Hội đồng thành viên EVN được quy định tại Điều 47 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 205/2013/NĐ-CP như sau:
1. Hội đồng thành viên EVN là đại diện chủ sở hữu nhà nước trực tiếp tại EVN; thực hiện các quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước tại EVN và đối với các công ty do
Thành viên Hội đồng thành viên EVN được quy định tại Điều 49 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 205/2013/NĐ-CP như sau:
1. Thành viên Hội đồng thành viên EVN phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;
b) Có trình độ đại
định việc miễn nhiệm trước thời hạn với Tổng giám đốc EVN trong các trường hợp sau:
a) Để EVN lỗ hai (02) năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu do chủ sở hữu giao trong hai (02) năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lỗ, lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ các trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi
Quyền và trách nhiệm của EVN trong quản lý cổ phần, vốn góp tại công ty con, công ty liên kết được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quyền và trách nhiệm của EVN trong quản lý cổ phần, vốn góp tại công ty con, công ty liên kết được quy
phiếu phát hành thêm, trái phiếu chuyển đổi theo quyết định của công ty cổ phần (trừ trường hợp được mua theo quyền của cổ đông hiện hữu) thì phải báo cáo bằng văn bản cho EVN. EVN quyết định bằng văn bản số lượng cổ phần Người đại diện được mua theo mức độ đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của Người đại diện. Phần còn lại thuộc quyền mua của EVN
Quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng xây dựng. Bên công ty em có vướng 01 bộ hồ sơ hợp đồng như sau: công ty em có ký hợp đồng xây dựng với 1 đơn vị nhận thầu từ năm 2007 tới bây giờ công trình vẫn chưa được nghiệm thu, quyết toán mặc dù phía công ty em đã nhiều lần gửi văn bản thúc đẩy thi công, dọa đơn phương thanh lý hợp đồng thì bên
ty con hoặc công ty liên kết theo quy định của pháp luật.
7. Tổ chức lựa chọn nhà thầu theo quy định của pháp luật.
8. Quyết định đầu tư thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên sau khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chủ trương; thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn
tư, nhiên liệu và chi phí. Các khoản tiền thưởng này được hạch toán vào chi phí kinh doanh của VINALINES. Mức thưởng theo quy định của pháp luật.
6. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư, tái đầu tư theo quy định của pháp luật; thực hiện quyền chủ sở hữu đối với phần vốn đã đầu tư vào các công ty con và các doanh nghiệp khác.
7. Không phải
Quyền và nghĩa vụ của VINALINES đối với các công ty con, công ty liên kết được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực hàng hải. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quyền và nghĩa vụ của VINALINES đối với các công ty con, công ty liên kết được quy định như thế nào? Văn bản nào quy
Em chào Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, em có câu hỏi muốn hỏi Ban biên tập ạ. Trong tháng 01/2017 công ty em đã chuyển địa chỉ trụ sở chính và làm thay đổi đăng ký kinh doanh. Em nghe bạn nói là doanh nghiệp còn phải làm 1 việc là đăng tin trên báo hoặc mạng về việc chuyển địa chỉ của công ty mình nếu không sau 5 năm mà cơ quan thuế điều tra
Dữ liệu nội dung biến động đất đai thể hiện thế nào? Công ty chúng tôi hiện đang là chủ đầu tư cơ sở hạ tầng các khu công nghiệp và thu hút các nhà đầu tư thứ cấp vào đầu tư thuê lại đất đã có sơ sở hạ tầng trong 50 năm (thuê đất trả tiền hàng năm cho nhà nước). Cho tôi hỏi các thủ tục để xin cấp giấy chứng nhận QSD đất cho nhà đầu tư thứ cấp
Thời điểm xác nhận tư cách hợp lệ của nhà thầu. Công ty A tổ chức đấu thầu mua sắm hàng hóa theo hình thức chào hàng cạnh tranh bán hồ sơ từ ngày 05/10/2016 đến 9 giờ ngày 10/12/2016. Mở thầu vào lúc 9 giờ ngày 10/12/2016. Công ty B tham dự và có xác nhận đăng ký trên hệ thống đấu thầu quốc gia ngày 08/10/2016. Vậy xin cho hỏi, Công ty B có đáp
đến ngày 30 or 31 cuối tháng. Nhưng các tổ chuyển số liệu chốt công về thường phải gần đến ngày 20 của tháng kế tiếp mới hoàn tất. Vậy nên nếu Công ty em trả lương cho người lao động vào vào ngày 20 hoặc 24 của tháng kế tiếp có được không? (ví dụ kỳ lương tháng 10 sẽ trả lương vào ngày 20 hoặc 24 của tháng 11). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập
Không muốn hưởng lương hưu và chuyển hưởng bảo hiểm một lần có được không? Tôi được nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, đã được giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng, tuy nhiên tôi vẫn chưa nhận tiền. Nay tôi đề nghị xin hưởng BHXH 1 lần với lý do tôi bị bệnh ung thư phổi. Vậy hồ sơ hưu trí của tôi có thể được hủy để xin BHXH 1 lần hay
Có được nâng lương trước thời hạn khi đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua? Năm 2014 tôi đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và được nâng lương trước thời hạn 6 tháng vào tháng 9/2014. Thời gian được tính để xét nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 1/9/2014. Tháng 9/2015 tôi nghỉ thai sản đến tháng 3/2016 tôi đi làm. Tháng 1/2017 nhà trường có công
Thủ tục thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quy định hiện hành. Tôi đang có nhu cầu thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chuyên về sản xuất và bán sản phẩm may mặc, vậy tôi muốn hỏi luật sư thủ thủ tục và hồ sơ cần những gì để chuẩn bị thành lập công ty? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Thành lập văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài ở Việt Nam. Công ty của chúng tôi là công ty được thành lập và hoạt động tại Singapore. Nay chúng tôi muốn mở văn phòng đại diện ở Việt Nam. Tôi muốn được tư vấn của Ban biên tập xung quanh vấn đề này. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
ty giải thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động của bạn) thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội. Bạn có thể mang sổ BHXH của mình đến cơ quan BHXH nơi cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
hợp gồm (căn hộ, shop thương mại, Văn phòng và Officetel). Sau khi mua lô văn phòng này, công ty tôi đã làm thủ tục với Sở Kế hoạch đầu tư thay đổi địa chỉ trụ sở công ty về địa chỉ lô văn phòng này. Nay do nhu cầu công ty cần mở xưởng sản xuất nên sẽ dời văn phòng về xưởng. Không có nhu cầu sử dụng lô văn phòng nữa. Xin hỏi, trong trường hợp này
Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? Em có làm cho một công ty. Lúc phỏng vấn đã thỏa thuận, chỉ 1 tháng thử việc nhưng sau khi em làm thì sau 1 tháng rưỡi họ mới đồng ý em đã qua thời gian thử việc bằng email chứ không có ký hợp đồng. Nhưng sau đó, họ bác bỏ lời hứa của họ và giảm lương của em xuống. Sau đó
Hội đồng thành viên EVN được quy định như thế nào?
17:24 | 19/01/2017