Tôi có một thắc mắc là chế độ nghỉ hàng tuần áp dụng cho những đối tượng/công ty sử dụng lao động như thế nào ạ? Thực tế có những công ty nghỉ thứ 7, chủ nhật, có những công ty chỉ nghỉ chủ nhật thì khác nhau về chế độ đúng không?
Xin hỏi, tôi muốn thay đổi số điện thoại trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì phải thực hiện thủ tục nào, có phải thông báo với bên đăng ký kinh doanh không? Xin cảm ơn.
Thời hạn nộp thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp cổ đông chuyển nhượng cổ phần cho người khác là khi nào em nhỉ? Mình khai theo định kỳ hằng năm hay như nào? Công ty bên mình chưa niêm yết đại chúng và không ủy quyền quản lý cổ đông.
Em bắt đầu làm tại công ty và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019. Hiện tại em mang bầu, dự sinh tháng 1/2021. Em nghe loáng thoáng bên nhân sự nói sinh con trước hay sau ngày 15 ảnh hưởng như thế nào đó đến chế độ thai sản của em nên hơi lo ạ. Không rõ vấn đề này như thế nào? Em có được hưởng thai sản không ạ? Anh/chị vui lòng tư vấn giúp em.
Ban Giám đốc công ty - DN vốn Đài Loan thông báo đến toàn thể CB-CNV công ty về lịch nghỉ tết như vậy có đúng không? Cảm ơn. 1/ Toàn thể CB-CNV làm đến hết ngày thứ bảy (06/02/2021). 2/ Bắt đầu nghỉ tết từ ngày chủ nhật (07/02/2021) đến thứ năm (18/02/2021). Đi làm lại từ ngày thứ sáu 19/02/2021.
Công ty em có vị trí Nhân viên Kỹ thuật. Giờ làm việc là từ 8h sáng đến 5h chiều được nghỉ 1 tiếng từ 12h đến 1h chiều. Từ thứ hai đến thứ sáu. Thứ Bảy 2 nhân viên A,B được cử đi làm để xử lý sự cố từ 8h sáng đến 5h chiều. Nhân viên A nghỉ 1 tiếng buổi trưa. Nhân viên B ăn trưa khoảng 15 phút và tiếp tục làm
Mình muốn hỏi về luật chứng khoán. Công ty đại chúng chào bán chứng chỉ quỹ thì trong thời hạn bao lâu, kể từ khi có quyết định chào phải công bố thông tin bất thường?
Hiện nay công ty chúng tôi muốn tăng vốn điều lệ từ 5 tỷ lên 10 tỷ thì ngoài đăng ký lại trên phòng đăng ký kinh doanh thì có phải đăng ký lại với bên thuế không? Chúng tôi ở Hà Nội.
Bên em cũng có vị trí bảo vệ, ca làm việc là 12 tiếng. Nếu làm thêm giờ làm ngày nghỉ đủ 1 ca 12 tiếng thì có sai luật không? Vì chỉ có 1 vị trí bảo vệ trong công ty, nếu cho nghỉ 1 tiếng thì không ai trông coi công ty.
Giám đốc bên mình đồng thời là chủ sở hữu. Nhờ hướng dẫn giúp mình thủ tục đổi thông tin số chứng minh nhân dân của giám đốc. Công ty mình là công ty TNHH một thành viên.
Bên em đã đăng ký các mã ngành 4513, 4541, 4933, 7730 khi mở công ty. Bây giờ công ty muốn đăng ký thêm các hoạt động kho bãi và lưu giữ hàng hóa thì em sử dụng mã ngành nào? Có phải xin cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không ạ? Bên em là công ty TNHH hai thành viên.
Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?
Chuyên viên cho hỏi: Chồng tôi hiện đang nắm giữ 5% cổ phần trong một công ty chuyên về sản xuất. Vậy tôi muốn biết cổ phần là tài sản chung hay tài sản riêng của vợ chồng? Cảm ơn.
Chào anh chị. Cho em hỏi về mở cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Công ty em chưa có công đoàn theo Luật thì phải mời đại diện công đoàn cơ sở cấp trên. Vậy thì cần liên hệ với ai, thực tế các công ty thường xử lý kỷ luật lao động khi tự ý bỏ việc ra sao?
Em mới nghỉ việc tại công ty, có nộp đơn nghỉ việc và thông báo với công ty đúng theo luật. Mà thông thường công ty trả lương vào mồng 5 hàng tháng. Nhưng em nghỉ việc 30/10, vậy em có được nhận lương không?
Công ty mình hiện có nhiều nhân viên vào làm chưa lâu, khi nghỉ việc họ đòi xin lại hồ sơ đã nộp vào công ty trước đó. Theo mình thấy trước đó công ty mình không trả hồ sơ lại nhưng không biết có quy định nào rõ ràng cho vấn đề trên không?
Sử dụng người lao động như thế nào thì công ty phải bố trí nghỉ hằng tuần?
15:04 | 14/12/2020