Gia đình tôi phát rừng để trồng cây keo lai và trồng ngô, mỳ. Vừa qua Hạt kiểm lâm lập biên bản, đình chỉ không cho gia đình phát nữa và yêu cầu gia đình tôi cũng như một số hộ trong xã đến nộp phạt (phạt tiền). Gia đình tôi chỉ ký vào biên bản chứ không được giữ quyết định. Nay xin hỏi luật sư: Từ khi bị xử phạt, cán bộ yêu cầu trong một tuần
họ có hành vi phạm tội thì cũng đều bị xử lý như những người khác. Bộ luật Hình sự không có bất kỳ một quy định nào mang tính chất phân biệt đối xử với người phạm tội, không tạo ra bất kỳ “vùng cấm”.
Các quy định khoan hồng được áp dụng bình đẳng cho bất kỳ ai phạm tội nếu họ thuộc trường hợp được pháp luật quy định. Nhân thân chỉ là một trong
tháng từ khi mẹ mình bị đánh thì mới đi xác định tỉ lệ thương tật như vậy có đúng ko vì nhiều người trách mẹ mình sao ko đi xác định sớm, để khỏi rồi mới đi. Mà cả đời có ai dunh59 vô mấy chuyện đánh nhau đâu mà có kinh nghiệm. Mất anh/ chị luật sư giúp giùm mình với nha. Cảm ơn!
Gia đình cháu thuê một thửa đất có diện tích 300 m2 của gia đình ông Vi Tiến Tích với thời hạn thuê 4 năm với giá thuê hàng tháng 300.000 đồng, hai gia đình tự thỏa thuận ký hợp đồng thuê đất làm nhà không có người làm chứng. Sau khi gia đình cháu dựng nhà tạm thì bị cán bộ Địa chính xã lập biên bản và yêu cầu dỡ bỏ nhà với lý do nhà cháu vi
Sau khi ly hôn, chị T yêu anh H và hai anh chị đã bàn chuyện chọn ngày tốt để tổ chức lễ thành hôn. Biết được việc này, M (chồng cũ của chị T) thường xuyên gặp chị T đe dọa sẽ tung clip quay cảnh quan hệ ân ái giữa 2 người trước đây lên mạng nhằm mục đích phá hoại, không cho chị T kết hôn với anh H. Chị T đã rất hoang mang, sợ hãi và luôn sống
chứng minh được hình ảnh họ đăng trên Wed của họ là của bên công ty e. Luật sư chỉ giúp em cách viêt đơn " Yêu cầu xử lý hành vi xâm phạm Bản Quyền". Em trân thành cảm ơn! Trân Trọng!
Chào luật sư: nhà tôi đã khia hoang đấ trồng rau từ năm 1974, đến năm tháng 6 năm 2004 nhà tôi chuyển xây dựng thành quán bán hàng lợp bằng tôn và bờ lô xi măng diện tích là 32,9m2 sát với đường quốc lộ Đến năm 2012 có dự án mở rộng đường nhà nước đã thu hồi toàn bộ diện tích nhà tôi. Khi đền bù ban dự án chỉ đền bù phần kiến trúc và còn lại
tục sang nhượng. Khi em hỏi thì được biết là do chủ đất bên giáp ranh chưa ký giáp ranh nên chưa đo đạc được. Em không biết đây là lý do thật hay là do thửa đất đó có vấn đề gì nên không thể tiến hành chuyển nhượng. Anh/ chị vui lòng tư vấn giúp em: có phải do hợp đồng đặt cọc không ghi rõ thời gian thực hiện nên bên bán trì trệ kéo dài? Nếu em nóng
Thôn B, xã M đang có dịch tả ở lợn. Ông Lanh là cán bộ thú y ở địa phương, ông được chính quyền địa phương điều động tham gia phòng, chống dịch bệnh tại thôn B nhưng ông Lanh không chấp hành. Hành vi của ông Lanh bị xử phạt như thế nào?
