Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Bà Thái Thanh Hiền (TP. Hà Nội) sinh năm 1968, làm công nhân tại Vườn thú Hà Nội, đóng BHXH được 22 năm 10 tháng. Bà Hiền hỏi, bà có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động

Công ty tôi có người lao động đã bị khởi tố và tạm giam với tội danh trộm cắp tài sản. Công ty đã thực hiện thủ tục tạm hoãn hợp đồng lao động. Sau đó bị can được áp dụng biện pháp "bảo lĩnh" thay cho "tạm giam". Vậy Công ty tôi có phải làm thủ tục gì tiếp theo không?

Mình đang có thắc mắc muốn được tư vấn về quy định liên quan tới vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm của bếp ăn tập thể dưới 100 suất ăn/ngày. Công ty mình hiện có 70 người lao động, trong đó có 02 công nhân nấu bếp. Công ty có ký hợp đồng với bên cung cấp thực phẩm, hàng sáng nhà cung cấp mang thực phẩm( nguyên liệu chế biến) tới. 02 công nhân

Cho tôi hỏi, người lao động làm việc 21 năm cho công ty thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép. Người bên Sở LĐTBXH giải thích với tôi là năm thứ 5 có 13 ngày nghỉ phép, tới năm tiếp theo quay lại còn 12 ngày và tính tiếp 5 năm nữa. Không có các ngày nghỉ phép thứ 14, 15, 16 thế như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định việc này? Mong sớm nhận được

Một năm sau ly hôn, tôi chuẩn bị đi bước nữa với đồng nghiệp góa vợ, xin hỏi khi kết hôn cần những giấy tờ đặc biệt gì? Mỹ Trà

Bạn đọc có số điện thoại 0904494xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Trung tâm Văn hóa quận X (Hà Nội) đột nhiên thông báo chấm dứt HĐLĐ với 2 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm nay mà không có lý do chính đáng, sau đó nhận 2 người khác vào làm. Trung tâm làm vậy có đúng không?

Chào anh/chị. Em muốn hỏi về quy định giờ làm thêm với lao động chưa thành niên từ 15-18 tuổi được quy định như thế nào ạ? Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cám ơn.

Chào các anh/ chị. Tôi có một số thắc mắc mong được các anh/chị tư vấn. Điều 114 : Nghỉ phép hằng năm , 12 ngày phép và được cộng thêm 1 ngày nếu nhân viên làm việc trên 5 năm . Trường hợp người lao động không nghỉ hết phép năm thì được thanh toán bằng tiền , điều này có tính BẮT BUỘC không? Công ty có qui định trong hợp đồng lao động ngày phép

Thủ tục khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn. Lý do là công ty đổi chủ sở hữu nên thay đổi lại cơ cấu quản lý.

Tôi thuê trọ ở Hà Nội, có làm sổ tạm trú nhưng đã chuyển qua chỗ mới, vẫn ở cùng phường. Vừa rồi, công an đến kiểm tra, tôi xuất trình sổ tạm trú cũ nhưng không được chấp nhận và bị phạt 200.000 đồng. Trong trường hợp này, tôi có bị phạt oan không?

Thưa luật sư, vợ chồng tôi kết hôn năm 2014. Từ đó đến nay, tiền lương được công ty gửi hàng tháng tôi vẫn để trong thẻ ngân hàng không rút. Vậy số tiền này có phải tài sản riêng của tôi không? Nay chúng tôi ly hôn chồng tôi đòi chia số tiền này có đúng không?

Bà Trần Thanh Ngân (tỉnh Hải Dương) tốt nghiệp đại học hệ chính quy năm 2001, ngành quản trị kinh doanh. Trong thời gian học đại học, bà theo học 2 khóa ngắn hạn về kế toán tổng hợp, kế toán trưởng. Sau khi tốt nghiệp, bà công tác trong lĩnh vực lao động - tiền lương.Năm 2012, bà Ngân chuyển sang làm kế toán và dự kiến thi thạc sĩ chuyên ngành

Công ty tôi ký thỏa thuận sáp nhập một Công ty khác. Hiện có 2 người lao động dôi dư, không thể sắp xếp được công việc. Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hơp đồng lao động (HĐLĐ) với những người này không?

Hàng tháng tôi đều đóng thuế thu nhập cá nhân, thưởng Tết là khoản ghi nhận thành quả lao động trong cả năm mà sao còn tiếp tục phải đóng thuế với mức khá cao? Minh Thùy