Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Liên quan tới tố tụng hình sự 16:32 | 08/09/2016

trước tiên em em cần phải đến cơ quan công an hoặc UBND xã phường trình báo về sự việc. Nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì em em sẽ bị truy tố về tội đánh bạc với số tiền 1 tỷ thì khung hình phạt như sau: Điều 248. Tội đánh bạc 1. Người nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua bằng tiền hay hiện vật có giá trị từ hai

Trình tự thủ tục bắt tạm giam đối với viên chức 16:31 | 08/09/2016

Việc bắt người theo trình tự thủ tục tố tụng hình sự, do đó không phân biệt công dân bình thường với viên chức. Có khác là cơ quan tố tụng ngoài việc thông báo cho gia đình, địa phương còn thông báo cho tổ chức nơi người đó đang làm việc.

Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn 16:30 | 08/09/2016

Luật sư Trần Văn Toàn (Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội) giải đáp: Ngày 31/7/2013, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

Tiếp nhận và điều động công chức, viên chức làm việc tại Hà Nội 16:30 | 08/09/2016

Tôi đang muốn xin chuyển công tác từ Phòng Công thương cấp huyện thuộc tỉnh Nam Định về Hà Nội. Xin hỏi thủ tục chuyển công tác như thế nào, nộp hồ sơ ở đâu và thời hạn giải quyết trong bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn!

Tính bậc lương viên chức đã có thâm niên công tác 16:30 | 08/09/2016

1/ Căn cứ để nâng bậc lương là thâm niên giữ bậc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, tính tổ chức kỷ luật ...chứ ko phải là thời gian tham gia BHXH. Vì thời gian tham gia BHXH sẽ là liên tục hoặc gián đoạn tùy vào quá trình làm việc của người lao động. 2/ Viên chức đã đơn phương chấm dứt hợp đồng báo trước 45 ngày va đã làm việc ở đơn vị khác 18 tháng

Thời gian nâng bậc lương 16:29 | 08/09/2016

công chức hành chính quy định tại khoản 2 Điều này, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cử đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ mới. Như vậy trường hợp bà Bình được xếp lương kể từ ngày có bằng là

Cách tính thời gian nâng bậc lương? 16:29 | 08/09/2016

kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương: - Trong thời gian giữ bậc lương, nếu người lao động bị kỷ luật lao động theo điểm b, khoản 1, Điều 84 BLLĐ (BLLĐ 1995) thì kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương không quá 6 tháng. + Công ty phải thành lập Hội đồng nâng bậc lương để tổ chức nâng bậc lương theo kế hoạch. Hội đồng nâng bậc lương có trách

Hỏi về thời gian xét nâng bậc lương lần sau 16:29 | 08/09/2016

cấp, mã số ngạch 15.112, bậc 1/8, hệ số lương 4.0 – Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước từ ngày 01.01.2012 - Trong tờ Quyết định Về việc nâng ngạch và xếp lương viên chức của tôi ngày ký Quyết định lại bị chữa đè bằng bút bi thành tháng 02 năm 2013 1. Như vậy theo quy chế thì thời gian

Không giúp đỡ người bị nạn có bị xử lý hình sự? 16:28 | 08/09/2016

Để xử lý hình sự đối với một người có hành vi vi phạm pháp luật, các cơ quan tiến hành tố tụng (ví dụ: Tòa án, Viện Kiểm sát, Công an) phải căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau, như: Khách quan, chủ quan, khách thể, chủ thể… Vì vậy, việc một người có hành vi “không cứu giúp người đang ở trong tình trạng nguy hiểm đến tính mạng” có bị xử lý hình sự

Những trường hợp nào được hoàn thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu 16:28 | 08/09/2016

chủ hàng nước ngoài hoặc tái xuất sang nước thứ ba hoặc xuất vào khu phi thuế quan được xét hoàn lại thuế nhập khẩu đã nộp tương ứng với số lượng hàng thực tế tái xuất và không phải nộp thuế xuất khẩu. 9. Máy móc, thiết bị, dụng cụ, phương tiện vận chuyển của các tổ chức, cá nhân được phép tạm nhập, tái xuất (trừ trường hợp đi thuê) để thực hiện

Giải thể Công ty cổ phần 16:26 | 08/09/2016

Thủ tục để Giải thể Công ty cổ phần có khác với Công ty TNHH?

