Em sinh con khi thai được 24 tuần, sau khi sinh con em vẫn còn sống sau đó vài giờ và mất tại bênh viện phụ sản Hải Dương, Chế độ được hưởng BH của em như thế nào? Cần những thủ tục (giấy tờ)gì để được hưởng theo chế độ? trân trọng cảm ơn!
Trước đây vợ tôi làm giáo viên hợp đồng, có thời gian đóng BHXH từ tháng 5 đến tháng 12/2008; sau đó gián đoạn 4 tháng (từ tháng 1 đến tháng 4/2009). Từ tháng 5/2009, vợ tôi đi làm ở một cơ quan khác và tiếp tục tham gia BHXH. Nếu trong khoảng tháng 8 này vợ tôi sinh con thì có được hưởng chế độ trợ cấp thai sản không? Cần phải làm những thủ
Tôi tham gia BHXH từ tháng 8/2012 cho tới 20/5/2014 thì tôi có thai được 4 tháng và tôi ngưng không tham gia đóng BHXH nữa. Bác sĩ dự đoán tôi sinh con vào ngày 15/11/2014. Vậy trường hợp của tôi có được trợ cấp thai sản không?
Chào anh/chị, Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 đến tháng 6/2016, thì em hết hợp đồng và nghỉ việc ở công ty. Vậy đến tháng 8/2016 em sinh con thì có được nhận tiền thai sản ko ạ? Và trước đây công ty đóng bảo hiểm cho em ở BHXH Đồng Nai. Thì đến khi em nghỉ hẳn việc về sinh con ở Nghệ An thì em có thể làm thủ tục và nhận tiền thai sản ở BHXH
Em là Nguyễn Thị Hoa, năm nay 27 tuổi, em đang mang bầu bé đầu được 7 tháng và hết ngày 31/12/2014 là bắt đầu nghỉ thai sản. Theo em được biết thì phụ nữ sinh con sẽ được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng, nhưng vừa rồi em có được bên hành chính công ty thông báo là ở công ty tư nhân như công ty em đang làm thì chỉ được nghỉ 3 tháng (không lương
Tôi làm việc ở công ty tư nhân, tham gia BHXH liên tục từ tháng 8/ 2013 đến nay, dự kiến đầu tháng 6 sẽ sinh con (sinh đôi theo kết quả siêu âm). Mức lương đóng BHXH từ trước đến nay như sau: -Từ tháng 8/2013- 02/2014: 3.450.000đ/tháng. -Từ tháng 3/2013- 6/2014: 3.740.000đ/tháng. Đề nghị BHXH cho tôi được biết khi nghỉ thai sản tôi được hưởng
hỏi, khi sinh bé thứ hai thì tôi có được hưởng chế độ thai sản nữa không. Mong quý cơ quan sớm trả lời. Và nếu tôi không đủ thời gian hưởng thai sản thì tôi xin đóng tiếp các tháng tiếp theo để hưởng chế độ thai sản có được không. Cảm ơn quý cấp đã xem xét trả lơi.
do vỡ kế hoạch nên tôi đang mang thai em bé thứ 2 dự kiến sinh vào tháng 10/2014. vậy quý cơ quan cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản nữa không? nếu được thì thủ tục như thế nào? xin chân thành cám ơn.
