Tôi là một công chức nhà nước. Tôi đã lấy chồng được 5 năm. Khi lấy về mới biết chồng tôi rất ham chơi cá cược bóng đá bằng tiền. Nhiều lần tôi khuyên nhủ mà không nghe. Rất nhiều lần chồng tôi vay nợ bạn bè để chơi cá cược bóng đá. Đến nay, chồng tôi đã thua cá cược bóng đá gần 1 tỷ đồng, hiện đang bỏ trốn. Họ đã đến nhà tôi yêu cầu tôi phải
18 ngày. Trong thời gian từ ngày 6/8/2014 đến ngày 15/9/2014, công ty có phải đóng BHXH, BHYT cho bà Mai không? Khi sinh con, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản tại BHXH nơi cư trú có đúng không và hồ sơ gồm những gì?
ngày song giấy thông báo này ko có mộc của cty. Cty cũng gửi cho e xem 3 thư cảnh cáo vi phạm nội quy cty (mặc dù e chưa hề bị cty xử lý kỷ luật hay cảnh cáo lần nào). Trong buổi họp hôm đó ko có đại diện của công đoàn khu công nghiệp, cty e cũng ko có công đoàn luôn,biên bản ghi lai nôi dung họp chỉ có chữ kí của giám đốc, quản đốc, và 1 số người
Tôi ký hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng với công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng, công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để tiếp tục làm việc. Theo tôi biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu công ty không thông báo gì cả thì xem như tôi trở thành nhân viên của công ty. Như vậy, nếu tôi muốn đơn phương
Chúng tôi làm việc tai một công ty tư nhân (có ký hợp đồng lao động) đã được hơn 2 năm. Ngày 2-8-2014, tôi có mâu thuẫn và cãi nhau với trưởng phòng mới. Công ty dựa vào cớ đó ra quyết định sa thải tôi và một chị cùng làm. Nhưng khi chúng tôi đã nghỉ làm rồi thì toàn bộ số tiền lương đi làm trong tháng 7 và số tiền đặt cọc trong 2 năm làm việc
phải đóng tiền BHXH, vẫn đóng tiền Đoàn phí. Đến hôm nay em vẫn chưa nhận được lương của tháng 11, và khi em hỏi về sổ BH vì công ty đã thu 3 tháng tiền BH của em. thì công ty nói không có sổ BH, sẽ trả lại tiền em đã đóng. Vậy cho em hỏi là khi nghỉ việc, thời hạn chậm nhất phải trả lương cho em là bao lâu, và việc trả lại tiền BH như vậy là có đúng
Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may ( chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung ( thành phố Hồ Chí Minh), hợp đồng thử việc từ ngày 14/4/2015 đến ngày 13/5/2015, và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14/5/2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27/5/2015 do hoàn cảnh gia
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
doanh có lãi được kiểm toán (nếu có);
- Báo cáo tài chính của năm liền kề với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh có lãi được Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phê duyệt theo Điều lệ hoạt động của công ty.
c) Đáp ứng yêu cầu về tỷ lệ an toàn vốn và các hạn chế khác về đảm bảo an toàn trong hoạt động đối với các
Công ty tôi ký hợp đồng thi công xây lắp ngày 8/10/2010 với hình thức hợp đồng trọn gói. Thời gian thi công đến hết năm 2011. Nguồn vốn ngân sách. Trong hợp đồng có ghi rõ sẽ điều chỉnh giá khi có sự thay đổi chính sách của Nhà nước. Hiện nay, chúng tôi đang lập quyết toán công trình và điều chỉnh nhân công máy thi công theo hướng dẫn 10505/SXD
phố nơi đóng trụ sở tại thời điểm chuyển đổi;
- Thực hiện chuyển xếp lương, nâng ngạch hoặc chuyển ngạch lương đúng theo quy định của Nhà nước đối với công ty nhà nước trên cơ sở thang lương, bảng lương đang áp dụng;
- Đóng BHXH, BHYT trên cơ sở mức lương quy định trên.
Riêng các chức danh là cán bộ quản lý, lãnh đạo doanh
nên ông Hoài có ý định chuyển nhượng cơ sở sản xuất của mình cho người cháu họ là anh Nguyễn Trường Giang với giá chuyển nhượng là 1,3 tỷ đồng và ông đã nhờ con gái là chị Mai soạn thảo hợp đồng chuyển nhượng đất và công trình xây dựng để mang đến Uỷ ban nhân dân thị trấn gặp bà Thư là Phó Chủ tịch phụ trách tư pháp - hộ tịch yêu cầu chứng thực hợp
Đang đóng bảo hiểm tại công ty, và có thai nên nghỉ việc và đã đóng bảo hiểm đến hết tháng 7, vậy có được hưởng BH thai sản không, và làm thế nào để tiếp tục đóng BHYT. (Đóng BHXH tháng 11/2013 đến tháng 7/2015, Tại công ty Cổ Phần Xây Dựng Gia Thy sau đó chuyển xuống công ty con Công Ty TNHH MTV SX & KD Thiết Bị XD Gia Võ ( đóng bên Gia Võ
Cho tôi hỏi năm 2015 , công ty bắt đầu đóng BHXH cho CBCNV, trước đó, tôi đã tham gia BHYT mua tại phường, đăng kí tại Trung tâm y tế quận Hải Châu. Nay khi công ty đóng BHXH , tôi muốn đăng kí nơi khám chữa bện ban đầu là Bệnh viện Hải Châu như trước đây được không? Tôi xin cám ơn !
Kính gửi: Luật sư Hiện chi nhánh ngân hàng của tôi đang thẩm định cho vay một Cty có trụ tại TP HCM đã trúng đấu giá một nhà máy sản xuất thép tại Hải Phòng với giá là 300 tỷ. Vậy tôi hỏi luật sư là: Sau khi Cty đó trúng đấu giá thì về mặt pháp lý Cty đó có cần xin giấy phép đầu tư của UBND TP Hải Phòng không? Xin trân trọng cảm ơn.
Luật Đất đai 2013 có quy định việc thu hồi đất nếu không đưa đất vào sử dụng 12 tháng liên tục hoặc tiến độ sử dụng đất chậm hơn 24 tháng so với tiến độ ghi trong dự án đầu tư. Vì lý do bất khả kháng, công ty tôi đang chậm tiến độ dự án xây dựng thì có thể xin gia hạn thời gian được không?
Tôi dự định thành lập công ty ở Việt Nam nhưng thủ tục đòi hỏi phải có Giấy chứng nhận có quốc tịch Việt Nam. Xin cho biết tôi phải làm thủ tục thế nào và ở đâu?
Công ty em có 2 vợ chồng người nước ngoài mang quốc tịch Đài Loan và đã tạm trú tại Việt Nam từ năm 1994 đến nay. Năm 1995 họ sinh 1 bé gái tại bệnh viện Từ Dũ (có giấy khai sinh tại Việt Nam nhưng quốc tịch ghi là Đài Loan) đồng thời bé gái cũng ở Việt Nam theo bố mẹ từ đó đến giờ. Nếu bé gái đó bây giờ muốn nhập quốc tịch Việt nam thì có được
Công ty tôi có trụ sở chính đặt tại Huyện Chư Prông, nhưng tôi làm việc tại Văn phòng của Công ty ở Tp. Pleiku. Vậy khi tôi tham gia BHXH đăng kí tại Huyện Chư Prông thì BHYT có đăng kí được bệnh viện HAGL tại TP. Pleiku được hay ko?
Để xin vào làm việc tại một công ty, tôi phải ký hợp đồng thử việc 1 tháng. Tuy nhiên, sau vài ngày đi làm, tôi thấy công việc không phù hợp với năng lực và tính cách bản thân. Tôi có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc không, có phải báo trước với người sử dụng lao động hay phải bồi thường?