Tra cứu hỏi đáp Công tố

Tôi được tiếp nhận hơn 10 năm nay và do Vụ Tổ chức của Bộ ký QĐ và cử về công tác tại một đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc Bộ. Do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn, lương nhà nước không đủ chi tiêu, tôi xin thôi việc (trong đơn tôi chỉ viết là vì lý do cá nhân). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo và 28 ngày sau, cơ quan tôi ra thông báo là không đồng

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty. Trong hợp đồng ngoài việc ghi nhận mức lương chính, còn ghi hưởng lương kinh doanh và các khoản phụ cấp khác, như: Phụ cấp công tác, phụ cấp trách nhiệm… những khoản này không ghi cụ thể là bao nhiêu trên hợp đồng, nhưng được ghi trên các tờ trình, quyết định khi có phát sinh và được biết công ty lấy mức

Chào luật sư. Tôi làm việc cho công ty từ năm 2007 và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn nay muốn xin nghỉ việc. Tôi đọc luật lao động 2012 thì thấy khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động tương ứng mỗi năm làm việc là nửa tháng lương. Tuy nhiên lại nghe nói là cái đó chỉ

Tôi có hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một ngân hàng thương mại cổ phần trong đó ngoài việc ghi nhận mức lương chính, trên hợp đồng còn có ghi "Hưởng lương kinh doanh, các khoản phụ cấp khác" như: công tác phí, phụ cấp trách nhiệm... các khoản này tương đối lớn trong tổng thu nhập của tôi. Vừa qua ngân hàng chấm dứt HĐLĐ với tôi theo nguyện vọng

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 8-2007. Hợp đồng lao động được ký kết là 36 tháng. Đến tháng 11-2008, tôi xin nghỉ việc và chỉ báo trước 5 ngày và được giám đốc đồng ý. Khi tôi đến nhận trợ cấp thôi việc thì giám đốc không đồng ý với lý do là không báo trước đủ 30 ngày làm việc. Vậy xin hỏi Luật sư, trong trường hợp này, tôi có được hưởng

Tôi có làm việc cho 1 công ty tư nhân từ năm 2011 và ký HĐLĐ 1 năm , sau khi hết thời gian HĐLĐ thì tôi vẫn ở cty này làm việc cho tới tận bây giờ mà không thấy chủ cty ký lại HĐLĐ gì cho tôi hết. Đến nay tôi làm đơn xin thôi việc thông báo trước 30 ngày vì lương thấp và chủ đối xử bất công với tôi, vậy xin cho hỏi tôi có được trợ cấp tiền thôi

Tôi là kế toán của Công TNHU MTV do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. Tôi xin hỏi. Giám đốc Công ty; Phó Giám đốc và Kế toán trưởng có thuộc đối tượng phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp không.(các chức danh trên do UBND tỉnh ra QĐ bổ nhiệm theo nhiệm kỳ. Tôi xin cảm ơn.

Cho tôi hỏi,tôi có 2 sổ bhxh(1 sổ ở công ty cũ và 1 sổ công ty mới), hiện giờ tôi muốn gộp 2 sổ lại với nhau thành 1 sổ thì có được không?.Nếu được thì làm thế nào? khi đi gộp sổ lại thì phải ở đâu,tôi đang ở quận Cẩm Lệ.

Em bị mất tờ rời của sổ BHXH lúc em làm ở thành phố Hồ Chí Minh,sau đó em làm công ty mẹ ở Hà Nội, công ty vẫn nộp bảo hiểm bình thường cho em, sau đó em có thai được 6 tháng thì công ty em tách riêng ra em vẫn làm bình thường. Một thời gian em sinh xong thì Em làm giấy tờ để nhận tiền thai sản nhưng bị mất tờ rời rồi em làm hồ sơ để làm lại tờ

Em đã nghỉ công ty cũ vào ngày 1/4/2014 ở dĩ an - bình dương, và làm được với thời gian là 1 năm 3 tháng. Nay em đã chuyển hộ khẩu lên thành phố HCM. Sắp tới thời gian được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thì em phải thực hiện các thủ tục như thế nào ? ( thời gian làm việc công ty cũ thì em có hộ khẩu ở bình dương, nếu như bây giờ em quay về làm

Chồng tôi được cấp sổ bảo hiểm xã hội tại Đông Anh. do sơ xuất kế toán công ty làm sai số chứng minh thư nhân dân. thủ tục chỉnh sửa số chứng minh thư trong sổ bảo hiểm gồm những gì và tôi phải nộp hồ sơ ở đâu. hiện tại chồng tôi đang công tác và đóng bảo hiểm tại quận Thanh Xuân.

Bà tôi năm nay 57 tuổi với 19 năm công tác liên tục đồng thời đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2008 đến nay, nếu nghỉ bà tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hay không? Cụ thể như thế nào?