việc xử phạt hành chính.
Theo đó, tại Bộ luật Hình sự 2015, được sửa đổi bởi Khoản 10 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 có quy định đối với người đã có tiền án, tiền sự sẽ được xóa án tích dưới các hình thức như sau:
- Đương nhiên được xóa án tích tức là họ đã chấp hành xong hình phạt chính, thời gian thử thách án treo hoặc hết thời hiệu
đầy đủ. Hiện tại tôi đang mang thai cháu thứ 4 được 02 tháng. Tôi có chút thắc mắc là khi tôi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Có tính số lần tôi đã sinh con trước đó không? xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề mong được giải giúp đỡ: doanh nghiệp mình có một trường hợp người lao động làm việc từ tháng 8/2018 tại công ty mình, trước đó người này có làm việc tại công ty khác. Vậy cho mình hỏi công ty mình làm quyết toán thuế TNCN cho cá nhân này như thế nào? Người lao động đó có
Thứ nhất, về quyết định kỷ luật sa thải của công ty bạn.
Theo quy định tại Khoản 13 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP thì:
“1. Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng quy định tại Khoản 3 Điều 126 của Bộ luật lao động như sau:
a) 05 ngày làm
Theo quy định tại Điều 31, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền
Em đang là kế toán cho công ty nhưng có trường hợp này em không biết giải quyết sao ạ. Vấn đề là công ty vừa mới ký hợp đồng lao động một năm với một bạn từ ngày 20/3. Vậy công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng 3 cho bạn này hay không ạ?
Tôi hiện đang làm cho một công ty giải trí nên được đi đến nhiều nơi, thăm thú nhiều địa danh và được thưởng thức ẩm thực khác nhau của nhiều vùng miền, nên tôi có nhận làm cộng tác viên cho một tờ báo để viết một số bài viết về du lịch và ẩm thực. Tuy nhiên mỗi lần tôi nhận nhuận bút (vì được nhiều người xem nên nhuận bút cũng cao) thì bên báo
Trường hợp người lao động làm việc ở Công ty 1 đến tháng 2/2018, sau đó đến tháng 3/2018 bắt đầu làm tại Công ty thì có thể ủy quyền cho Công ty 2 quyết toán thuế TNCN?
chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp tiến hành ký hợp đồng lao động để thuê Kế toán trưởng hoặc Phụ trách kế toán của doanh nghiệp và tiến hành thực hiện thủ tục bổ sung thông tin về Kế toán trưởng hoặc Phụ trách kế toán theo quy định của pháp luật.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân
Theo quy định tại Nghị định 78/2015/NĐ-CP thì hộ kinh doanh do một cá nhân hoặc một nhóm người gồm các cá nhân là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, hoặc một hộ gia đình làm chủ, chỉ được đăng ký kinh doanh tại một địa điểm, sử dụng dưới mười lao động và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
(1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
(2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai
Luật sư cho hỏi: Khi công ty phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên nhưng khoản nợ người lao động tiền lương, trợ cấp... vẫn không có đủ tiền để trả thì phải làm sao? Người lao động có bị mất số tiền này không?
Thưa Luật sư, do đặc thù vị trí công tác, trường hợp cán bộ được đơn vị cử đi công tác vào chủ nhật, ngoài việc được thanh toán chế động công tác phí theo quy định thì tính lương như thế nào? Cảm ơn!!!
và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao
Theo như thông tin mà tôi tìm hiểu thì có biết lá có văn bản hướng dẫn về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động có hiệu lực trong thời gian sắp tới, tôi đã nắm được phần nào điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động, theo đó tôi cần mẫu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ
Chào Ban tư vấn, tôi tên Quang Hiền hiện sinh sống tại Nhà Trang - Khánh Hòa, tôi hiện đang cần tìm mẫu đơn đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi.
Tôi có nghe thông tin là có văn bản sửa đổi về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên vẫn chưa được cập nhật cụ thể, nghe nói là thêm các công việc mà doanh nghiệp được thực hiện cho thuê lại lao động, thế cho tôi hỏi đó là những công việc nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
phí Tòa án như: lệ phí giải quyết yêu cầu về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại, lao động.
Vậy Bố bạn cần làm hồ sơ đề nghị miễn, giảm tạm ứng án phí theo quy định tại Điều 14 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14, như sau:
1. Người đề nghị được miễn, giảm tạm ứng án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, án phí, lệ phí Tòa án thuộc trường hợp quy
Chào Ban biên tập, tôi hiện đang làm việc tại Kỳ Anh - Hà Tĩnh. Nơi tôi làm việc tôi có một số lao động là người nước ngoài làm việc. Vậy Ban biên tập cho hỏi, những người đó có được chủ doanh nghiệp đóng BHXH như lao động Việt Nam hay không?