Xin chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định về quy chế làm việc của Vụ pháp chế. Cho tôi hỏi họp giao ban lãnh đạo Vụ Pháp chế được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Chào luật sư: Tôi muốn hỏi về thời gian chi trả chế độ tăng giờ cho giáo viên mầm non được quy định chi trả theo năm học hay năm dương lịch. Vì tôi thấy trong vấn đề chi trả này có nhiều điểm nghi vấn, không rõ ràng?
Hỏi về chế độ bãi ngang: Tháng 8/2019 tôi chuyển về công tác tại trường THCS xã Cát Minh - huyện Phù Cát - tỉnh Bình Định (xã vùng đặc biệt khó khăn - xã bãi ngang). Đến tháng 12/2019 xã Cát Minh hết chế độ bãi ngang... Xin hỏi:
1. Các chế độ tiền lương và phụ cấp thu hút theo nghị định 116/2010 thì tôi được nhận những khoản nào
amount paid by an employer to reward his/her employees on the basis of the annual business results of the enterprise and the level of work performance of the employees.” Trong pháp luật lao động cũng có đề cập, công ty phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động tương ứng nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc tại công ty. Tôi muốn hỏi:
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp từ 1/12/2019 được quy định như thế nào?
Thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp khi làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ ngày 1/12/2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Mình là giáo viên dạy 8 năm vùng núi, mình dạy hợp đồng 5 năm rồi vào biên chế 2017. Khi vào biên chế là huyện khác có trợ cấp cho 10 tháng lương cơ bản, còn huyện mình thì không có, chỉ có ai dạy thuận lợi chuyển lên khó khăn mới có. Cho mình hỏi như vậy mình theo Nghị định mới có được nhận không?
gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).
Như vậy, nếu công tác tại vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn trước 1/12/2019 và hiện còn đang công tác tại vùng đó thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút tính từ 1/12/2019 nhưng tổng thời gian chi trả chế độ là không quá 5 năm.
Trân
gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).
Như vậy, thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm.
Nếu đã được chi trả chế độ đủ 5 năm trước ngày 1/12/2019 thì bạn sẽ không tiếp tục được hưởng
cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nơi tiếp nhận, bố trí công tác chi trả ngay khi đối tượng được hưởng nhận công tác và chỉ thực hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Như vậy, trường hợp bạn công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã
Người lao động có đủ thời gian 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại nhưng bị ngắt quãng. Có được tính cộng dồn 15 năm để hưởng chế độ về hưu trước tuổi không? Cám ơn!
Em tốt nghiệp hệ cao đẳng năm 2016, em đã được cấp bằng tốt nghiệp tạm thời. Do thời gian đi làm xa quê nên đến nay năm 2019 em vẫn chưa ghé trường để nhận bằng. Vậy nay trường có cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng cho em không? Cảm ơn luật sư.
gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).
Theo đó bao gồm các đối tượng:
1. Cán bộ, công chức, viên chức (kể cả người tập sự) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã;
2. Người làm việc theo chế độ hợp
Tôi ký hợp đồng làm việc với cơ quan tuyển dụng viên chức. Tôi phải tập sự trong thời gian 12 tháng tại cơ quan. Vậy sau này khi chính thức trở thành viên chức của cơ quan thì thời gian tập sự của tôi có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương hay không ạ?
Đối với trường hợp người lao động đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, nhưng đã nghỉ việc trước khi sinh thì phải tự nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội. Thì thời hạn để nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản là khi nào?
Tôi là cựu chiến binh tham gia kháng chiến trước 1975, vậy cho tôi hỏi chế độ bảo hiểm y tế của tôi được quy định như thế nào? Nhờ ban biên tập hỗ trợ.
Tôi là lao động nam công tác trong ngành mỏ, từ năm 2000 đến nay với vị trí đảm nhận là công nhân sửa chữa máy bốc rót than nhà máy sàng tuyển than. Hằng năm tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có thể được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật?
vậy căn cứ quy định của pháp luật thì công việc của bạn là Công nhân sửa chữa máy bốc rót than nhà máy sàng tuyển than đây là công việc thuộc danh mục nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc độc hại, mặt khác bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 25 năm do vậy thời gian được nghỉ tối đa để hưởng chế độ ốm đau của bạn khi có xác
Tôi muốn tìm hiểu theo quy định của pháp luật hiện nay thì có các trường hợp này cán bộ, công chức, viên chức phải tinh giản biên chế mong được anh chị hỗ trợ?