Tiền ký quỹ được sử dụng để thanh toán tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động do không bảo
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức, viên chức người lao động tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Thẩm quyền của Thứ trưởng phụ trách đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức, viên chức người lao động tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của Thứ trưởng phụ trách Cục có đơn vị sự nghiệp thuộc Cục Tư pháp được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
khoẻ định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Như vậy, theo Bộ luật Lao động thì bạn được sử dụng trẻ em 15 tuổi làm công việc bán hàng tạp hóa. Tuy nhiên, cần lưu ý phải đảm bảo tuân thủ việc sử dụng người lao động chưa thành niên theo trích dẫn nêu trên, ngoài ra phải tuân thủ nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa
Anh hai tôi hiện là công chức Nhà nước, đã vô đảng được gần 02 năm, vừa qua lúc giờ nghỉ trưa anh có tham gia đánh bạc cùng với một số người bạn tại quán nước, chẳng may công an ập đến bắt quả tang, tại đó công an thu giữ được gần 10 triệu đồng. Thế cho tôi hỏi trong trường hợp này anh tôi bị xử lý như thế nào? Liệu
Cho hỏi: Trường hợp người lao động điều trị ốm đau dài ngày, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì công ty có được chấm dứt hợp đồng đối với họ không? Vì họ không đi làm được, vị trí cũng không thể để trống mãi vậy được!
được chia theo thỏa thuận, nếu không thỏa thuận được thì chia đôi nhưng dựa vào hoàn cảnh của gia đình vợ, chồng, công sức đóng góp, bảo vệ lợi ích của mỗi bên trong sản xuất kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập,....
Trong trường hợp một bên vợ hoặc chồng trong vụ án ly hôn cho rằng tài sản hai bên vợ
Tôi có làm việc 03 năm tại Công ty Thịnh Vượng, khi nghỉ việc thì tôi được duyệt hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng. Tôi chỉ mới vừa nhận được 01 tháng thì được tuyển dụng vào thử việc tại Công ty An Phát. Tôi thử việc được gần 01 tháng rồi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi đang thử việc thì có được xem là có tìm
Nhân viên lương tại công ty A 8 triệu, lương tại công ty B 4 triệu. Đăng ký Người phụ thuộc 1 tại công ty A , hai bên đều hợp đồng lao động dài hạn, vậy khi quyết toán thuế TNCN thì số tiền ở mục "tổng số tiền giảm trừ gia cảnh" tại cty A là bao nhiêu, công ty B là bao nhiêu?
Theo như tôi biết nếu như người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì sẽ có 12 ngày phép 1 năm. Nếu như trong năm không nghỉ hết ngày phép trong năm sẽ được thanh toán bằng tiền. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương những ngày phép chưa nghỉ có phải đóng thuế TNCN không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn
mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Hội đồng nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền quyết định mức thu đối với các khoản lệ phí nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;..
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở
Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều 5 Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp được ban hành kèm theo Quyết định 518/QĐ-BTP năm 2019 thì:
Bộ trưởng quản lý toàn diện về chủ trương, chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ công chức, viên chức
Để được được gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động doanh nghiệp cần đảm bảo các quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định tại đâu? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp.
Do quá trình lưu trữ giấy tờ của chúng tôi có chút vấn đề nên một số giấy tờ bị hư hỏng, trong đó có cả giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, trên giấy bây giờ không còn đầy đủ thông tin, vậy Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi phải xử lý như thế nào?
thoại, số fax, thư điện tử (nếu có);
b) Ngành, nghề kinh doanh;
c) Số vốn kinh doanh;
d) Số lao động;
đ) Họ, tên, chữ ký, địa chỉ nơi cư trú, số và ngày cấp Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực của các cá nhân thành lập hộ kinh doanh đối với hộ kinh doanh do nhóm cá nhân thành lập, của cá nhân đối với hộ
Nhằm tạo điều kiện cũng như công việc hỗ trợ cho những lao động là người khuyết tật, thì tôi định sẽ thành lập một doanh nghiệp với quy mô như thế, tuy nhiên tôi chưa được rõ là thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng lao động khuyết tật trên 30% được quy định như thế nào? Vui lòng hướng dẫn giúp.
Xin chào anh chị, tôi đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp, tôi đang tìm hiểu về quy chế quản lý của người lao động tại đợn vị. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nguyên tắc phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp được quy định như thế nào?
Tôi đang công tác tại đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp, hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy chế quản lý của người lao động tại đơn vị. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Nội dung quản lý công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp được quy định như thế nào?