Loading...

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hỏi đáp pháp luật Những nội dung nào mà các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập phải công khai? 14:20 | 07/07/2021
Những nội dung phải công khai của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập quy định tại Điều 4 Thông tư 05/2021/TT-BYT, cụ thể như sau: 1. Đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt về lĩnh vực y tế và những vấn đề liên quan đến tổ chức, hoạt động của đơn vị, trách nhiệm và quyền lợi của viên chức, người lao động
Hỏi đáp pháp luật Viên chức được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? 14:32 | 24/06/2021
làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. - Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và
Hỏi đáp pháp luật Công ty quy định ngày nghỉ hàng tuần không phải chủ nhật có được không? 13:39 | 11/06/2021
Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau: 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao
Hỏi đáp pháp luật Quy định về căn cứ xét thi đua, khen thưởng trong ngành BHXH 11:57 | 05/06/2021
thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động và thực thi nhiệm vụ. Quan tâm khen thưởng cá nhân, tập thể từ yếu kém phấn đấu trở thành điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua. - Chỉ lấy kết quả khen thưởng theo công trạng và thành tích làm
Hỏi đáp pháp luật Công ty tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên vào tháng 10 có đúng không? 14:01 | 15/05/2021
Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về việc khám sức khỏe cho người lao động như sau: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động
Hỏi đáp pháp luật Vợ đang mang thai có được xem là tình tiết giảm nhẹ TNHS? 14:16 | 12/05/2021
hợp vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng; - Phạm tội trong trường hợp vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết; - Phạm tội trong trường hợp vượt quá mức cần thiết khi bắt giữ người phạm tội; - Phạm tội trong trường hợp bị kích động về tinh thần do hành vi trái pháp luật của nạn nhân gây ra; - Phạm tội vì hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà
Thông báo
Bạn không có thông báo nào