Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hành vi gây thương tích và quy định của pháp luật 15:09 | 10/09/2016

Tôi có người em năm 17 nó vi phạm hành vi gây thương tích cho người khác.Thương tích đó chỉ có 10%, mà tòa án xử em tôi 6 tháng tù giam. Như thế có đúng luật không? Ông A là người mà em tôi gây thương tích thì thường xuyên gây rối gia đình tôi. Gia đình tôi có nói với chính quyền địa phương, nhưng chính quyền nơi tôi không giải quyết. Ông ta đã

Mất việc làm vì công ty thay đổi cơ cấu nhân sự được bồi thường thế nào? 15:07 | 10/09/2016

; người lao động bị ốm đau, do thiên tai hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc v..v - Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm do

Bị người say đánh gây thương tích 15:06 | 10/09/2016

cty NN nếu thương tật ảnh hưởng lâu dài thì mất việc làm. gđ tôi mất thêm nguồn lao động. - Thực sự rất nhiều chuyện hắn gây ra với gđ em nhưng vì ko múôn xào xáo đã im lặng, ngay cả việc khi vợ chồng em thất nghiệp múôn buôn bán tại nhà hắn cũng không cho. chỉ một mình hắn được kinh doanh. thực búc xúc em muốn hắn ở tù vì thói côn đồ của hắn

Mức độ xử phạt đối với đánh người gây thương tích 15:05 | 10/09/2016

Em và 2 người bạn đi ăn đêm ở 1 quán ăn gần nhà, đang ngồi ở quán thì bàn bên cạnh có 2 thanh niên không quen biết (được biết 1nguoi tên là Q và 1 người là T) bảo bạn e là nhìn đểu, rồi 1 người cầm non bia sang bàn bọn e mời bia, nhưng bọn e không uống, rồi T cầm non bia đập vào mặt bạn e, e lao vào đỡ rồi đấm tay không với hắn, Q cầm chày lao

Bồi thường đánh người gây thương tích 15:05 | 10/09/2016

Kính chào luật sư. Tôi có 1 người em do xích mích làm ăn với người khác nên em tôi có đánh nhau và gây thương tích cho người ta. Công an đánh giá là 12%. Em tôi đã đầu thú và biết lỗi. Vậy thì cho hỏi với thương tích trên thì tôi thì những khoảng tôi phải bồi thường gồm những gì và luật pháp đối với việc này ra sao. Tôi rất cám ơn. Em tôi chưa

Bồi thường về việc gây thương tích dẫn đến chết người 15:04 | 10/09/2016

Cháu xin chào luật sư. Cho cháu hỏi: " Bố cháu đi xuất khẩu lao động bên Lào bị ông Q đánh. Gây chấn thương sọ não. Đánh là vào tối ngày 5 âm nhưng đến sáng mồng 6 mới đưa bố cháu đi bệnh viện. Đến nơi bác sĩ nói không thể chuyền máu đc nữa. Vì thế gia đình yêu cầu đưa sang bệnh viện Việt Đức chữa nhưng khi chụp cắt lớp bác sĩ bảo không thể

Bồi thường vì tội hành hung 15:03 | 10/09/2016

Gia đình tôi ở vùng nông thôn nên không được hiểu biết nhiều về luật pháp, nên nhờ luật sư tư vấn và trả lời giúp. Tôi có một người cháu năm nay 25 tuổi, tình cờ bị một nhóm thanh niên đánh, phải nhập viện,và phải cắt bỏ 1 lá lách.thời gian nằm viện là 1 tháng. Giám định sức khoẻ mất 41 phần trăm. Nay cảnh sát đã tìm ra thủ phạm. Gồm một nhóm

Trách nhiệm và thời gian bồi thường khi gây thiệt hại 15:01 | 10/09/2016

Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ 14:55 | 10/09/2016

Xin luật gia cho biết cách tính thời gian làm việc của người lao động để nghỉ hàng năm. Trong trường hợp người lao động bị tai nạn thì thời gian nghỉ cho phép là bao lâu. Những vấn đề trên người lao động chúng tôi rất muốn biết, mong luật gia trả lời giúp

Mức bồi thường cho người chăm sóc người bị thiệt hại? 14:55 | 10/09/2016

hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c, Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho

