Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì khi điều chuyển nơi làm việc của lao động khác so với hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của lao động không ạ?
…).
- HSSV mồ côi cả cha lẫn mẹ hoặc chỉ mồ côi cha hoặc mẹ nhưng người còn lại khoog có khả năng lao động (để HSSV vay vốn trực tiếp tại NHCSXH nơi trường đóng trụ sở).
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì đối với sinh viên từ năm thứ 2 trở lên thì phải có xác nhận của nhà trường là đang theo học tại nhà trường. Trường hợp của bạn đang bảo lưu kết quả
từ hai địa điểm kinh doanh trở lên
53
So sánh doanh thu với các yếu tố liên quan
Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có mức doanh thu tính thuế bất hợp lý so với chi phí; so với số phương tiện vận tải đang sử dụng; so với số lượng lao động; so với hàng hóa
54
Thu nhập từ kinh doanh qua mạng
Mình có thỏa thuận tạm hoãn thực hiện HĐLĐ với công ty và được công ty đồng ý cho tạm hoãn đến hết 6/2021. Hai bên không thỏa thuận gì thêm nữa. Vậy có phải là 1/7 tôi phải vào công ty làm lại không? Nhờ tư vấn.
được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
- Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, trong đó có trường hợp: Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
Và tại Điều 31 Bộ luật này quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
Trong
Em làm công nhân công ty điện tử ở Đồng Nai, hiện gia đình em đang có chuyện, gặp khó khăn nên rất cần tiền. Em muốn tạm ứng tiền lương thì có được không ạ?
Xin hỏi, trước đây tôi làm hợp đồng tại cơ quan nhà nước vì vậy tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Đến tháng 7/2019 thì tôi vào công chức nhà nước và từ đó không tham gia bảo hiểm thất nghiệp nữa. Đến tháng 02/2021 thì tôi nghỉ việc nhà nước và trên sổ bảo hiểm của tôi chốt thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Vậy
Bên mình là doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm, có thuê một số lao động làm công việc sơ chế. Do nhu cầu sản xuất nên mình muốn chuyển một lao động qua khâu bao bì đóng gói khoảng 7 ngày làm việc cho kịp tiến độ giao hàng cho khách. Trong trường hợp này bên mình có cần phải hỏi ý kiến của lao động đó trước hay không?