Theo đó, Công văn 2717/BHXH-QLT năm 2018 hướng dẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/01/2019 do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành, có quy định:
Kể từ ngày 01/01/2019, các đơn vị sử dụng lao động rà soát lại mức lương tối thiểu trong thang lương
Chào Ban biên tập, con tôi hiện học lớp 9, theo như tôi có cập nhật được thì vào những tháng cuối năm 2018 có khá nhiều thay đổi, về các mức lương tối thiểu vùng, lương cơ sở và khá nhiều Luật được ban hành, nên tôi không biết là việc đóng bảo hiểm y tế cho con tôi vào năm 2019 có thay đổi gì không? Tôi muốn biết
Đang công tác trong lĩnh vực môi trường, liên quan đến việc thu gom các mẫu bệnh phẩm tại các cơ sở y tế. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc đóng gói mẫu khi xét nghiệm sàng lọc HIV tại cơ sở y tế phải đảm bảo yêu cầu nào?
quy định tại Khoản 1 Điều 50 Thông tư 63/2014/TT-BGTVT về đối tượng đơn vị kinh doanh vận tải hàng hóa không thu tiền trực tiếp phải có Giấy phép kinh doanh bao gồm:
- Sử dụng phương tiện để vận chuyển hàng nguy hiểm theo quy định của Chính phủ về danh mục hàng nguy hiểm, vận chuyển hàng nguy hiểm và thẩm quyền cấp phép vận chuyển hàng nguy hiểm
sở.
- Bảo hiểm y tế: mức tiền lương tháng đối đa để đóng là 20 lần lương cơ sở.
- Bảo hiểm thất nghiệp: mức tiền lương tháng tối đa để đóng là 20 lần lương tối thiểu vùng.
Trong năm 2019 thì mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng được quy định như sau:
Theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở từ 01/01/2019 - 30/06/2019 là 1
Tôi nghe nói đã có văn bản mới quy định về bảo hiểm y tế và được biết là sẽ đổi mã nhiều đối tượng tham gia BHYT và mức hưởng của những đối tượng này. Anh chị trong Ban biên tập cho em hỏi là việc đổi mã và mức hưởng này được quy định như thế nào? Và văn bản nào hướng dẫn được không ạ? Em cảm ơn anh chị rất nhiều
Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy
Khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, theo đó:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên
: Được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Lưu ý, trong trường hợp cả người cha và người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người mẹ được nhận trợ cấp thai sản. Còn nếu trường hợp người chỉ có người cha tham gia bhxh bắt buộc mà người vợ không
Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm y tế 2008 thì thẻ bảo hiểm y tế được cấp lại trong trường hợp bị mất.
Hồ sơ yêu cầu cấp lại thẻ BHYT được quy định tại Khoản 4 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 bao gồm:
4.1. Thành phần hồ sơ
a) Người tham gia
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
- Trường hợp người
xe ô tô con dưới 10 chỗ ngồi (kể cả lái xe) trở xuống không hoạt động kinh doanh vận tải hành khách thì phải đóng phí 2.000.000 - 20.000.000 đồng.
3. Phí tham gia bảo hiểm trách nhiệm dân sự:
Bạn có dự định là mua xe 7 chỗ vậy, theo quy định đối với ôtô chở người từ 6 đến 11 chỗ ngồi không kinh doanh vận tải, phí bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm
Tôi biết là hiện nay, người người nhà nhà đều biết đến việc thực hiện kế hoạch hoá gia đình, tuy nhiên, vẫn còn số đông nhưng gia đình là công nhân lao động khó khăn thì với họ là đông con. Do đó mà cần tăng cường đi sâu vào vấn đề hơn, cụ thể theo quy định pháp luật thì có những biện pháp nào thực hiện kế hoạch hoá
lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập."
Như vậy: Theo quy định này thì người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại
Tôi hiện đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh. Tôi được biết mới đây Bộ Y Tế có ban hành quy định về khung giá khám chữa bệnh theo quy định. Liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Chi phí tiền lương tính trong giá khám bệnh, ngày giường bệnh khi khám chữa bệnh bảo hiểm y
Tôi được biết giá khám và các dịch vụ đi kèm của các cơ sở y tế, có ký kết hợp đồng với khám chữa bệnh bảo hiểm y tế phải đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Nguyên tắc áp dụng giá dịch vụ đối với phòng khám đa khoa khu vực có ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế được quy định như
Đang công tác trong nghành y. Tôi được biết Bộ y tế mới có ban hành quy định về khung giá kham dịch vụ của bảo hiểm y tế. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Giá dịch vụ đối với các cơ sở y tế có ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại trạm y tế được quy định như thế nào?
Em làm việc tại công ty này đã được 2 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Em hiện đang mang thai ở tháng thứ 07. Em có dấu hiệu bị động thai. Do đó em muốn nghỉ việc để dưỡng thai và chăm sóc con tốt hơn sau khi sinh. Tuy nhiên em có thắc mắc muốn được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi nghỉ việc có được hưởng chế
Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo
Chào anh chị, tôi thường xem các chương trình quảng cáo trên ti vi tôi thấy các sản phẩm thuốc giới thiệu về công dụng và chức năng của thuốc rất hiệu quả. tuy nhiên theo tô biết có một số chỉ định không được đưa vào nôi dung quảng cáo thuốc. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì các chỉ định nào không được