Giải quyết bồi thường khi không ký HĐLĐ 14:53 | 10/09/2016

.500.000 đồng, CDHD trong năm thứ 2 bồi thường 3.000.000, CDHD trong năm thứ 3 bồi thường 1.500.000 đồng. Vì Công ty tôi có chi nhánh trực thuộc ở Sơn La, chi nhánh ở Sơn La đã tiếp nhận hồ sơ của ông A và gửi qua đường bưu điện về Công ty tôi ở Hà Nội để làm thủ tục tuyển dụng, sau khi làm Quyết định tuyển dụng và hợp đồng lao động, Công ty gửi lên Sơn La

Chi phí cho ngày nghỉ do thực hiện giám định y khoa! 14:17 | 10/09/2016

Người lao động bị tai nạn lao động, nghỉ để thực hiện việc giám định thương tật. Người sử dụng lao động có chi trả cho người lao động những ngày phải nghỉ do thực hiện việc giám định hay không? Chi phí giám định do người sử dụng lao động chi trả hay người lao động tự lo mọi chi phí?

Quyền đòi tài sản 14:03 | 10/09/2016

Một người hứa lo cho chị gái em đi xuất khẩu lao động do vậy họ đòi tạm ứng tiền. Khi chị em đưa tiền đặt cọc họ có làm biên bản giao nhận (Nhưng chỉ người nhận tiền ký nhận vào biên bản chứ không đóng dấu công ty) và hai bên ký kết đến một ngày mà không lo được thủ tục đi xuất khẩu lao động thì người kia phải trả lại toàn bộ tiền cũng như giấy tờ

Chuyển quyền sử dụng/sở hữu nhà ở và đất ở từ bà sang cháu 13:56 | 10/09/2016

Em muốn chuyển quyền sử dụng/sở hữu đất và nhà ở đã có giấy chứng nhận từ bà nội em sang cho hai chị em em thì em cần phải làm những thủ tục gì ạ?

Mức lương người nước ngoài 13:54 | 10/09/2016

Anh, Chị tư vấn dùm em: Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, mức lương trả cho lao động nước ngoài như sau: 1. 14.000.000 vnđ 2. 21.000.000 vnđ 3. 23.000.000 vnđ Mức lương ký hợp đồng như trên có sai với qui định thu tiền BHYT theo quy định 20 lần so với tháng lương tối thiểu vùng ( 1.150.000) không?

Về việc đóng Bảo hiểm cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 13:50 | 10/09/2016

việc 3 hoặc 6 tháng không ạ? Mức tối thiểu để đóng BH cho nv nn này là bn? Mức lương bên em chi trả cũng không cao lắm vì họ sang đây làm việc theo "tình nguyện" là chính. Anh chị tư vấn chi tiết giúp em với ạ! Bên em đang đứng ra xin thẻ lao động và tạm trú cho nv này rồi ạ

Áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời 11:51 | 10/09/2016

trường hợp pháp luật có quy định khác. Tôi đến Tòa án và cơ quan thi hành án yêu cầu hủy bỏ quyết định nhưng Chánh án và Chi cục trưởng trả lời là ra quyết định phong tỏa chứ không phải kê biên nên không hủy. Xin hỏi việc Tòa án và cơ quan thi hành án ra quyết định phong tỏa tài sản là nhà, đất của tôi đang thế chấp ngân hàng là đúng hay sai, tôi có

Chuyện ly hôn chưa từng có 11:40 | 10/09/2016

hành việc phân chia tải sản mà không thông qua điều tra xem xét bị đơn là mẹ tôi và gia đình tôi như vậy có hợp tình lý không. 4. Vì bố mẹ tôi đã ngoài sức lao động, từ hơn 10 năm nay toàn bộ là do con cái lao động và tạo lập nên vậy chúng tôi có thể can thiệp vào việc phân chia tài sản này không. Gia đình không đồng ý để Tòa án can thiệp vào việc

Đăng ký hoạt động của Chi nhánh Trung tâm tư vấn pháp luật 11:18 | 10/09/2016

Thủ tục đăng ký hoạt động của Chi nhánh Trung tâm tư vấn pháp luật?

Hỏi về việc kết thúc hợp đồng không thời hạn 10:50 | 10/09/2016

Tôi vào làm việc ở một công ty kiểm toán vào tháng 10 năm 2012. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không thời hạn. Ngày 14/08/2015 tôi có viết đơn xin nghỉ việc. Trên đơn có nêu rõ, tôi xin nghỉ từ ngày 14/08 vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn nên không thể tiếp tục công việc và vì công ty trả lương không đúng thời hạn như hợp đồng lao động

Tra cứu hỏi đáp Chi trả thù lao

Thông báo