sản. Đội thi hành án HuyệnTrần Đề đã trả đơn yêu cầu thi hành án của công ty chúng tôi với lí do ông Dầu không có tài sản. Kính mong luật sư tư vấn trong trường hợp này công ty chúng tôi phải làm sao để có thể thu lại phần tiền mà ông Dầu đã nợ? Chúng tôi có thể thưa ông Dầu về tôi giả mạo chữ ký để chiếm đoạt tài sản công ty chúng tôi không? Xin cho
Xin Luật sư tư vấn giúp Qua kết quả xác minh tại đơn vị, anh Nguyễn Văn A đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn và sự tín nhiệm để chiếm đoạt tài sản của nhiều nhân viên dưới quyền (nhiều lần) với tổng số tiền là: 9.000.000đ Vậy với tình tiết này, đối với một đơn vị sự nghiệp của Nhà nước phải căn cứ vào văn bản luật nào? Và áp dụng hình thức xử lý
tội của A là lợi dụng chức vụ quyền hạn, hành vi phạm tội: dựng hiện trường giả để che giấu hành vi chiếm đoạt - Chủ thể: A là cán bộ kỹ thuật, là người đảm nhiệm nhiệm vụ do HTX giao cho nhưng cô giáo dạy môn HS thì cho rằng A phạm vào tội điều 140. Thiết nghĩ 2 trường hợp này cũng tương tự nhau, vậy A phạm vào tội gì? Cháu cảm ơn LS!
tức thì biết được họ đã trở về ăn Tết. Tôi có đến nói chuyện với người vay tiền thì nhận được câu trả lời là "không có tiền để trả" , việc vay tiền giữa hai bên tôi có làm một bản giấy đánh máy ghi rõ ngày tháng vay tiền và số tiền cho vay, bên dưới có chữ ký xác nhận của hai bên. Giờ tôi muốn hỏi các luật sư rằng tôi có thể kiện người vay tiền bỏ
Ông Nguyễn Hoàng (Tuy An, Phú Yên) có sổ đỏ được cấp năm 2003. Nay, ông Hoàng muốn sang tên cho con trai, ông được cán bộ huyện hướng dẫn phải làm thủ tục cấp đổi Giấy chứng nhận rồi mới làm thủ tục sang tên, với lý do sổ cũ đã quá lâu, diện tích đất có thể có nhiều biến động. Ông Hoàng hỏi, thủ tục cán bộ huyện hướng dẫn ông như vậy có đúng
Gia đình tôi có 7 anh chị em, hiện tại đều đã lập gia đình và có nhà ở riêng, tuy nhiên tôi và anh cả vẫn đang ở cùng với Bố mẹ tôi. Bố tôi đã qua đời, tất cả tài sản cũng như sổ đỏ đều đứng tên của bố tôi. Hiện nay tôi cùng anh cả đang sống với mẹ. vì để tránh sau này anh em bất hòa nên mẹ tôi muốn tách sổ đỏ của gia đình thành hai sổ để chia
tác với các cơ quan, tổ chức khảo sát, nghiên cứu và tìm ra phương án xử lý vấn đề này (chẳng hạn thu gom, tái chế rơm rạ kèm phụ gia thành các chất đốt sạch, không khói, giấy, bìa, vật liệu xây dựng, vật tư nông nghiệp, phân bón...) để đem lại bầu không khí trong lành cho Thủ đô, các thành phố và các vùng lân cận.
Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này vì thủ tục quá phức
Kính gửi Luật sư! Em có vấn đề này xin Luật sư tư vấn giúp em. Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm từ ngày 6/7/2010 đến 6/7/2013 với ngân hàng S. Với chức danh là cán bộ tín dụng, ngày 22/4/2013 Ngân hàng S có quyết định, tạm đình chỉ công việc của tôi trong 1 tháng từ ngày 22/4/ đến 22/5/13 với lý do để điều tra sai phạm và xem xét
Ngày 1/12/2010, tôi ký hợp đồng lao động với công ty X thời hạn là 3 năm. Đến 1/12/2013, là hết thời hạn hợp đồng, tôi và công ty X chưa ký tiếp hợp đồng lao động, nhưng tôi vẫn đang làm việc trong công ty. Xin hỏi đối với trường hợp của tôi thì phải xử lý như nào?
hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật;
c) Người lao động tự ý bỏ việc bảy ngày trong một tháng hoặc 20 ngày trong một năm mà không có lý do chính đáng.
Việc Công ty chấm dứt HĐLĐ với chị T mà không có bất cứ 1 lý do gì