Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Làm được 6 năm nhận trợ cấp thất nghiệp được bao nhiêu nếu lương cơ bản 6 triệu? 14:09 | 29/01/2021
mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ
Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai nghỉ việc, làm sao để nhận bảo hiểm thất nghiệp? 14:08 | 29/01/2021

Chào em. Cho chị hỏi chị đang mang bầu đuợc 5 tháng và thường xuyên phải đi viện khám, chị đã xin với công ty cho chị nghỉ và công ty chấp thuận. Vậy chị có làm bảo hiểm thất nghiệp được không? Chị đóng được 5 năm 7 tháng thất nghiệp rồi.

Hỏi đáp pháp luật Tại sao nhận tiền hưu thì không nhận tiền thất nghiệp? 14:06 | 29/01/2021
nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hưởng lương hưu hằng tháng. Sở dĩ có quy định như vậy là vì bản chất: Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Trong khi đó, người
Hỏi đáp pháp luật Giấy tờ nhận bảo hiểm thất nghiệp có cần công chứng không? 15:31 | 28/01/2021
; - Quyết định thôi việc; - Quyết định sa thải; - Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; - Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 3. Sổ bảo hiểm xã hội. Như vậy, đối với các giấy tờ như hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, quyết định thôi việc... thì bắt buộc phải nộp bản chính hoặc bản sao có chứng
Hỏi đáp pháp luật Bị tai nạn, viết đơn nghỉ việc có được nhận BHTN và BHXH một lần? 14:05 | 27/01/2021
Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định: Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì có phải chấm dứt HĐLĐ? 13:59 | 26/01/2021

Công ty tôi có người lao động chuẩn bị hết tuổi lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ lương hưu (15 năm đóng BHXH). Vậy đơn vị tôi có phải tiếp tục hợp đồng lao động với trường hợp này (đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hay thông báo chấm dứt HĐLĐ?

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm cung cấp thông tin của cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý thuế quy định thế nào? 14:25 | 25/01/2021
tài cung cấp thông tin về bản án, quyết định của tòa án, trọng tài về việc chấm dứt hoạt động của dự án đầu tư, phá sản đối với doanh nghiệp và hợp tác xã và cung cấp thông tin khác theo quy định tại Luật Quản lý thuế và pháp luật có liên quan. a.14) Tổng cục Thống kê cung cấp thông tin các báo cáo kết quả các cuộc điều tra thống kê liên quan đến
Hỏi đáp pháp luật Trình tự, thủ tục phát hành cổ phiếu để trả cổ tức, phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần quy định ra sao? 14:12 | 25/01/2021

Liên quan đến các hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, xin cung cấp giúp tôi trình tự, thủ tục phát hành cổ phiếu để trả cổ tức, phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu, phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động?

Hỏi đáp pháp luật Nhờ người lấy đựợc sổ bảo hiểm đựợc hay không? 10:43 | 23/01/2021
Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019, có quy định: Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: - Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động; - Cung cấp bản sao các
Hỏi đáp pháp luật Đang làm hồ sơ BHTN có được nhận BHXH một lần? 11:21 | 21/01/2021
nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Và theo Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được buộc người lao động nghỉ trước thời hạn báo trước? 10:19 | 20/01/2021

Người lao động bên mình có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nộp đơn nghỉ việc vào ngày 1/12, ghi rõ ngày làm việc cuối là 20/02 năm sau, tức là báo trước hơn 45 ngày theo luật. Tại thời điểm người lao động nộp đơn thì quản lý công ty trực tiếp không trả lời, tuy nhiên, đến thời hạn 45 ngày thì yêu cầu người lao động bàn giao và nghỉ

Thông báo
Bạn không có thông báo nào