cho tôi hỏi: 1, Trường hợp của Chị A có được hưởng chế độ thai sản khi sinh còn vào tháng 07/2014 hay không? 2, Nếu chị A không đủ điều kiện đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh (do thời gian ngắt quãng đi làm giữa 2 công ty là 1,5 năm) thì DN có được làm truy thu BHXH cho chị A từ tháng 9/2013 đến 04/2014 hay không? nếu được truy thu
Gia đình bố tôi có 3 anh em (2 bác của tôi đã thành niên và không bị hạn chế năng lực hành vi dân sự). Ông và bà nội tôi trước khi chết có di chúc để lại toàn bộ tài sản cho bố tôi. Sau khi ông bà tôi mất không lâu thì bố tôi cũng mất mà chưa kịp làm thủ tục khai nhận di sản thừa kế. Vậy bây giờ mẹ tôi và tôi có được thừa kế di sản mà ông bà
Em xin chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi: em đang mang thai song sinh, ngày dự sinh theo Bác sỹ tính 8/2/2013 nhưng có thể sinh sớm vào cuối tháng 1/2013. Em có được nghỉ hưởng BHXH 6 tháng + 1 tháng cho bé sinh đôi nữa không? Em nghe nói nghỉ thai sản chỉ được tổng cộng là 6 tháng cho tất cả các trường hợp như: lao động độc hại, lao động không
Xin hỏi Luật sư: Tôi là giáo viên tiểu học, tôi vừa sinh con thứ hai và đã nghỉ được 4 tháng. tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm một lần không và do cơ quan quản lý trả hay đơn vị bảo hiểm chi trả và được trong khoảng thời gian nào?
Em dự sinh vào ngày 24/2/2012 nên đầu tháng 2/2012 mới báo cáo giảm thai sản, nhưng nếu mình sinh trước ngày làm báo cáo giảm thai sản thì có sao không? trong thời gian nghỉ thai sản thì chỉ đóng 4.5% bhyt thôi có đúng không? nếu sau khi sinh mà mình không tiếp tục làm việc tại công ty mà ở nhà chăm sóc em bé thì có thể làm hồ sơ nghỉ chế độ
NLĐ của Cty đã nghỉ thai sản từ tháng 9.2015, tháng 12.2015, Cty đã đơn phương báo giảm lao động với BHXH. Bây giờ Cty có làm thủ tục cho NLĐ được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) nữa không?
Tôi đang làm việc cho một công ty trách nhiệm hữu hạn theo hợp đồng lao động có thời hạn (36 tháng). Ngày 20-2-2013, tôi xin nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Tôi được biết Bộ luật Lao động mới quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, tuy nhiên luật này có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Xin hỏi luật sư, thời gian hưởng chế
Bà Hoàng Thị Quỳnh Hương (Nghệ An) dạy ở trường THPT dân lập từ tháng 9/2001, đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9/2002. Tháng 9/2003, bà được tuyển dụng vào trường THPT Cửa Lò 2, là trường công lập. Đến tháng 9/2015, bà Hương có 14 năm giảng dạy, nhưng Nhà trường chỉ tính cho bà hưởng mức phụ cấp thâm niên 12%. Bà Hương hỏi, như vậy có đúng không?
Trước đây tôi là Chấp hành viên thi hành án cấp huyện được 10 năm, do bị kỷ luật đã miễn nhiệm chức danh Chấp hành viên trước ngày 01/01/2009. Hiện tại tôi được bổ nhiệm là Thư ký thi hành án được 1 năm. Vậy tôi có được hưởng truy lĩnh phụ cấp thâm niêm nghề hay không?
Vì nội dung bạn nêu không rõ nên tôi không thể tư vấn cụ thể cho bạn được, tuy nhiên tôi có ý kiến sau bạn có thể tham khảo thêm: Theo quy định của pháp luật chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập thì thời gian được tính để hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm: Thời gian giảng dạy, giáo dục
Hiện tôi đang công tác trong ngành kiểm lâm. Theo Thông tư số 04/2009 ngày 24/12/2009 về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch và chức danh chuyên ngành toà án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra thi hành án dân sự và kiểm lâm. Trước đây tôi công tác ở ngành công an, thời gian
đến Đà Nẵng, như vậy nếu làm lại CMND thì sẽ được cấp số CMND khác tại Đà Nẵng. Và nếu như vậy có thể làm thay đổi điều chỉnh nhân thân để hưởng các chế độ bảo hiểm không? Và nếu làm điều chỉnh thì gồm những thủ tục gì. 2.Tên của người lao động trên Sổ BHXH không khớp với CMND (Ví dụ: Tên trên CMND là Thái Nuôi còn trên sổ BHXH là Thái Văn Nuôi). Như