Trong Luật Sở hữu trí tuệ cũng như Luật Bản quyền quy định về bản quyền sản phẩm số hóa chưa? Nếu số hóa tác phẩm và phát hành trên website thì có vi phạm bản quyền không? -
Gần đây trên các phương tiện thông tin đại chúng tôi có thấy thông tin sẽ thu phí bản quyền khi biểu diễn ca khúc Tiến quân ca ( tức Quốc ca của Việt Nam) khi biểu diễn trước công chúng, sao chép tác phẩm và một số hành vi sử dụng khác. Liệu quy định này có hợp lý hay không?
Chào luật sư, Xin luật sư giải đáp cho em một thắc mắc ạ. Em thấy ở gần trường đại học nơi em học có một tiệm photocoppy chuyên lưu lại dữ liệu những quyển sách giáo trình (dữ liệu của bản gốc) và photo lại bán cho sinh viên khi có yêu cầu. Cho em hỏi như vậy có bị xem là vi phạm bản quyền không ạ. Nhưng sao em thấy tiệm vẫn hoạt động bình
Xin các bạn cho tôi hỏi - Tôi có tự mình sáng tạo và thiết kế ra 1 trò chơi trên giấy (giống như kiểu cờ tỷ phú hay là cờ tướng ...) Tuy nhiên số quân cờ khá nhiều vào khoảng (>100 quân với hình dạng nội dung khác nhau) - Nếu bây giờ tôi muốn đăng ký bản quyền thì có được đăng ký bản quyền cho hơn 100 quân cờ kia không hay chỉ là đăng ký luật
Biết tôi dành dụm được một khoản tiền riêng(do tôi làm ra) nên chồng tôi muốn vay 300 triệu để làm ăn. Tôi còn băn khoăn và yêu cầu chồng viết giấy ghi nợ. Vậy xin hỏi, giấy ghi nợ giữa tôi và chồng có giá trị pháp lý hay không?. Linh Phạm (Đống Đa, Hà Nội)
Điều 126, bộ luật lao động 2012 quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
. Mọi người tập trung ở trước sân công ty hô hào đòi tăng lương. Tuy nhiên, phía công ty có thông báo xuống công nhân đình công bất hợp pháp nên không giải quyết quyền lợi cho công nhân, yêu cầu công nhân quay trở lại làm việc nếu không sẽ kiện ra tòa, sa thải. Mẹ tôi rất lo lắng vì đã nhiều tuổi, nếu mất việc thì khó kiếm được công việc khác. Xin luật
. Doanh nghiệp chịu trách nhiệm bảo đảm tuân thủ quy định Khoản 1 Điều này, pháp luật về sở hữu trí tuệ và pháp luật có liên quan khi sử dụng hình ảnh, từ ngữ, ký hiệu trong nội dung hoặc làm hình thức mẫu con dấu. Tranh chấp giữa doanh nghiệp và các cá nhân, tổ chức khác có liên quan về từ ngữ, ký hiệu và hình ảnh sử dụng trong nội dung mẫu con dấu của
Doanh nghiệp chúng tôi sản xuất và kinh doanh bánh kẹo, có uy tín và thương hiệu lâu năm. Gần đây, một cơ sở cùng ngành nghề cũng trên địa bàn lấy tên giống hệt, chỉ thêm một chữ “Tân” ở trước làm cho nhiều khách hàng nhầm lẫn, ảnh hưởng tới uy tín của công ty. Xin hỏi, công ty kia có vi phạm về đặt tên doanh nghiệp không?
hình thức khuyến mại; Trúng thưởng trong các hình thức cá cược, casino; Trúng thưởng trong các trò chơi, cuộc thi có thưởng và các hình thức trúng thưởng khác.
Thu nhập từ bản quyền, gồm: Thu nhập từ chuyển giao, chuyển quyền sử dụng các đối tượng của quyền sở hữu trí tuệ; Thu nhập từ chuyển giao công nghệ.
Thu nhập từ nhượng quyền thương
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
Tôi có đăng một số video hoạt hình của VTV3 lên Youtube để kiếm tiền quảng cáo dưới sự rà soát, kiểm tra về luật bản quyền của Youtube. Tôi không đăng những video đồi trụy hay phản động thì có bị vi phạm quyền Sở hữu trí tuệ hay luật pháp Việt Nam không?
“Sở hữu trí tuệ có thể nâng cao cơ hội xuất khẩu cho các doanh nghiệp như thế nào? Có những phương thức xuất khẩu sản phẩm được bảo hộ sở hữu trí tuệ nào?”
và họ bắt buộc tôi phải giao mã nguồn những chương trình tôi làm để sau này nâng cấp chương trình, với lý do là công ty đã xét đánh giá và trả tiền cho sản phẩm trí tuệ của tôi qua việc tăng lương. Họ nói nếu tôi không đưa ra mã nguồn, sẽ không ký biên bản bàn giao công việc vào ngày cuối cùng làm việc và tôi không thể nghỉ vào ngày đã báo trước
Luật sư cho tôi hỏi vợ tôi vào cty tháng 4 năm 2013 đến tháng 5 thì được ký hợp đồng 1 năm. Sang tháng 5 năm 2014 được ký tiếp hợp đồng đến tháng 5 năm 2015. Trong khi đó vợ tôi mang thai từ tháng 5 năm 2014 dự đoán sinh vào tháng 2 năm 2015, như vậy đến tháng 5 năm 2015 cty có được chấm dứt hợp đồng với vợ tôi hay không? Rất mong sự tư vấn của
Tôi đang làm việc cho công ty A. Tháng 9 vừa rồi, tôi có xin phép công ty cho nghỉ không lương thời gian 03 tháng để về quê sắp xếp việc gia đình. Trong thời gian nghỉ phép, Công ty tôi đồng ý chấp nhận anh M vào làm thay tôi và anh M cũng đã có thời gian thử việc là 01 tháng. Trong một sơ suất, anh M đã vô ý làm cháy các ổ điện dẫn đến thiệt