Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thủ tục hợp nhất công ty

Hỏi đáp pháp luật Có thay đổi con dấu khi sáp nhập công ty không? 13:55 | 08/05/2020
Theo quy định Luật doanh nghiệp 2014 quy định trường hợp bắt buộc thay đổi con dấu: - Thay đổi tên công ty - Thay đổi loại hình doanh nghiệp - Hợp nhất mã số thuế doanh nghiệp - Thay đổi hình thức, nội dung, số lượng con dấu theo điểm b khoản 4 Điều 15 Nghị định 96/2015/NĐ-CP Lưu ý: trong trường hợp trên con dấu cũ của doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Khi ly hôn có được đòi lại tiền lương đã góp trong thời kỳ hôn nhân không? 14:07 | 06/05/2020

Hai vợ chồng tôi làm việc trong một công ty. Khi cưới nhau về, 2 vợ chồng có nói với nhau là tôi sẽ là người nhận tiền lương của cả hai người để chi tiêu, sinh hoạt. Chồng tôi có nhiều mối quan hệ bên ngoài nên thường xuyên không ăn cơm nhà. Sau này, hai vợ chồng có cãi nhau, chồng tôi viết đơn ly hôn và kiện tôi để đòi lại toàn bộ số tiền

Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký hợp đồng lao động người lao động có được nghỉ không báo trước? 13:50 | 04/05/2020

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Hỏi đáp pháp luật Các trường hợp thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán của công ty quản lý đầu tư chứng khoán 14:15 | 02/05/2020

Tôi đang tìm hiểu về các hoạt động liên quan đến công ty quản lý đầu tư chứng khoán theo quy định mới, tôi có thắc mắc là công ty quản lý đầu tư chứng khoán sẽ bị thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán trong những trường hợp nào? Nhờ hỗ trợ!

Hỏi đáp pháp luật Tính lương thế nào nếu cho người lao động đi làm vào ngày giỗ tổ và cho nghỉ bù vào ngày khác? 14:13 | 02/05/2020

Công ty ngày giỗ tổ Hùng Vương (rơi vào ngày thứ 5) sếp muốn mọi người đi làm và sẽ cho nghỉ bù vào ngày thứ 7. Trong trường hợp này thì lương được tính như thế nào ạ? Vì theo luật làm vào ngày lễ tính 300%, nhưng giờ sếp lại cho nghỉ bù nên em chưa rõ cách tính, nhờ Anh/ Chị tư vấn giúp. Em cám ơn Anh/Chị trước ạ.

Hỏi đáp pháp luật Giám đốc công ty cho người lao động nghỉ việc khi họ vẫn đang hoàn thành tốt công việc nên giải quyết thế nào? 14:12 | 02/05/2020

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Có phải bồi thường 02 tháng lương khi công ty chấm dứt hợp đồng do COVID 19 mà không báo trước không? 13:48 | 02/05/2020

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty chậm báo tăng mức đóng BHXH thì giải quyết thế nào? 10:37 | 29/04/2020

Công ty em tham gia bảo hiểm từ tháng 11 năm ngoái (đóng mức lương cơ bản 4tr5). Theo em được biết năm 2020 lương cơ bản đã tăng nhưng bên em vẫn đóng theo mức cũ thì có bị phạt không? Vì hàng tháng bên BH vẫn gửi giấy đóng tiền cho bên em theo mức lương 4tr5 như thường. Bây giờ báo tăng thì sẽ khai tăng từ tháng 1

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh, chi nhánh có tiếp tục hoạt động không? 11:06 | 22/04/2020
với công ty hợp danh. - Phòng Đăng ký kinh doanh trao Giấy biên nhận hồ sơ cho doanh nghiệp sau khi tiếp nhận thông báo tạm ngừng kinh doanh, thông báo tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo của doanh nghiệp. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Phòng Đăng ký kinh doanh cấp Giấy xác nhận về việc doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Cắt giảm nhân sự, công ty có được giải thể công đoàn? 15:33 | 18/04/2020

Cho em hỏi công ty em do ảnh hưởng dịch đã cắt giảm 50% nhân sự. Vậy em không tham gia vào công đoàn luôn có được không? Vẫn tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ chỉ có điều không tham gia công đoàn có được không và nếu được thì mình cần làm thủ tục gì để giải thể công đoàn?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào