Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào? 08:14 | 10/02/2017

? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Hải (hai****@gmail.com)

Nguồn kinh phí thực hiện trợ cấp xã hội được lấy từ đâu? 08:10 | 10/02/2017

Nguồn kinh phí thực hiện trợ cấp xã hội được lấy từ đâu? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hùng Nam, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Việc nhà nước cấp các trợ cấp xã hội thì nguồn kinh phí được lấy từ đâu ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xử phạt các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới 08:09 | 10/02/2017

Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Thanh tra Lao động – Thương binh và Xã hội đối với các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới được quy định như thế nào?

Quyền của chủ tài sản khi chung sống như vợ chồng với người khác 08:08 | 10/02/2017

Tôi muốn lập di chúc để lại căn hộ thuộc diện tái định cư (do nhà nước đền bù) của tôi cho 1 người cháu. Tuy nhiên, khi ra Phòng công chứng thì công chứng viên cho rằng, chỉ với Giấy chứng nhận độc thân tôi vừa xin cấp tại UBND Phường nơi cư trú là chưa đủ để xác định căn nhà trên là của riêng tôi. Trước đây, tôi từng cư trú tại tỉnh khác, và

Quy định về việc nghỉ bù khi làm thêm giờ vào ngày lễ 08:03 | 10/02/2017

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang là công nhân may tại Tp. HCM. Đợt lễ 2/9 vừa rồi, để kịp đơn hàng, công ty tôi đã yêu cầu công nhân làm việc luôn mà không nghỉ lễ. Nhưng công ty lại không bố trí cho tôi nghỉ bù. Cho tôi hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký

Thủ tục chi trả trợ cấp thôi việc 08:00 | 10/02/2017

thôi việc thời gian (4/2000 đến 12/2008), còn thời điểm (1/2009- 6/2013) bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp? - Thủ tục giấy tờ gồm những gì để kế toán đơn vị tôi thanh toán trợ cấp thôi việc cho chị H?

Về việc chi trả trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động 08:00 | 10/02/2017

Công ty chúng tôi có trương hợp như sau : 1- Trước năm 2006 công ty chúng tôi là doanh nghiệp nhà nước. Tháng 3/2006 công ty chuyển thành công ty cổ phần có 51% vốn nhà nước. 2- Năm 2003 công ty có trường hợp xin chuyển công tác. Công ty đã làm quyết định chuyển công tác và hiện nay người lao động đó vẫn đang làm việc cho Trung tâm thông tin

Tố giác hành vi cố ý gây thương tích 08:00 | 10/02/2017

người thường xuyên chăm sóc người bị thiệt hại được tính bằng mức tiền công trung bình trả cho người chăm sóc người tàn tật tại địa phương nơi người bị thiệt hại cư trú. Về nguyên tắc, chỉ tính bồi thường thiệt hại cho một người chăm sóc người bị thiệt hại do mất khả năng lao động. Thứ năm, khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị

Chi trả trợ cấp ốm đau, thai sản 07:58 | 10/02/2017

đồng thời gửi file mềm cho cán bộ chuyên quản. Nhưng khi nhận được bản duyệt C70b-HD đơn vị tôi lần nào cũng phải điện cho cán bộ chuyên quản xin file mềm. Trong khi quy định trong thời gian 03 ngày phải chuyển tiền cho người lao động. Nếu đợt chế độ duyệt cho nhiều người không thể ngồi nhập lại từng người số tiền được duyệt, hơn nữa file cứng chuyển

Điều kiện, cách xác định và đơn vị chi trả trợ cấp thôi việc 07:57 | 10/02/2017

độ hưu trí hàng tháng, Tổng thời gian tham gia BHXH là 27,5 năm, đến ngày về hưu là 48 tuổi. Tỉ lệ tính hưởng là 73%. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc từ tháng 12/2015 trở về trước không? Nếu được hưởng thì thời gian trước năm 2000 công ty do nhà nước quản lý, công ty hiện tại bây giờ có chi trả không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 07:46 | 10/02/2017

đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi

Làm việc theo thỏa thuận miệng, bị nợ lương phải làm thế nào? 07:46 | 10/02/2017

Bạn T.C.P - Email: truongcongphu2@xxx trình bày: Tháng 10.2015 tôi vào Đà Nẵng làm việc cho 1 ông nhà thầu phụ công trình xây dựng, ông hứa trả lương 6 triệu đồng/tháng. Ban đầu thì ông trả lương đầy đủ, tháng thứ 2 thì tiền lương chậm lại, ông chỉ cho tạm ứng để trang trải chi phí sinh hoạt. Gần Tết, ông chỉ đưa cho tôi 500.000 đồng để làm chi

Tìm kiếm phần mộ liệt sỹ 07:45 | 10/02/2017

Gia đình tôi là thân nhân liệt sĩ Đỗ Văn Các, do điều kiện chiến tranh mà gia đình chưa thể tìm và di mộ ông, đồng thời mọi giấy tờ liên quan đều bị hủy mất. Mọi thông tin nhớ được chỉ gồm: thời gian hi sinh khoảng năm 1953- 1955 thuộc huyện Hoành Bồ. Hiện nay gia đình tồi muốn tìm lại mộ và làm lại giấy tờ thì cần những thủ tục hành chính nào

Áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động 07:41 | 10/02/2017

in kính chào Luật sư! Tôi có một số vấn đề thắc mắc về công việc của tôi, nhờ Luật sư tư vấn giúp: Bản thân tôi được UBND huyện ký Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 của Chính phủ ngạch lái xe cơ quan từ năm 2000 đến nay. Tháng 05 năm 2013 trên đường đi công tác xe gây tai nạn. Không thiệt hại về người, về phần tài sản được bảo hiểm chi trả

Trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 07:38 | 10/02/2017

lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.

Hậu quả do quyết định sa thải người lao động trái luật 07:36 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động? 07:36 | 10/02/2017

Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi biết pháp luật có quy định về rất nhiều những biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự. Cho tôi hỏi: Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ

Điều kiện, hồ sơ và thủ tục trở lại quốc tịch Việt Nam 21:34 | 09/02/2017

Tôi là việt kiều, đã mất quốc tịch Việt Nam. Hiện tôi cư trú tại Việt Nam để thực hiện một dự án đầu tư tại TP.HCM. Vậy nếu tôi muốn trở lại quốc tịch Việt Nam liệu có được không? Điều kiện, hồ sơ và thủ tục giải quyết hồ sơ xin trở lại quốc tịch Việt Nam như thế nào? (Trà My - Cộng hòa Pháp)

Chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn 21:11 | 09/02/2017

.000đ/đoàn viên. Tổng quỹ lương tháng là 150.000.000đ và mức trích nộp kinh phí công đoàn 2% là 3.000.000đ. Thu đoàn phí hàng tháng: 1.500.000đ Thu kinh phí hàng tháng: 3.000.000đ Tổng thu: 4.500.000đ/tháng. Cho mình hỏi, ngoài mức chi thăm hỏi ốm đau,... thì mức phụ cấp lương phải trả cho Ban chấp hành hàng tháng được căn cứ vào đâu và được tính như

Quy định yêu cầu phải trang bị ghế răng tại các trường tiểu học 21:00 | 09/02/2017

Vấn đề bạn thắc mắc, Thư Viện Pháp Luật xin trả lời như sau: Quy định về tham gia Bảo hiểm xã hội quy định cụ thể tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau: 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tra cứu hỏi đáp Chi trả thù lao

Thông báo