Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trả hồ sơ cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLD 16:00 | 06/09/2016

trước). Khi tôi đến lấy hồ sơ thì không được trả chứng chỉ nói trên vì phía công ty giải thích là Quy chế đào tạo của công ty quy định: 1. Người lao động được công ty cử đi đào tạo bằng kinh phí của công ty phải bồi hoàn kinh phí đào tạo theo thời gian còn lại nếu làm việc sau khi hoàn thành khóa học (tính từ ngày tốt nghiệp) chưa đủ 60 tháng; 2

Như thế nào được coi là hành vi bạo lực gia đình? 16:00 | 06/09/2016

Cha dượng đã ly hôn với mẹ tôi nhưng mấy lần ông mượn hơi men, đến nhà gây sự, có khi phá phách đồ đạc trong nhà, chửi bới mẹ con tôi, có lần bà bị ông đánh gây thương tích. Xin hỏi pháp luật quy định việc xử lý trong trường hợp này thế nào? Ông và mẹ tôi đã ly hôn thì những việc làm đó có được coi là bạo lực gia đình không?

Thủ tục cho người lao động hưởng hưu 16:00 | 06/09/2016

Trong công ty tôi có 1 cô đã quá tuổi hưu nhưng vẫn đang làm việc để tham gia BHXH đủ 20 năm để được hưởng lương hưu. Tháng 8 này, cô đã tham gia đủ 20 năm BHXH. Cô có nguyện vọng về hưu. Vậy thủ tục bên công ty tôi cần làm để cô về nghỉ hưu là gi? Hay chỉ cần giải quyết cho cô ấy nghỉ việc và hoàn trả sổ BHXH khi đã chốt sổ, còn cô ấy tự liên

Quỵt lương người lao động 15:59 | 06/09/2016

Chào Luật Sư: Tôi có Vợ làm CN may cho 1 Công ty tư nhân. Khi nghỉ việc Vợ tôi còn 12 ngày lương, chủ DN này không trả, tôi có hỏi Vợ tôi đưa cho tôi Hợp đồng LĐ lúc này tôi mới biết là toàn bộ CN của Công ty này đều không có Hợp đồng lao động. Vì vậy rất nhiều công nhân rơi vào tình trạng giống như Vợ tôi - bị quỵt lương Xin Luật sư

Trẻ bị bạo lực gia đình 15:59 | 06/09/2016

Hiện các địa phương đang thực hiện Luật Phòng chống bạo lực gia đình và triển khai các quy định của Chính phủ về áp dụng các biện pháp can thiệp, hỗ trợ nạn nhân của bạo lực gia đình là phụ nữ và trẻ em. Trong quá trình thực hiện chúng tôi còn lúng túng về nhận thức pháp luật, nhờ luật sư giải thích thêm về việc nạn nhân là trẻ em bị bạo lực

Các hành vi được coi là bạo lực gia đình 15:59 | 06/09/2016

Trước đây chồng tôi thường uống rượu, về nhà gây gổ, đánh, chửi vợ con. Nhờ địa phương hỗ trợ giáo dục nên đã giảm hẳn, nhưng gần đây nhiều khi trở chứng, lầm lỳ, không nói năng, gia đình trở nên rất căng thẳng. Xin cho biết đó có phải là hành vi bạo lực gia đình (BLGĐ)?

Về việc thi hành hình thức kỷ luật sa thải đối với người lao động cờ bạc, nghiện ma túy ngoài nơi làm việc 15:59 | 06/09/2016

hành vi cờ bạc, hoặc nghiện mà túy tại mọi địa điểm, trong và ngoài cơ quan. Tuy nhiên, Điều 126 BLLĐ chỉ quy định hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng khi Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc. Vậy luật sư cho em hỏi, việc cơ quan em xây dựng quy định về việc sa

Bạo lực gia đình và quyền và nghĩa vụ nuôi con của mỗi bên. 15:59 | 06/09/2016

thiệp. Họ nhận đơn khoảng 2 tuần rồi mở phiên hòa giải. Đến ngày hòa giải thì chú trưởng thôn và chú Công an viên lại nói là đơn mẹ cháu viết không đưa ra được bằng chứng và kết luận đó chỉ là xô xát, mâu thuẫn trong gia đình chứ không phải hành vi bạo lực và không giải quyết xác đáng sự việc. Đồng thời các bác của cháu lại yêu cầu mẹ cháu phải đưa ra

Phải qua phỏng vấn mới được đăng ký kết hôn với người nước ngoài 15:57 | 06/09/2016

Tôi đang làm thủ tục đăng ký kết hôn với người nước ngoài. Tôi nghe nói sẽ phỏng vấn trước khi được cấp đăng ký, nhưng một số người bạn khác thì không phải làm việc này. Chúng tôi có phải làm thủ tục phỏng vấn không, nội dung về vấn đề gì?

