Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì tinh thần và thái độ làm việc của thanh tra và người làm công tác tiếp công dân được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
hoạt động thanh tra. Thực hiện đúng nguyên tắc, nội dung, thẩm quyền, trình tự, thủ tục thanh tra được quy định trong Luật Thanh tra, Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản pháp luật khác có liên quan;
+ Có thái độ thận trọng, khách quan, toàn diện khi xem xét, đánh giá sự việc; lắng nghe, tôn trọng các ý kiến giải trình hợp lý của đối tượng
Dạ cho em hỏi, em đã nghỉ thai sản được 5 tháng. Nhưng mới đây em bị bệnh thì có được nghỉ chế độ ốm đau được không ạ? Nếu được thì có cộng dồn không admin? Nhờ hỗ trợ ạ.
Admin cho em hỏi với ạ: Lao động nữ sẩy thai 26 tuần thì nghỉ 30 ngày đúng không ạ? Sau khi đi làm lại thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không?
Dạ, cho em hỏi đơn vị em đang có chính sách thực hiện tinh giản biên chế. Do vậy, em muốn hỏi trong trường hợp là cán bộ bị khởi tố thì có xem xét tinh giản biên chế hay không?
Em hiện đang là giáo viên cấp 1 đang trong thời gian tập sự. Tháng 10 e bắt đầu đi làm và tính thời gian tập sự, nhưng do đang mang thai nên em chỉ dạy được 1 tháng cụ thể là từ ngày 1/10/2020-1/11/2020 thì em nghỉ thai sản 6 tháng, đến hết tháng 4/2021, đầu tháng 5
Xin hỏi: Tôi là giáo viên công tác ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 5 năm 2011 đến tháng 5 năm 2021. Trong thời gian trên tôi nghỉ chế độ thai sản 6 tháng. Xin hỏi đến thời điểm này tôi đã đủ điều kiện hưởng phụ cấp lâu năm 0.7 theo Nghị định 76/2019/NĐ
Căn cứ tại Bộ luật lao động 2019 thì người lao động sẽ được hưởng các chế độ nhứ:
- Nghỉ phép hàng năm, số ngày nghỉ theo quy định của pháp luật;
- Nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau, nghỉ việc riêng, nghỉ việc không lương;
- Và một số quyền lợi khác luật định.
Và tại Khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có các nghĩa vụ
Người lao động tại công ty mình được nghỉ 20 ngày do bị sẩy thai tuần thứ 6. Bạn này nghỉ từ ngày 12/4/2021, trong dịp này có trùng lễ 30/4, 1/5. Vậy thì thời gian này có tính ngày lễ luôn không? Bạn này phải đi làm lại từ ngày nào?
quản lý.
- Trực tiếp tuyên truyền, vận động, tư vấn về dân số cho người dân trong địa bàn đảm nhiệm.
- Cung cấp bao cao su, viên uống tránh thai đến từng hộ gia đình theo quy định; thực hiện tiếp thị, tiếp thị xã hội, xã hội hóa sản phẩm chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình và dịch vụ về dân số theo quy định.
- Kiểm tra, theo dõi
hạn thì sẽ thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Mà BHXH sẽ đem tới nhiều lợi ích cho người lao động như chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn,...
Do đó, bên phía công ty nên giải thích về các chế độ BHXH và nếu như người lao động làm đơn thỏa thuận xin không đóng BHXH thì có thể bị phạt tiền tới 1 triệu đồng (Điều 38 Nghị định
Theo Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh
Theo Khoản 1 Điều 3 Quy chế đánh giá học sinh THCS ban hành kèm theo Thông tư 58/2020/TT-BGDĐT quy định về căn cứ đánh giá hạnh kiểm như sau:
Đánh giá hạnh kiểm của học sinh căn cứ vào biểu hiện cụ thể về thái độ và hành vi đạo đức; ứng xử trong mối quan hệ với thầy giáo, cô giáo, cán bộ, công nhân viên, với gia đình, bạn bè và quan hệ xã hội
Quy định về tinh thần và thái độ làm việc của thanh tra và người làm công tác tiếp công dân
13:59 | 21/05/2021