Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Khoản tiền thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ phép hằng năm có được coi khoản trừ thuế thu nhập doanh nghiệp không? Các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế là những khoản nào? Công ty tôi có quy định cụ thể hình thức thanh toán cho những ngày phép năm chưa nghỉ phép trong thỏa ước lao động tập thể. Cho tôi hỏi khoản này có

Có thể thỏa thuận thanh toán lương những ngày chưa nghỉ phép được không? Thời gian nghỉ phép năm của người lao động được quy định như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể của công ty tôi có nội dung quy định người sử dụng lao động phải thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ phép hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hết. Tuy nhiên, từ 01

Phải bồi thường những khoản chi phí nào khi xâm phạm mồ mả? Đòi bồi thường danh dự 1000 tỷ đồng có đúng không? Xe tải làm đứt đường dây điện phải bồi thường không?

Khi quỹ đầu tư chứng khoán giải thể thứ tự thanh toán các nghĩa vụ thực hiện thế nào? Điều kiện để tổ chức nước ngoài góp vốn, mua cổ phần để sở hữu 100% vốn điều lệ của công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán? Thành viên lưu ký chứng khoán có những quyền nào?

Không xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi đã xin nghỉ việc tại công ty, tuy nhiên công ty không xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Cho tôi hỏi công ty có trách nhiệm xác nhận thời gian đóng bhxh không? Công ty có bị phạt không?

Không có rãnh thu gom và thoát nước cho sàn nhà xưởng, kho chứa hóa chất bị xử phạt bao nhiêu? Công ty tôi thuê lại một nhà kho cũ để chứa hóa chất dành cho việc sản xuất phân bón, do đã cũ nên sàn kho không có rãnh thu gom và thoát nước nhưng chúng tôi không cải tạo lại, khi bị cơ quan chức năng kiểm tra nhà khó thì có bị phạt không, xin được

Doanh nghiệp có được đổi nơi làm việc của người lao động hay không? Chuyển người lao động sang làm công việc khác thì có cần báo trước? Tôi đang là nhân viên văn phòng tại một công ty, vừa rồi công ty tôi có quyết định sẽ đổi nơi làm việc của toàn bộ nhân viên. Anh chị cho tôi hỏi việc làm của công ty có vi phạm nội dung hợp đồng đã ký kết hay

Công ty TNHH có được kinh doanh bảo hiểm hay không? Kinh doanh bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ phải có vốn pháp định bao nhiêu? Công ty của tôi có loại hình là công ty TNHH, công ty muốn kinh doanh mảng bảo hiểm thì có được không? Vốn pháp định để kinh doanh bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ là bao nhiêu?

Có được sửa đổi hình thức trả lương trong phụ lục hợp đồng lao động không? Có được ký hợp đồng biểu diễn văn nghệ với trẻ 13 tuổi? Ký hợp đồng bảo vệ nhưng công ty chuyển qua làm bốc vác có được không?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có phải đóng thất nghiệp hay không? Tôi đang làm việc tại một công ty với hợp đồng lao động trong 6 tháng. Anh chị cho tôi hỏi tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Công ty chứng khoán cần có tối thiểu bao nhiêu nhân viên có chứng chỉ hành nghề chứng khoán? công ty chứng khoán có được tư vấn đầu tư chứng khoán? Tôi đang có dự định mở công ty chứng khoán nên mong muốn tìm hiểu vấn đề này, mong anh chị có thể hỗ trợ giúp đỡ, cảm ơn anh chị.

Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các tỉnh, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2025 được quy định như thế nào?

Hợp đồng lữ hành có được thỏa thuận miệng hay không? Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa có những quyền và nghĩa vụ gì? Gia đình tôi chuẩn bị có chuyến đi du lịch Phú Quốc, đi theo đoàn. Công ty du lịch đó nói rằng chỉ cần thỏa thuận miệng, không cần làm giấy tờ để hạn chế phức tạp. Anh chị cho tôi hỏi công ty du lịch đó có làm đúng

Chỉ tiêu bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2022 – 2025 cho các tỉnh thành được quy định như thế nào? Trách nhiệm của Bộ công an, Bộ Quốc phòng trong thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2025?  Tôi cần tìm hiểu quy định như trên, nhờ anh/chị hướng dẫn.

Có được bố trí lao động nữ làm công việc khác sau khi nghỉ sinh không? Có bị phạt hay không? Công ty của tôi có một người lao động nghỉ sinh con sắp trở lại làm việc, tuy nhiên công việc do người này đảm nhận trước khi nghỉ sinh đã được giao cho người khác, nay công ty muốn bố trí lao động này làm công việc khác thì có đúng luật không?