Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hội đồng thẩm định

Chế độ khi nghỉ việc theo chính sách tinh giản biên chế 15:40 | 29/08/2016

của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Ra nước ngoài để định cư; c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng

Cho người lao động đang có thai nghỉ việc 15:40 | 29/08/2016

Chào LS. LS cho tôi hỏi vấn đề như sau: 1. HĐLĐ của tôi có thời hạn là: từ ngày 16/10/2011 đến ngày 17/11/2012. Nhưng tôi vẫn làm việc đến giờ. Thì HĐLĐ của tôi có phải trở thành HĐ vô thời hạn không? 2. Tôi hiện đang có thai gần 4 tháng, dự kiến sinh là tháng 6/2013. Hàng tháng tôi tham gia đóng BHYT: 32,100 , BHTN: 21,400 , BHXH: 149

Chế độ cho người nghỉ việc 15:40 | 29/08/2016

Tôi là cán bộ của một quỹ tín dụng cơ sở, đã công tác tại quỹ kể từ ngày thành lập (năm 1994), đảm nhiệm chức danh Chủ tịch HĐQT quỹ từ đó đến nay. Do đã có chế độ hưu trí nên tôi không được tham gia đóng bảo hiểm, hàng tháng quỹ tín dụng trả cho tôi một khoản tương đương với số tiền đóng BHXH và BHYT của chức danh kế toán trưởng. Nay do cao

Thủ tục chuyển đổi hình thức đóng bảo hiểm sau khi nghỉ việc sang bảo hiểm xã hội tự nguyện 15:30 | 29/08/2016

Em đang đóng bảo hiểm tại công ty cũ từ tháng 10/2015 đến nay em nghỉ việc và muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vậy em cần làm những thủ tục gì ạ? Xin cảm ơn ạ

Mua tiếp tục BHYT khi nghỉ việc 15:29 | 29/08/2016

Hiện tôi làm việc tại công ty cp viễn thông di động toàn cầu trụ sở tp. Hà Nội. Hiện bảo hiểm của tôi đăng ký tại phòng khám số 5,tp.Nha Trang.Tôi đã tham gia bảo hiểm liên tục 6 năm, dự định sẽ nghĩ việc tại công ty để đi học 6 tháng. Nay tôi muốn hỏi ,nếu tôi muốn mua tiếp tục bảo hiểm y tế để nhận được quyền lợi dành cho người tham gia bảo

Lấy sổ BH trả lại nhân viên khi nghỉ việc 15:28 | 29/08/2016

Cho em hỏi: em làm hồ sơ giảm 1 nhân viên trong công ty rồi, thế em lấy sổ bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc đó được không ạ?

Hưởng trợ cấp nghỉ việc, BHTN, và hưởng BHXH 1 lần 15:27 | 29/08/2016

Ngày 1/12/2001 tôi nhận được QĐ tuyển dụng vào làm nhân viên trong một trường THCS. Hệ số : ( 1,46 * 85% ). Thời gian tập sự từ 1/12/2001 - 31/5/2002. Hết thời gian tập sự tôi hưởng hệ số là 1,46. Ngày 1/6/2004 tôi hưởng hệ số là 1,58. Sau đó nhà nước qui định điều chỉnh hệ số lương : từ bậc 2/16 - hệ số 1,58 thành bậc 2/12 - hệ số 2,06.Được

Hỏi về trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc 15:27 | 29/08/2016

1988. Từ năm 1989 bầu cử HĐND tôi được trúng vào HĐND và được phân công giữ chức vụ trưởng ban Thủy Sản xã kiêm Phó Chủ Tịch Hội Nông Dân Việt Nam xã đến năm 1991. Vì điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn cho nên tôi xin nghỉ việc để lo kinh tế đời sống cho gia đình và về lại quê hương xã Điện Dương để làm ăn từ năm 1992 đến nay. Trong quá trình tham

Về việc cho nghỉ việc không có lí do. 15:24 | 29/08/2016

Thưa luật sư. Tôi là giáo viên được mời về dạy tại một trường tư thục ơ thành Phố HCM. Tôi làm việc ở đây trong thời gian 27 tháng. Công việccủa tôi là giảng dạy và làm tổ trưởng chuyên môn. Thời gian làm việc từ 15-6-2010 đến 15-8-2012. Vừa qua họ cho tôi nghỉ việc mà không có lí do. (Theo tôi biết, Hội đồng quản trị gồm 4 thành viên. Họ đang

Nghỉ việc sau thai sản thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp 15:24 | 29/08/2016

Tôi đã làm việc và đóng bhtt từ năm2112,tháng 10/2015 tôi nghỉ sinh,do không thể đi làm trở lại nên tôi muốn xin nghỉ việc ngay sau khi hết chế độ thai sản,như vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thất việc nữa không,nếu được thì tôi có phải nộp đơn xin nghỉ việc cho cống ty trước một tháng không?

Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh hơn 6 tháng 15:24 | 29/08/2016

Anh chị cho em hỏi em tham gia và đóng bảo hiểm từ tháng 5/2015, đến tháng 10/2015 công ty em cho em nghỉ việc và không đóng bảo hiểm từ tháng đó nữa. Em lấy sổ về thì trong sổ ghi được 6 tháng rồi. Đến tháng 16/05/2016 em sinh con, vậy em có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?

Nghỉ việc khi vừa vào biên chế 15:22 | 29/08/2016

Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước. Vừa qua tôi tham gia cuộc thi tuyển của công chức ngành thuế. Trong thời gian chờ kết quả thì cơ quan tôi thông báo tôi được xét chĩ tiêu biên chế. Giả sử như tôi thi đậu bên ngành thuế. Tôi muốn hỏi tôi không ký hợp đồng biên chế có được không? Nếu ký hợp đồng biên chế sau

Đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc không nhận 15:20 | 29/08/2016

Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là kế toán trưởng của 1 công ty đã được hơn 2 năm, hợp đồng lao động công ty ký với tôi: 1 năm một (theo chỉ định của công ty chứ không thoả thuận với tôi) và tôi đã ký, nhưng kêt từ khi tôi vào làm kế toán trưởng tại đây công ty không hề đóng bảo hiểm xã hội cho

Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ việc không báo trước 15:19 | 29/08/2016

cảnh gia đình khó khăn. Có người lại tư vấn, khi có hoàn cảnh khó khăn theo như luật thì không vi phạm việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Như thế sẽ không phạt 1/2 tháng lương nữa mà chỉ 30 ngày lương do vi phạm thời gian báo trước. E muốn hỏi thêm. báo trước 30 ngày (không phải ngày làm việc) nghĩa là 1 tháng. Vậy phạt 1 tháng lương

Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016

giám đốc, mặc dù trong quyết định không nói rõ những quyền lợi, lương của tôi? "công ty đã tự ý giam từ tháng 05 đến tháng 07 năm 2011", thời gian tham gia bảo hiểm là bao nhiêu tháng. chỉ duy nhất đã đồng ý cho thôi việc, mặc dù tôi đã hỏi phòng nhân sự nhưng không ai trả lời chỉ hẹn tôi 20 ngày sau đến lấy sổ bảo hiểm để đăng ký bảo hiểm thất nghiệp

Trợ cấp nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016

không đồng ý. Tôi bảo nếu cho tôi nghỉ việc thì phải ra quyết định và nêu lý do cụ thể vì sao chứ tôi không xin nghỉ việc. (Sau này tôi liên hệ với trợ lý thì được biết là do nghi ngờ nội bộ chia bè phái đối lập nên cho nghỉ, nhưng tôi không theo bè phái hay chống đối gì cả) nhưng giám đốc công ty không ra quyết định. Hiện tại giám đốc đó cũng đã nghỉ

Xử li hôn vắng mặt 15:16 | 29/08/2016

Xin chào luật sư! Tôi có một vài thắc mắc muốn hỏi luật sư. Hai vợ chồng tôi kết hôn đến nay đã 7 năm ,có 1 con chung năm nay 6 tuổi .Hiện nay chúng tôi đang tiến hành thủ tục li hôn. Đã lên toàn hòa giải 3 lần nhưng lần thứ 3 tôi vắng mặt. Hiện đã có giấy triệu tập của tòa lên xử li hôn nhưng vì tôi đang đi làm xa nên không thể về để tham dự

Chế độ nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo 15:14 | 29/08/2016

, nằm viện. Bà Cindy cho tôi ra khỏi dự án. 4. Cuối tháng 1 tôi quay lại và xin nghỉ việc, tôi được nghỉ ngày 21/2/2014. vì tôi còn 5.5 ngày phép 5. Công ty không trả tháng lương cuối cho tôi. Và họ đòi tôi 29 triệu tiền học. 6. ngày 8/5 tôi hỏi quyết định thôi việc, họ nói không có vì tôi nghỉ đơn phương. Dù tôi có giấy ký chính thức từ giám đốc. Vậy

Lương khi cho công nhân nghỉ việc 15:09 | 29/08/2016

Công ty em thỉnh thoảng vẫn cho công nhân nghỉ do không có việc, em muốn hỏi trong thời gian nghỉ đó sẽ được tính lương như thế nào? Việc tính lương trong thời gian nghỉ chờ việc được quy định tại văn bản nào của pháp luật? Mong nhận được câu trả lời sớm của luật sư

Nghỉ việc trong thời gian đình chỉ làm việc 15:08 | 29/08/2016

Tôi có ký HDLD thời hạn 1 năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi vẫn đang trong

Tra cứu hỏi đáp Hội đồng thẩm định

Thông báo