Không giao trả sổ bảo hiểm 15:56 | 06/09/2016

Tôi xin trình bày sự việc chi tiết như sau: - Vào tháng 9 năm 2010 tôi được nhận vào làm việc ở công ty cswind viet nam, đến tháng 2 năm 2013 thì do nhu cầu công việc nên công ty cử 20 người đi học nghề và trước khi đi thì ông xếp có bắt ký vào 2 bản cam kết. 01 bản tiếng anh và 01 bản tiếng việt (tất cả mọi người đều giống nhau), nhưng sau khi

Gộp sổ bảo hiểm xa hội 15:56 | 06/09/2016

Gửi BHXH Đà Nẵng, Cho tôi hỏi, hiện tại sổ BHXH của tôi đã bóng được 24 tháng. Nay tôi làm việc cho 1 công ty ở Hà Nội, mà công ty cũ chưa chốt sổ BHXH, nên ngoài Hà Nội làm 1 cuốn sổ BHXH mới cho tôi. Giờ tôi muốn tất toán sổ BHXH cũ được không ạ?

Sổ bảo hiểm xã hội 15:56 | 06/09/2016

Tôi tên là: Hà Ngoc Đồng Năm sinh: 21/04/1989, giới tính: Nam CMT số: 201567654 nơi cấp: Đà Nẵng ngày cấp: 16/05/2014 Mã số quản lý: 4810009579 Công ty cũ: Công ty TNHH Tiêu Thị( đã giải thể và theo thông tin là tôi chưa được chốt sổ ) Công ty mới: Công ty TNHH Đà Nẵng Telala. Năm 2010 tôi làm việc tại công ty Tiêu Thị. Trong thời gian làm việc

Nơi đóng sổ bảo hiểm 15:55 | 06/09/2016

Xin chào cơ quan bảo hiểm ở bình phước.em tên là nguyễn thị thuần,cách đây 1 năm em đã làm công nhân hai tháng ở một công ty giày dép tại bình phước,tháng thứ hai em đã đóng tiền bảo hiểm cho công ty,sau khi em nghỉ theo quy đinh của công ty nhưng công ty bảo chưa là chưa đóng bảo hiểm vì em làm việc trong thời gian ngắn .sau đó em làm nhân

Khi nào bị xem là tội vận chuyển, mua bán ma túy? 15:55 | 06/09/2016

bảy năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm: a) Có tổ chức; b) Phạm tội nhiều lần; c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; d) Lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức; đ) Vận chuyển, mua bán qua biên giới; e) Sử dụng trẻ em vào việc phạm tội hoặc bán ma tuý cho trẻ em

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? 15:51 | 06/09/2016

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? Trong trường hợp chị H vi phạm nội quy lao động bị cách chức đội trưởng. Sau 3 tháng, chị lại vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách. Vậy trong trường hợp này có thể coi là tái phạm không? liệu chị H có bị sa thải không?

Người tham gia giao thông khi có nồng độ cồn trong người 15:51 | 06/09/2016

Cháu xin kính chào các vị luật sư! Cháu hiện là Sinh viên năm cuối Đại Học Xây Dựng Hà Nội. Cháu có chút vấn đề mong các Luật Sư tư vấn giúp cháu. Hôm mùng 5 Tết vừa rồi, bố của cháu có tham gia giao thông, đi trên đường trục chính liên xã, đi với tốc độ chậm, không có rượu bia trong người. Khi đó có 1 người đàn ông bị say rượu, say k biết 1 tý

Xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.. 15:50 | 06/09/2016

Chúng tôi làm việc ở công ty sản xuất giày da, thời giờ làm việc của chúng tôi là 8giờ trong một ngày và được nghỉ giữa ca 30 phút nhưng không tính vào giờ làm việc. Đồng thời, việc xin nghỉ phép hoặc nghỉ việc riêng của chúng tôi (việc hiếu, hỷ) cũng rất khó khăn và thường bị trừ lương. Chúng tôi băn khoăn không biết quyền lợi của mình có bị

Bồi thường cho người lao động trong trường hợp không bố trí được việc làm 15:50 | 06/09/2016

Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. Chủ doanh nghiệp không thể sắp xếp chỗ làm mới cho chị K nên chị phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, chị K có được bồi thường thiệt hại hay không?

Những hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 15:50 | 06/09/2016

Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc và thời giờ làm thêm của người lao động trong các doanh nghiệp 15:50 | 06/09/2016

Tôi làm việc tại siêu thị X, tôi muốn hỏi về thời gian làm việc mà công ty quy định như sau: Trong tuần có 4 ngày làm ca, từ 7h30; 15h hoặc 14h30; 21h (giờ mùa đông, được nghỉ 30 phút để ăn cơm) là khoảng 26 giờ. Một ngày làm cả ngày từ 7h30; 21h (được ăn + nghỉ 2 giờ) = 11,5 giờ. Hai ngày làm cả ngày từ 7h30; 22h (thứ 7, chủ nhật, được ăn

Tra cứu hỏi đáp Nơi làm việc

Thông báo