Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Một người có thể nhận tối đa bao nhiêu tháng bảo hiểm thất nghiệp? 09:40 | 14/12/2021
chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo
Hỏi đáp pháp luật Cho thử việc 07 ngày có đúng luật không? 10:19 | 11/12/2021

Em mới đổi công ty khác, em sang một công ty khác làm cũng cùng lĩnh vực chuyên môn em từng làm ở công ty trước. Công ty mới yêu cầu em thử việc có 07 ngày do em đã có kinh nghiệm, nếu không đạt theo yêu cầu của họ thì chấm dứt. Thử việc có 07 ngày liệu có đúng quy định? Em thắc mắc chỗ này, nhờ anh chị hỗ trợ giúp.

Hỏi đáp pháp luật Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản luôn sau khi sinh xong? 10:25 | 09/12/2021
lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú. => Như vậy, trường hợp người lao động
Hỏi đáp pháp luật Thông báo kết quả khi kết thúc thời gian thử việc đối với người có bằng cử nhân thì phải được lập thành văn bản? 10:45 | 08/12/2021
việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc. Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc. Như vậy, theo quy định trên có thể thấy đối với việc kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ phép trong thời gian đã nộp đơn xin nghỉ việc có được không? 11:34 | 04/12/2021

Mình có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Mới đây có tôi nộp đơn nghỉ việc để thông báo với công ty vào ngày 20/11 và công ty đồng ý hết tháng 12 mình sẽ chấm dứt HĐLĐ. Vậy trong thời gian này mình có được xin nghỉ phép không? Vì mình vẫn còn 9 ngày phép.

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do? 11:18 | 22/11/2021

Tôi công tác trong tổ chức Công đoàn được 15 năm 8 tháng với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn. Nay đơn vị LĐLĐ tỉnh, nơi đã ký hợp đồng với tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do (tôi không nằm trong các trường hợp mà Bộ luật lao động 2019 quy định để người SDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng). Vậy xin hỏi người sử

Thông báo
Bạn không có thông báo nào