Về thăng hạng viên chức 16:26 | 08/09/2016

Cơ quan tôi đang công tác là Trung tâm Khuyến nông, trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT (là đơn vị sự nghiệp). Theo xếp hạng nghề nghiệp thì bằng chuyên môn Trung cấp xếp hạng IV, vậy khi viên chức đã công tác được 8 năm khi có bằng Cao đẳng thì khi xét thăng hạng viên chức thì xếp loại mấy, và ngạch lương được tính như thế nào?

Chế độ nâng bậc lương trong doanh nghiệp 16:25 | 08/09/2016

Tôi công tác trong doanh nghiệp, việc nâng bậc lương thường xuyên cho người lao động trong doanh nghiệp từ khi thực hiện chế độ cải cách tiền lương, chưa có văn bản nào quy định thống nhất mà hầu như vẫn theo quy định trước đây. Nay, mong được luật sư nêu rõ các quy định mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên trong doanh nghiệp?

Quy định về nâng bậc lương 16:25 | 08/09/2016

,34 lên 2,67 kể từ ngày 15/4/2008. + Quyết định của Trung tâm Khuyến nông tỉnh Nghệ An nâng bậc lương cho tôi từ 2,34 lên 2,67 từ ngày1/4/2009. Như vậy, trong một năm tôi nhận được hai quyết định nâng lương nhưng thời điểm được nâng lương khác nhau (do cơ quan sắp xếp lại tổ chức nên Trạm Khuyến nông cấp huyện thuộc Trung tâm Khuyến nông tỉnh quản lý

Viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc theo luật viên chức 16:25 | 08/09/2016

Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng lao động từ năm 2001 đến năm 2009, lúc này hệ số lương của tôi là 3.00. Cuối năm 2009, tại đơn vị tôi làm việc tổ chức thi tuyển viên chức và tôi đã nộp đơn tham dự thi, đến đầu năm 2010 (cụ thể là ngày 11/02/2010) tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch

Hướng dẫn xếp lương trong công ty cổ phần 16:25 | 08/09/2016

Công ty CP Điện tử Biên Hòa vừa tuyển dụng một số cán bộ làm việc ở khu vực khác chuyển đến. Công ty đề nghị được cơ quan chức năng giải đáp về việc xếp lương cho số cán bộ mới chuyển công tác này.

Xác nhận năm sinh cho viên chức 16:25 | 08/09/2016

Viên chức cũ của đơn vị tôi (công tác tại đơn vị tôi từ lúc đi làm) đến nay đã chuyển công tác sang đơn vị mới (hồ sơ cũng đã chuyển theo) nhưng chưa làm được sổ bảo hiểm vì năm sinh, nay yêu cầu đơn vị tôi xác nhận. Hỏi: Đơn vị tôi là đứng ra trực tiép làm hay đơn vị mới đứng ra?

Viên chức tập sự xin nghỉ không lương? 16:25 | 08/09/2016

ý và việc nghỉ của viên chức không ảnh hưởng tới công việc. Tuy nhiên phòng chỉ kính chuyển là phòng xem xét giải quyết theo đúng quy định của pháp luật. Xin hỏi Luật sư: 1. Việc viên chức đang tập sự xin nghỉ không lương có đúng và được không 2. Phòng nơi viên chức làm việc có phải xác nhận như trên không? 3. Việc giải quyết viên chức tập sự này

Huy động tiền và trả lãi trong công ty cổ phần 16:25 | 08/09/2016

Ngày hôm qua (12/7/2012) tôi có hỏi ở mục Doanh nghiệp, phần Luật sư tư vấn, nhưng không thấy đăng bài, nên hôm nay tôi hỏi lại lần nữa. Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp! Hiện chồng tôi, cũng là nhân viên đang công tác tại công ty cổ phần AECO ( hoạt động lĩnh vực khai khoáng ) và có gửi tiền hàng tháng để lấy lãi tại công ty này. Để tạo thu nhập

Chuyển đổi mô hình hoạt động Công ty Cổ phần sang Công ty TNHH một thành viên 16:24 | 08/09/2016

1. Trình tự thủ tục chuyển đổi mô hình hoạt động từ Công t y Cổ phần sang Công ty TNHH một thành viên. 2. Trình tự thủ tục giảm vốn điều lệ của doanh nghiệp (hiện tại Cty CP có vốn điều lệ 500 tỷ đồng muốn giảm vốn điều lệ xuống còn 100 tỷ đồng). 3. Có thể giới thiệu giúp đơn vị tư vấn luật uy tín, có kinh nghiệm làm việc với phòng ĐKKD (Cty ở

Tra cứu hỏi đáp Công tố

Thông báo