Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tuyển dụng viên chức kế toán ngành giáo dục 18:03 | 30/08/2016

Em có một thắc mắc mong được Quý Cơ quan giải đáp: Theo luật công chức - viên chức ngành giáo dục hiện nay, nếu muốn nộp hồ sơ dự thi viên chức kế toán ngành giáo dục thì cần có những điều kiện gì về bằng cấp hay những quy định nào khác ạ? Người hỏi: Đỗ Thu Thủy ( 22:22 07/10/2015)

Tuyển dụng viên chức ngành giáo dục Hà Nội năm 2015 18:03 | 30/08/2016

Em có đọc kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục Hà Nội năm 2015 trên website của Sở Nội vụ Hà Nội, em muốn hỏi về việc tuyển dụng giáo viên tổng phụ trách đội (gv đoàn đội) trường trung học cơ sở. Em đã tốt nghiệp cao đẳng sư phạm toán hệ chính quy (em không có chứng chỉ công tác đội) thì em có thể tham gia thi tuyển vào làm giáo viên tổng

Thi tuyển viên chức giáo dục 2015 18:03 | 30/08/2016

Thành phố và hướng dẫn của Sở Nội vụ, xây dựng và ban hành Kế hoạch cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND Thành phố về công tác tuyển dụng của đơn vị mình. Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi

Chính sách đối với các tổ chức công chứng và thành viên của các tổ chức công chứng tham gia thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Cô Hương là Trưởng văn phòng công chứng K. Vừa qua, có một số công chứng viên thuộc Văn phòng công chứng K đề nghị cô Hương tạo điều kiện để họ tham gia phổ biến, giáo dục pháp luật miễn phí cho nhân dân. Cô Hương đề nghị cho biết, pháp luật có quy định thành viên văn phòng công chứng được tham gia phổ biến, giáo dục pháp luật không? Nếu tham

Đối với những người như chúng tôi có đủ điều kiện thì vẫn được tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục, Nhưng khi xếp phụ cấp thâm niên ngành giáo dục thì lại không được? 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo thì chế độ phụ cấp thâm niên chỉ áp dụng đối với đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập và các học viện, trường, trung tâm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức

Đồng ý nghỉ việc ngay có được đền bù? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn VN, thời hạn hợp đồng một năm. Tháng 6-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, thời gian nghỉ là cuối tháng 7-2009. Tuy nhiên, trưởng phòng bảo muốn tôi ngưng việc ngay chứ không phải đợi đến một tháng, đồng thời cho biết bộ phận nhân sự cũng đồng ý điều này. Tôi chấp nhận và cứ nghĩ phòng nhân sự sẽ giải quyết đầy

Giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc là trái luật 18:03 | 30/08/2016

Khi vào làm việc, tôi có nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi có đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc có đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)

Nghỉ việc để chăm sóc thân nhân có bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Mẹ tôi nhập viện mổ mắt, tôi gửi đơn xin nghỉ phép 01 tuần để chăm sóc mẹ (tôi còn nguyên 12 ngày phép năm chưa nghỉ). Khi tôi đi làm trở lại thì được Phòng nhân sự thông báo: Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi vì nghỉ việc nhưng chưa được sự đồng ý của Ban giám đốc. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu công ty sa thải tôi trong trường hợp này có

Nhân viên nghỉ việc không bàn giao công nợ có khởi kiện được không? thủ tục khởi kiện là gì? 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Quý Luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp nhân sự nghỉ việc như sau: Công ty chúng tôi kinh doanh thuốc Tân dược trên địa bàn Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội. Anh ĐTT vào thử việc tại Công ty từ 01/8/2008, đến ngày 01/10/2008, Công ty ký HDLD có thời hạn 01 năm. Ngày 20/7/2008, Anh ĐTT gửi Đơn xin nghỉ việc và

Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ

Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi

Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Tôi bị công ty đuổi việc từ ngày 10/5 đến nay, lý do từ phía công ty đưa ra là tôi nghỉ tự do không viết đơn 2 lần, mỗi lần 3 ngày trong tháng 5. Nhưng tôi có viết đơn xin nghỉ (có người làm chứng) vì mẹ bị mổ tại bệnh viện (có giấy tờ hợp lệ chứng minh). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này pháp luật quy định như thế nào để bảo vệ quyền lợi

Thủ tục tự lãnh bảo hiểm sau khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Xin chào! Hiện tại em đang có bầu được 36 tuần và đã nghỉ làm ở công ty từ ngày 01/04/2016, trước đó em đã tham gia bảo hiểm ở công ty từ ngày 1/11/2016 đến hết tháng 3/2016 (tại bảo hiểm quận Tân Bình), xin hỏi em có đủ điều kiện để lãnh bảo hiểm thai sản theo quy định của bộ luật BH mới nhất năm 2016 không? Nếu đủ thì em sẽ được tính bảo hiểm

Nghỉ việc ngang, có phải bồi thường hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại công ty điện tử từ năm 2010 nhưng sau đó tôi nghỉ ngang. Giờ tôi muốn lấy sổ bảo hiểm xã hội thì tôi có phải bồi thường hợp đồng cho công ty hay không?

Tai nạn có giấy nghỉ việc hưởng BH 18:03 | 30/08/2016

Anh chị cho em hỏi, công ty em có công nhân bị tai nạn đứt một ngón tay và được bệnh viện cho giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội là 22 ngày. Em không biết làm vào mẫu văn bản hay giấy tờ nào để lấy tiền bảo hiểm về cho công nhân đó.

Nghỉ việc do con bị ốm nhưng tờ khai BH lại không có tên con 18:03 | 30/08/2016

Công ty em có 1 người có con bị ốm phải nhập viện, nên anh ấy phải nghỉ việc để chăm sóc con. Nhưng do, trước đây lập tờ khai tham gia BHXH, BHYT không có tên con của anh đó. Vậy cho em hỏi: Giờ anh ấy có được hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con không?

Bổ sung thành viên HĐQT 18:03 | 30/08/2016

Luật sư cho em hỏi: 1. Công ty cổ phần muốn bầu bổ sung thành viên HĐQT trong khi không bãi nhiệm, miễn nhiệm hay khuyết thành viên thì cần làm thủ tục, hồ sơ gì cho đúng với quy định của pháp luật? 2. Phần bổ sung thanh viên HĐQT này không thấy quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật vậy làm như thế nào?

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ và cấp sổ tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Điều 30 Luật cư trú thì hồ sơ đăng ký tạm trú gồm: Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có xác nhận của Công an xã, phường, thị trấn nơi người đó đã đăng ký thường trú; giấy tờ chứng minh quyền sở hữu hoặc sử dụng nhà ở đó; nộp phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu, bản khai nhân khẩu; trường hợp chỗ ở hợp pháp là nhà do thuê

Trường hợp được nhập hộ khẩu không cần tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân và có ký hợp đồng không xác định thời hạn tại TP.HCM. Tuy nhiên, trong quá trình sinh sống tôi không đăng ký tạm trú tại phường. Vừa rồi tôi mua được căn nhà ở quận 12 và đến công an phường hỏi thăm về thủ tục nhập hộ khẩu về căn nhà trên nhưng công an bảo tôi phải đăng ký tạm trú hai năm mới được giải quyết

Cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Các bước xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài được thực hiện như sau: Bước 1- Chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật Bước 2- Người nước ngoài xin cấp thẻ tạm trú phải thông qua cơ quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh để làm thủ tục với Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Cơ quan, tổ

Tra cứu hỏi đáp Công tố

Thông báo