chị tôi sẽ được nghỉ hưu và khi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?
Bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ đầu năm 2009 đến nay, nếu nghỉ việc, bạn sẽ được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp; mỗi tháng được bao nhiêu tiền?
Tôi đã làm việc đươc 1 năm tại Bệnh viện X với HĐLĐ thời hạn 1 năm. Tháng trước tôi đã ký lại HĐLĐ mới cũng có thời hạn 1 năm. Giờ tôi thấy công việc không phù hợp (do tôi thích làm ở Bệnh viện trường với vai trò giảng dạy), và tôi đã xin được việc ở Bệnh viện trường Đại học. Vậy, tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ này có đúng pháp luật không? Trước
Tôi là Nguyễn Thị Thu Thủy ( Nữ) sinh ngày **0/12/1963. Công tác trong ngành giáo dục từ 9/1984 đến nay. Vừa qua tôi xin nghỉ hưu trước tuổi. Xin quý cơ quan cho biết chế độ được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi như thế nào?
cấp BHXH 01 lần sẽ được cơ quan BHXH lưu trữ, không trả lại cho người lao động. - Hồ sơ nộp từ ngày 15/02/2016 cơ quan BHXH sẽ cấp tờ bìa và tờ rời của quá trình BH thất nghiệp chưa hưởng, người lao động có trách nhiệm bảo quản và nộp cho đơn vị nơi làm việc mới để làm cơ sở tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. - Trường hợp người
và dc trả lời do cty chứ ko ai giai quyết vấn đề bồi thường việc trể sổ đó.và khi NLD nghỉ việc thì cty tôi ko thanh toán trợ cấp thất nghiệp trong vòng 7 ngày theo luật mà đến khoảng 3-4 tháng mới thanh toán tiền trợ cấp cho NLD. Tôi ko muốn khi tôi nghỉ việc phải giống như những lao dộng khác .Và tôi cũng không biết hỏi vấn đề này ở đâu . xin trả
Ông Nguyễn Song Toàn - Tỉnh Phú Yên hỏi: Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vừa qua, tôi làm đơn đề nghị hỗ trợ học nghề gửi Trung tâm dịch vụ việc làm nhưng không được tiếp nhận. Theo hướng dẫn của Trung tâm, tôi phải nộp hồ sơ học nghề cho cơ sở đào tạo nghề, đóng học phí và lấy biên lai thu tiền học phí kèm lịch học cụ thể đem nộp chung với
Bà Bùi Thị Thu Huyền - TP Hồ Chí Minh hỏi: Tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp tổng cộng 7 tháng lương. Tôi đã nhận trợ cấp tháng đầu tiên vào ngày 30/3/2016, trình diện lần 2 vào ngày 22/4/2016. Xin hỏi, tôi có thể nhận trợ cấp những tháng còn lại trong 1 lần không?
Bà Nguyễn Lâm Kim Phụng - TP Hồ Chí Minh hỏi: Tôi được Công ty đóng bảo hiểm 8 tháng, sau đó nghỉ thai sản 6 tháng nhưng tôi không thể đi làm lại được và đã xin Công ty cho nghỉ việc. Vậy xin hỏi tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Bà Nguyễn Thị Ngọc - Định Công, Hà Nội hỏi: Tôi nghỉ việc công ty đã làm được 9 năm 7 tháng, đủ điều kiện hưởng BH thất nghiệp, đủ giấy tờ, đã nhận quyết định hưởng 6 tháng BH thất nghiệp. Tôi thử việc tại một công ty và 03 tháng sau họ mới ký hợp đồng và tôi được thông báo là công ty mới sẽ đóng BH kể cả thời gian thử việc. Tôi đến cơ quan phụ
hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên là:
+ Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;
+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
+ Thời