Chúng tôi được biết Thông tư 07 của Bộ Nội vụ đã ban hành và có hiệu lực từ ngày 15/3/2013 về việc tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non.Vậy mà đến nay đã là tháng 2/2016 giáo viên mầm non chúng tôi chưa nhận được tiền dạy thêm giờ. Hiện tại cả thị xã Đông Triều chỉ có 2 trường mầm non đã tính tiền thừa giờ cho giáo viên là Trường Mầm
Kính gửi Luật Sư! Chào Luật Sư, hiện tôi đang công tác tại Công ty tư nhân, tôi có vài điều chưa rõ về cách tính số giờ làm thêm vào ban đêm theo qui định của Luật lao động có hiệu lực 01/5/2013: Hiện tại Công ty chúng tôi đang xếp giờ làm việc theo ca kíp, chế độ giờ làm việc như sau: 12h/ngày => 48h/01 tuần, 01 tuần đổi ca 1 lần ( ca1: từ 7h
Công ty tôi đang có một số đơn hàng cần giao gấp. Với tiến độ làm việc như hiện tại thì công ty không thể giao hàng đúng hẹn. Chúng tôi đang có dự định cho công nhân làm thêm giờ. Tôi có được quyền làm như thế không?
Chồng tôi là cán bộ hưu trí mới qua đời. Chúng tôi có một con chung năm nay 10 tuổi. Xin quý báo cho biết: Gia đình tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào không?
Tại khoản 4 Điều 122 Luật BHXH quy định: Tổ chức BHXH có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ đối với người hưởng lương hưu. Trường hợp không giải quyết thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong thư bạn không nói rõ họ tên của bố bạn và hồ sơ của bố bạn đã nộp cho cơ quan nào nên chúng tôi
Phòng Tổ chức huyện để thất lạc nên Chi cục yêu cầu tôi làm lại hồ sơ để làm sổ BHXH (trong đó có thời gian trong quân đội và từ quân đội đi học). Nay tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian công tác chỉ được tính từ năm 1983. Vậy xin hỏi tôi cần làm các thủ tục như thế nào để được tính thời gian công tác trong quân đội và đi học?
Tôi có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 17 năm, đơn vị cho nghỉ việc từ ngày 01/10/2012; nhưng tôi không nhận BHXH một lần mà muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí có được không? Mức đóng hằng tháng bằng bao nhiêu % và số tiền là bao nhiêu? Tôi muốn mua BHYT để thẻ có giá trị liên tục được không
Tôi muốn hỏi quý cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang như sau: Những người nghỉ chế độ hưu trí từ 01/07/2013 có được hưởng lương hưu theo mức lương tối thiểu mới 1.150.000đ không ?
Chào anh, chị! Tôi muốn hỏi về chế độ lương hưu của giáo viên Mầm non. Mẹ tôi công tác trong ngành giáo dục mầm non từ năm 1979, có thời gian công tác trong ngành là 34 năm. Thời điểm năm 1995 thì cơ quan của mẹ tôi mới được cho đóng Bảo hiểm xã hội. Đến tháng 5/2014, mẹ tôi đến tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu 8 tháng đóng BHXH, do vậy cán bộ Bảo
/Công việc nặng nhọc, thường xuyên lưu động, chịu tác động của bụi, mưa nắng /QĐ 1629/ LĐTBXH 26/12/1996. Như vậy bạn tôi chỉ thiếu 2 từ "đường bộ" trong sổ BHXH thì sao lại không được xét % ngành nghề độc hại ? vì bạn tôi làm trong công ty Tư vấn thiết kế Cầu đường mà cần phải ghi là đường bộ mới đúng sao? Vậy cần chứng minh là khảo sát đường bộ thì
Trước đây tôi có đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đó khi đi làm cho các công ty tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí là bao nhiêu năm?
nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động) hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp (đối với người nghỉ hưu do bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp).
2. Đối với người lao động đang tham gia BHXH tự nguyện, người bảo lưu thời gian tham gia BHXH, người đang chấp hành hình phạt tù bao gồm:
- Sổ BHXH
nhân, CAND, được hướng dẫn tại Mục II, Thông tư Liên tịch số 01/2008/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC-BNV ngày 15/1/2008 của Liên Bộ Công an - Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí: Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH, cụ thể các điểm của khoản 1 như sau: a) Người
người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chỉ được thực hiện khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Người lao động cao tuổi có kinh nghiệm, tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; được cấp chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;
b) Người lao động
Doanh nghiệp của tôi sử dụng đến 70% số người làm việc là lao động nữ. Chúng tôi đã có nhà trẻ cho các cháu con công nhân nhưng với quy mô nhỏ, nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Tôi muốn biết chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của nhà nước về vấn đề này. Mong được sự hướng dẫn của chuyên mục.
nhận trẻ em vào làm việc hay học nghề ngoài việc phải tuân thủ các quy định chung cho mọi lao động còn phải tuân thủ các quy định riêng cụ thể như sau:
- Việc nhận và sử dụng những trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu (Điều 120 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007).
- Phải lập
hỏi thì họ bảo gửi bản mềm quyết định thử việc vào mail của công ty tạo cho nhân viên, trong khi đó ngày 1-2-2016 em bắt đầu đi làm thì ngày 2-2-2016 công ty mới tạo email cho em, nên em không nhận được. Thử việc thời gian từ 1-2-2016 đến 3-2-2016. Do cảm thấy công việc không phù hợp nên em xin thôi việc vào sáng ngày 3-2-2016. Công ty nói em phải
Em xin dự tuyển vị trí chở gas tại một doanh nghiệp kinh doanh khí đốt, nhưng bị từ chối nhận hồ sơ với lý do em chưa đủ 18 tuổi và Công ty không được tuyển người lao động chưa thành niên. Tuy nhiên, bạn em (cùng 17 tuổi như em) đăng ký vị trí phát tờ rơi quảng cáo tiếp thị gas thì lại được tuyển dụng. Cho em hỏi trả lời của đại diện doanh