nghỉ phép.
Bên cạnh đó, trường hợp anh chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa nghỉ hết số ngày phép này thì sẽ được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Anh căn cứ quy định trên để đối chiếu với trường hợp của mình.
Trân trọng!
Tôi làm công nhân tại một doanh nghiệp tại Đồng Nai. Nghỉ dịch nhưng công ty vẫn hỗ trợ hưởng lương tối thiểu vùng. Với số tiền ít ỏi đó thì không đủ. Vậy tôi có được nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc;
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em;
8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ
Theo Điều 21 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) quy định hỗ trợ NLĐ chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư
Cho tôi hỏi: Có phải theo pháp luật về lao động thì tất cả các trường hợp hết hạn hợp đồng lao động là mặc nhiên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đúng không?
. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc;
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em;
8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ
trong ngành Công an (xuất ngũ, chuyển ngành, nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng lao động trong Công an nhân dân), nếu có nhu cầu được đổi giấy phép lái xe;
Như vậy, trường hợp bố bạn đã nghỉ hưu mà trước đó có GPLX do ngành Công an cấp năm 2015, nếu còn hạn sử dụng thì có thể thực hiện thủ tục để đổi giấy phép lái xe.
Bên cạnh đó, tại Khoản 2 Điều 40
Cho hỏi: Trường hợp công ty chuyển địa điểm kinh doanh từ quận này qua quận khác thì có phải thay đổi cơ quan quản lý BHXH của doanh nghiệp mình không? Mong sớm nhận hồi.
việc không hưởng lương.
Theo Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định điều kiện đủ hưởng chế độ thất nghiệp như sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc;
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em;
8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ
Cho hỏi, mình muốn nghỉ việc mà mình chỉ báo trước 1 ngày rồi nghỉ có được không? Mình ký hợp đồng 2 năm với công ty. Nhưng do có mâu thuẫn nên muốn xin nghỉ hẳn.
Bạn nhân viên bên mình sắp hết hạn hợp đồng lao động. Do dịch khó khăn nên bên công ty sẽ không ký tiếp hợp đồng với bạn này. Không biết là phía công ty có cần thông báo trước ngày hết hạn cho bạn này không?
Xin hỏi, tôi chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp nhưng cũng đủ điều kiện để hưởng lương hưu, bên Giám đốc bảo không áp dụng trợ cấp thôi việc có đúng không?
Bố mẹ em ở Đồng Tháp, do dịch Covid-19 nên hiện tại không ra đồng để làm ruộng được nên gia đình khó khăn. Vậy theo nghị quyết 68 hỗ trợ cho người dân thì bố em có được hưởng hỗ trợ gì không?
Theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó
Tại Khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30
/5/2019 mình được ký hợp đồng chính thức của 1 công ty và được đóng BHXH tháng 5/2019. Vậy cho mình hỏi như trường hợp của mình có vi phạm gì về chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc;
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em;
8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