08 - > I34, I35
193.
Rung nhĩ mãn tính có biến chứng
I48
194.
Rối loạn nhịp tim có biến chứng (Hội chứng nút xoang bệnh, block nhĩ thất cấp II, III hay cao độ)
I49
195.
Thông động tĩnh mạch phổi
Q25.7, Q26
196.
Bất thường động
Cho mình hỏi người lao động bên mình chưa đủ tuổi nghỉ hưu mà đủ 20 năm đóng BHXH rồi. Giờ không muốn đóng BHXH nữa mà vẫn tiếp tục làm việc ở công ty thì phải làm cách nào?
.
- Đối với người tham gia được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn, ghi các loại giấy tờ chứng minh.
Sau khi hoàn tất việc kê khai, người tham gia ký ghi rõ họ tên. Trường hợp kê khai thay đổi về nhân thân (họ, tên đệm, tên; ngày, tháng, năm sinh, giới tính) đã ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT thì phải có xác nhận của đơn vị nơi người lao động đang làm việc. Đối
Năm 2018 có 10 án lệ được công bố, không rõ Án lệ số 18/2018/AL về hành vi giết người đang thi hành công vụ trong tội “Giết người” có nội dung thế nào?
phẩm rượu, bia phải bảo đảm chính xác, khoa học.
- Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về hoạt động kinh doanh của cơ sở theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
- Không sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc kinh doanh, quảng cáo rượu, bia.
- Thu hồi và xử lý rượu, bia không bảo đảm chất lượng, an toàn thực
khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
- Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
...
Như vậy, theo quy định nêu trên thì công ty có
Tôi năm nay 25 tuổi, sau khi học đại học xong thì tôi lập gia đình. Vợ đang mang bầu vậy tôi có được hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự không? Vợ chồng em ở chung với nhà nội ạ.
của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) xác nhận.
- Một con của
Doanh nghiệp tôi có sử dụng người lao động cao tuổi, trường hợp năm sau 2021 người lao động này muốn rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày thì có được không ạ hay phải thỏa thuận với doanh nghiệp?
Bố tôi là lao động nam đang làm việc tại doang nghiệp Kinh Thanh, năm sau là năm cuối làm việc trước khi nghỉ hưu. Vậy thì năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu bố tôi có được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường không? Xin được hỏi?
Công ty em tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty mới được ký hợp đồng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không ạ?
Tôi được biết sắp tới có quy định về cơ chế, chính sách ưu đãi đối với trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia. Vậy cho tôi hỏi thị thực và lao động nước ngoài khởi nghiệp sáng tạo hoạt động tại trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia được quy định như thế nào?
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Như vậy đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ít nhất 06
Tối hôm qua em có cãi nhau với một phụ nữ. Chị ta dùng đôi guốc cao gót chị ta mang xong vào đánh vào mặt, vào đầu em. Lúc đó em đang ẵm con gái 18 tháng tuổi. Con em cũng bị chị ta đánh trúng 1 cái vào giữa trán. Đầu em bị chảy máu và sưng, vết thương phải may 2 mũi nhưng em chưa may. Con em bị sưng và rướm máu. Chồng em báo cho công an phường
Tôi có 2 con gái 21 tuổi và 19 tuổi. Con gái lớn được học bổng đang học ở nước ngoài, con gái bé năm ngoái thi đỗ đại học nhưng cháu muốn học lại để thi lại đại học năm nay. Ngoài học bổng thì mọi chi phí của 2 cháu tôi vẫn phải chu cấp toàn bộ (tôi đã ly hôn và nhận nuôi cả 2 con). Xin Luật sư tư vấn giùm tôi có được tính giảm trừ gia cảnh cho
Theo Khoản 1 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:
Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo