Tôi muốn tìm hiểu tất cả quy trình xét tặng “Huân chương Hồ Chí Minh”, cụ thể như: điều kiện, thủ tục, hồ sơ và mức thưởng, tặng phẩm,... Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn
nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm
Theo quy định tại Luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân (trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật Hôn nhân và gia đình 2014); tài
bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
2. Điều kiện được nhận trợ cấp tuất hàng tháng
Thân nhân thuộc trường hợp sau phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở (thu nhập không gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công):
- Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60
trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật.
Người tham gia bảo hiểm xã hội được cơ quan bảo hiểm xã hội cấp sổ Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận
về quyền công đoàn giữa đoàn viên công đoàn, người lao động, tổ chức công đoàn với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp được thực hiện theo quy định sau đây:
- Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong quan hệ lao động thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết theo pháp
Tôi ký hợp đồng với công ty ngày 12/11/2018, hết hạn ngày 11/12/2018. Ngày 14/12 tôi lên văn phòng công ty xin nghỉ việc. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có lương, phụ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc
người là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực, lừa gạt hoặc thủ đoạn khác thực hiện một trong các hành vi sau đây:
- Chuyển giao người để nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác;
- Tiếp nhận người để giao tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác;
- Chuyển giao người để người khác bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể
Theo quy định tại Nghị quyết hưỡng dẫn của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao về tội mua bán người. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thủ đoạn khác của tội mua bán người theo quy định bao gồm những hành vi nào?
Truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp sử dụng thủ đoạn môi giới hôn nhân với người nước ngoài của tội mua bán người, tội mua bán người dưới 16 tuổi được quy định ra sao trong Nghị quyết 02/2019/NQ-HĐTP?
việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:
Người ký hợp đồng lao động
luật và phân cấp của Cục trưởng Cục An toàn thông tin.
13. Được thực hiện các hoạt động cung cấp dịch vụ phù hợp chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật nhằm tạo thêm các nguồn thu khác để mở rộng phạm vi, quy mô hoạt động và phát triển sự nghiệp.
14. Thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, viên chức, người lao động, tài chính, tài sản, hồ sơ
Nguyên tắc chung về chế độ tài sản của vợ chồng được quy định tại Điều 29 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 với nội dung như sau:
- Vợ, chồng bình đẳng với nhau về quyền, nghĩa vụ trong việc tạo lập, chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung; không phân biệt giữa lao động trong gia đình và lao động có thu nhập.
- Vợ, chồng có nghĩa vụ bảo
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 Thông tư 40/2017/TT-BTC về thanh toán tiền chi phí đi lại như sau:
"b) Căn cứ quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị, căn cứ tính chất công việc của chuyến đi công tác và trong phạm vi nguồn kinh phí được giao; thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét duyệt cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được
không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập."
Tại Điều 32 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định như sau:
"1. Người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề trước
Trong tháng 12/2018, công ty tôi có ra 2 quyết định tăng lương thường xuyên cho nhân viên (2 quyết định tăng lương này được giám đốc ký trong tháng 12/2018 và 1 người được tính lương mới từ tháng 5/2018, một người được tính từ tháng 12/2018). Sang tháng 1/2019, công ty tôi đã làm thủ tục tính lương, BHXH mới cho 2
Tôi xin hỏi, đối với trường hợp lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không?
Công ty tôi mới vừa nhận một nhân viên vào làm thử việc. Vì tính chất công việc cũng đơn giản, và công ty cũng đang cần người gấp nên chỉ cần nhân viên này thử việc 1 tháng. Vì thời gian thử việc có 1 tháng nên tôi nghỉ không cần phải ký hợp đồng thử việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi việc không ký hợp đồng thử việc
Xin cho hỏi, trong tháng 02/2019 công ty có một số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định thì trong tháng 02/2019 công ty phải báo giảm lao động đối với những lao động này. Vậy tháng 02/2019 công ty có phải tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Nếu phải đóng thì công ty đóng ở mức nào?