luôn hàng của họ là hàng khuyến mại luôn. Đến giờ bên em còn Nợ họ 11.000 vỉ và khi em xuất 11.000 vỉ này cho khách thì lúc ấy cần phải làm đăng ký hàng khuyến mại và mẫu như thế nào để sau này khi quyết toán thuế họ công nhận chi phí đó ạ. Vậy cho em hỏi thủ tục hàng khuyến mãi như thế nào ạ?
Cách đây 5 năm tôi theo học ngành dược, đã tốt nghiệp hệ trung học. Nay tôi muốn mở một quầy bán thuốc tân dược tại xã nơi tôi cư trú, một số bạn bè tôi nói quầy thuốc bây giờ đòi hỏi thiết bị tiêu chuẩn cao lắm. Xin cho biết các điều kiện cần có để xin kinh doanh ngành nghề này thế nào? (Thái Thị Hồng – Vạn Ninh)
Làm sao để xin cấp lại giấy khai sinh khi không còn hồ sơ gốc? Em có 1 ông bác sinh năm 1947, khi ông sinh ra là ở Hà Nội, và đi vào Sài Gòn sinh sống thì năm 1956 có đi ra tòa hòa giải Sài Gòn làm thế vị khai sanh, năm 1973 có đi trích lục bản sao 1 lần ở phòng lục sự và rồi ông ra nước ngoài ở. Bây giờ muốn sinh hồi hương, thủ tục hồi hương
Hiện nay, tập thể cán bộ, giáo viên dạy nghề sơ cấp – thường xuyên thuộc Trung tâm dạy nghề Huyện Tân Phú – Đồng Nai đang áp dụng chế độ làm việc cụ thể như sau: Tổng thời gian giảng dạy, đứng lớp: 1104 giờ chuẩn. Ngoài thời gian trên thực hiện công tác chuyên môn tại Trung tâm dạy nghề. Vậy so với chế độ làm việc của giáo viên theo Thông tư 09
Theo phản ánh của ông Cao Lai Phúc (quangphuc86vt@...), hiện nay các giáo viên dạy môn Toán, Lý, Hóa cho học sinh hệ trung cấp nghề (chưa tốt nghiệp THPT) của trường ông được quy định giờ chuẩn là 680 giờ/năm. Trường hợp giảng dạy song song nhiều chương trình thì từ tiết giảng thứ 3 trở đi cứ 1 tiết chỉ được tính bằng 0,75 tiết giảng dạy chuẩn
giáo là giảng dạy theo chương trình học.
Điều 5 Quy định về Chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông (Ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) quy định:
“1. Thời gian làm việc của giáo viên tiểu học trong năm học là 42 tuần, trong đó:
a) 35 tuần dành cho việc giảng
Nhiều năm nay tại doanh nghiệp nơi tôi đang công tác đều có trả lương tháng 13, nhưng năm nay nghe thông báo sẽ không trả. Vậy tôi xin hỏi pháp luật có quy định này hay không? Việc doanh nghiệp nơi tôi đang công tác nay không trả lương tháng 13 có đúng không?