sư? 2. Tôi có được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghị định 61/2006/ND-CP và nghị định số: 19/2013/ND-CP của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
nhiệm của công ty đối với tôi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng như vậy là như thế nào? Các khoản phụ cấp thôi việc nếu có thì được tính thế nào? Trường hợp của tôi như vậy thì theo luật lao động tôi được hưởng quyền lợi và chế độ gì? Xin luật sư tư vấn giúp và cung cấp cho tôi các điều luật nói trên để tôi có cơ sở tranh luận và yêu cầu công ty phải
Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông
Tôi là công nhân của một Công ty lắp ráp điện thoại di động, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, gia hạn từng năm. Do không đạt được mong muốn như kỳ vọng ban đầu và hiện tại tôi đã trúng tuyển vào làm cho một doanh nghiệp khác với mức lương cao hơn, cho nên tôi đã làm đơn gửi Phòng Nhân sự của Công ty để xin nghỉ việc. Tuy nhiên, Trưởng phòng
một văn bản nào cam kết trách nhiệm gì đối với các cá nhân cho Công ty vay vốn. Trong hợp đồng vay giữa các cá nhân với Ngân hàng chúng tôi chỉ nhận được trang cuối để ký mà không được biết các điều khoản về nghĩa vụ và quyền lợi của hai bên. Trong hồ sơ mà chúng tôi phải vay tiền để góp vốn cho công ty duy nhất chỉ có 01 bản xác nhận có chữ ký của
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
Theo ý kiến của cử tri tỉnh An Giang, lương hưu của giáo viên nghỉ trước và sau năm 2008 là chưa công bằng, nên đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh.
người lao động là 9,5% tiền lương, tiền công tháng, việc khấu trừ 30,5% tiền lương, tiền công tháng đối với người lao động tại công ty Bạn là sai quy định". Anh Chị khẳng định là sai vậy thì cho chúng tôi hỏi, tại Cty chúng tôi chưa có " Tổ chức công đoàn", vậy có tổ chức đơn vị nào đứng ra bảo vệ cho người lao động chúng tôi không, chúng tôi đã
Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy
Một người có thu nhập từ hai nơi bao gồm tiền lương và thù lao, cty chi trả thù lao xuất chứng từ khấu trừ thuế 10%, còn cty chi trả tiền lương có xuất biên lai không?nếu cty chi trả tiền lương không xuất biên lai thuế khi quyết toán thuế TNCN có phải kèm bảng lương không?khi nào cơ quan chi trả phải xuất biên lai thuế? ủy quyền cho người khác
tháng để đảm bảo cho việc bàn giao. Số phải thanh toán lương đến ngày 08/08/2014 lên văn phòng để làm thủ tục lĩnh. Xin nghỉ việc được chấp nhận." Giấy viết tay có chữ ký của giám đốc nhưng không có dấu của công ty. Nhưng đến ngày 08/08/2014 tôi có lên văn phòng như được hẹn thì giám đốc không lên làm thủ tục thanh toán lương cho tôi với lý do chưa có
quan khác nhau nên chúng tôi không còn công tác tại đơn vị này nữa (không có trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc sa thải, đa số đều được nhận giấy khen hoàn thành tốt nhiệm vụ và lao động tiên tiến). Trong khoảng thời gian công tác đó, chúng tôi được trả lương theo hai kỳ cho mỗi tháng bao gồm lương tháng và lương sản xuất kinh doanh. Từ 1
khấu trừ phần trăm. Nhiều lúc anh em chúng tôi không may ốm đau đều phải bỏ tiền túi để chi trả cho các khoản viện phí mà không được bất kì một đồng bảo hiểm nào. Làm như thế này thì bóc lột sức lao động của chúng tôi quá”, a N. cho hay. Trước thông tin về việc hàng trăm công nhân của công ty TNHH MTV Tháp UBI đình công tại cổng công ty, phóng viên
thu nhập đối với người có thu nhập cao (nếu có). + Người sử dụng lao động khấu trừ dần những khoản đã tạm ứng cho người lao động. + Bồi thường thiệt hại về vật chất do người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại đến tài sản của doanh nghiệp. " Xin tư vấn tôi phải làm thế nào???? Xin cảm ơn!
. trong quá tình điều tra và lấy lời khai, tôi vẫn liên lạc được với anh ấy, thông tin từ Anh ấy tôi được biết: Anh ấy đã khai nhận phạm tội,nhưng một số trường hợp và tu mình thực hiện hành vi pham tội. Và cùng đồng nghiệp làm chung thực hiện một số lần. Tổng trị giá hành vi là gần 50 triệu (công ty báo mất), gồm nhiều lần phạm tội. Sau khi anh bị bắt
Công ty tôi đầu tư nằm trong KCN, có cam kết trong dự án về tiến độ thực hiện dự án, về số lao động sử dụng, về đóng góp ngân sách... Thời hạn thực hiện dự án là 50 năm. Tuy nhiên, sau khi nhà máy đi vào hoạt động do một số khó khăn khách quan về vốn đầu tư nên chưa thực hiện đầy đủ các cam kết trên, cụ thể là diện tích đất chưa được sử dụng
Năm 1988, vợ chồng tôi nhận nuôi 1 bé trai 1 tuổi làm con nuôi vì không sinh được con đẻ. Đến nay cháu 27 tuổi, tính tình rất ngỗ ngược, suốt ngày chỉ chơi bời, vợ chồng tôi khuyên can thế nào cháu cũng không nghe, thậm chí cháu còn có thái độ hỗn láo với vợ chồng tôi. Vì thế chúng tôi không muốn có người con nuôi này nữa. Xin hỏi chúng tôi
sản phát sinh sau khi lấy nhau có được chia đôi không ạ? Nếu người vợ ko đưa ra được các chứng cứ là mình có công làm nên khối tài sản đó, liệu có được chia tài sản không? Và những người còn riêng, con ngoài giá thú đã quá tuổi vị thành niên thì có quyền hưởng thừa kế tài sản chung như con chung không ạ?
Tôi công tác tại Trung tâm Phát triển quỹ đất T.p Pleiku, Gia Lai. Có việc này nhờ Luật sư tư vấn: Thành phố Pleiku có chủ trương thu hồi đất của các hộ dân, đã phê duyệt phương án bồi thường và giao đất TĐC vào ngày 25/6/2014 (trước khi Luật đất đai có hiệu lực). Bồi thường đất theo giá thị trường 12 triệu/m2. Giao đất TĐC theo giá thị trường
Theo quy định tại Thông tư 17/2014/TT-BXD, người lao động được vay từ gói hỗ trợ nhà ở 30.000 tỷ đồng để mua nhà ở thương mại có tổng giá trị không quá 1,05 tỷ đồng. Tôi dựa vào thông tin này để nộp tiền đặt cọc mua 1 căn hộ thuộc dự án Full House tại quận Bình Tân, TP.Hồ Chí Minh và hồ sơ xin vay vốn. Tuy nhiên, ngân hàng Vietinbank (Chi nhánh 6
Chế độ lương của hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế
09:32 | 27/08/2016