Tra cứu hỏi đáp Chi trả thù lao

gian xin nghỉ phép năm là 12 ngày. Trong thời gian này, tôi và vợ tôi không may bị tai nạn giao thông phải nhập viện điều trị mất 10 ngày. Xin hỏi, tôi và vợ tôi có được chi trả trợ cấp ốm đau hoặc trợ cấp tai nạn trong những ngày điều trị đó không ? Mong Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Quảng Ninh tư vấn giải đáp giúp

Từ địa chỉ email: huongxedienhalong@gmail.com, bạn đọc đã gửi thư điện tử tới Toà soạn Báo Quảng Ninh để hỏi: Chúng cháu là tập thể người lao động (NLĐ) hiện đang làm việc tại dịch vụ xe điện Tổng Công ty Du lịch Sen Á Đông/Công ty CP Du thuyền Đông Dương - Indochina Junk company. Chúng cháu đều đã được Công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và

trong quá trình mang thai tháng thứ 5. Hiện nay, doanh nghiệp đang gặp khó khăn về kinh tế, muốn cắt giảm lao động nên đã đề nghị chấm dứt HĐLĐ với tôi và chị Thanh, doanh nghiệp hứa sẽ bồi thường cho mỗi lao động mỗi năm làm việc là 1 tháng tiền lương. Xin hỏi: HĐLĐ của tôi và chị Thanh có thể bị chấm dứt không ? Trong trường hợp

BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?

Thủ tục, điều kiện, thời gian, tiền lương khi chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác được quy định thế nào?

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, xin cho biết, nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch), kiểm soát viên, Tổng giám đốc (hoặc Giám đốc), Phó tổng giám đốc (hoặc phó giám đốc), Kế toán

Cty tôi có một người lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 29.4.2014 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Đề nghị cho hỏi trong trường hợp này, nếu Cty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào? (Nguyễn Thu Trang)

Tôi làm việc tại một ngân hàng thương mại cổ phần từ tháng 9.2010 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng và hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Hiện nay, ngân hàng đang gặp khó khăn về kinh tế, muốn cắt giảm nhân sự nên đã đề nghị chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ bồi thường cho tôi 3 tháng lương. Xin hỏi luật sư: HĐLĐ

Cty tôi có một người lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 31.12.2013 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Xin luật sư tư vấn giúp: Trường hợp này, nếu Cty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào? Huỳnh Thị Bảo Ngân

Người sử dụng lao động chậm đóng BHXH bị xử lý như thế nào?

Trả lời: Thời gian công tác trong khu vực Nhà nước trước năm 1995 chỉ được tính hưởng BHXH khi liên tục công tác. Những trường hợp đã nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp thôi việc, không có trợ cấp BHXH. Từ tháng 1/1995 trở đi (thời điểm Bộ Luật lao động có hiệu lực thi hành, không cần phải liên tục công tác. Nếu có gián đoạn thì được cộng nối

hồng tôi bị cơ quan điều tra khởi tố và tạm giam về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản 500 triệu đồng của một số người đi xuất khẩu lao động. Trong quá trình điều tra, gia đình tôi đã cố gắng hoàn trả lại số tiền đó cho người bị hại, người bị hại đã từng làm đơn đề nghị công an, VKS tha cho chồng tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, liệu chồng tôi có bị

Tôi có hộ khẩu tại Hà Nam, nhưng đã sinh sống ở Hà Nội 10 năm, đang làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn tại một doanh nghiệp. Nay tôi muốn nhập hộ khẩu về nhà của anh trai tại Hà Nội thì thực hiện cắt hộ khẩu tại Hà Nam trước, hay nhập Hộ khẩu tại Hà Nội trước, phải thực hiện thủ tục và cần những giấy tờ gì (Nguyễn Hoàng Yến, Phủ Lý, Hà

Chí Minh)

Vợ chồng tôi có với nhau hai đứa con, đứa thứ nhất được 32 tháng tuổi, đứa thứ hai được 08 tháng tuổi. Do cuộc sống vợ chồng không hòa hợp nên tôi muốn ly hôn. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu ly hôn tôi về ở với bố mẹ đẻ thì tôi có được giành quyền nuôi hai con không? (Ngọc Trinh – Hải Phòng)

Tôi là Đức, năm nay 32 tuổi đã có gia đình và đang định cư ở nước ngoài. Tôi có em gái 10 tuổi, bố mẹ tôi cũng đã già nên tôi muốn nhận nuôi em tôi để tiện chăm sóc, và có quyền nuôi dạy em tôi ở nước sở tại. Tất cả mọi người trong gia đình tôi đều đồng ý. Đề nghị luật sư tư vấn, tôi có được nhận em gái tôi làm con nuôi không, nếu có thì thủ tục

Luật gia Vũ Khánh Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một vài quy định của Luật Hôn nhân và gia đình 2014 để anh (chị) tham khảo như sau: - Quyền yêu cầu ly hôn:“Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.” (khoản 3 Điều 51). - Tài sản

Luật gia Vũ Khánh Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một vài quy định của pháp luật để anh (chị ) tham khảo như sau: Bộ luật Dân sự 2005 (BLDS): “Thừa kế theo pháp luật được áp dụng trong những trường hợp sau đây: Không có di chúc” (điểm a khoản 1 Điều 675) “Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng

Luật gia Trần Thị Thanh Tình - Công ty luật TNHH Everest - trả lời: Khoản 1 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, quy định: “Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự

Sau khi kết hôn, vợ chồng tôi tiết kiệm mua đượcmột căn nhà. Tuy nhiên, trong sổ đỏ chỉ đứng tên mỗi mình chồng tôi. Hiện tại, vợ chồng tôi xảy ra mâu thuẫn và quyết định ly hôn. Đề nghị Luật sư tư vấn, căn nhà trên có được coi là tài sản chung của vợ chồng tôi không? (Nguyễn Thị Mai - Bắc Ninh)