Em là sinh viên bị kẹt HCM, không có việc làm thêm cũng không về quê được nhưng vẫn trả tiền phòng trọ, điện nước,... Vậy cho em hỏi em có được nhận hỗ trợ Covid theo NQ 68 không ạ? Em thực sự rất khó khăn ạ.
Theo Điều 101 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01
Tại Khoản 1 Điều 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, có quy định:
1. Mức hỗ trợ:
a) 1.855.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày).
b) 3.710.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc
Dạ, tôi có vấn đề muốn trao đổi: Hiện tại, nhân viên của tôi có công việc riêng ra nước ngoài một thời gian, nhân viên này là nhân viên tiềm năng của công ty tôi, làm việc rất tốt. Nên muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng nhưng tôi vẫn muốn trả lương cho cậu ta có được không?
Bố mẹ em ở Đồng Tháp, do dịch Covid-19 nên hiện tại không ra đồng để làm ruộng được nên gia đình khó khăn. Vậy theo nghị quyết 68 hỗ trợ cho người dân thì bố em có được hưởng hỗ trợ gì không?
Cho em hỏi, công ty em cho ngừng việc do thực hiện giãn cách xã hội. Em vẫn được nhận lương tối thiểu vùng ạ. Vậy mức đóng BHXH của em được đóng như thế nào?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì giáo viên mầm non dạy trường tư thục nghỉ việc không lương có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì trường hợp đến tháng 7 và vừa hết chế độ nghỉ thai sản, từ ngày 1/7 sẽ đi làm lại thì lại nghỉ dịch? Vậy trường hợp này có được nhận tiền hỗ trợ không?
. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc;
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em;
8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ
Thực hiện tạm hoãn hợp đồng thì bảo hiểm y tế có được sử dụng trong giai đoạn covid này không, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian tạm hoãn hợp đồng này không? (Tạm hoãn - cho nghỉ không lương)
Công ty chúng tôi có kế hoạch cho toàn bộ nhân viên nghỉ dịch từ 2-3 tháng, trong thời gian này công ty hỗ trợ mỗi tháng là 4.420.000 đ/tháng/người. Trong trường hợp này công ty có thể tạm ngưng không đóng Bảo hiểm xã hội hay không?
Cho em hỏi, công ty em phải tạm ngừng hoạt động do Covid, đã cho nhân viên nghỉ hơn 1 tháng. Nay nhân sự đang làm hồ sơ nhận trợ cấp Covid theo NQ 68. Không biết là bên em phải thực hiện báo giảm lao động trước mới được làm hồ sơ đúng không ạ?
Liên quan đến quy định về việc hiến máu. Cho tôi hỏi trường hợp phụ nữ sau sinh trong thời gian bao lâu thì không được hiến máu ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.
sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương;
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc;
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
7. Chính sách hỗ trợ bổ sung và trẻ em;
8. Hỗ trợ tiền ăn mức 80.000 đồng/người/ngày đối với người phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0), từ ngày 27
Tôi có thắc mắc, trường hợp của tôi là bị tạm hoãn hợp đồng lao động tại HCM do ảnh hưởng covid-19. Được biết TP.HCM có ban hành NQ 09 hỗ trợ cho NLD sau đó Chính phủ cũng hỗ trợ theo NQ 68. Vậy tôi có được làm hồ sơ nhận 2 hỗ trợ này không?
Dạ, em quê ở Bắc Giang xuống Hà Nội học Cao Đẳng, hiện ở Hoàn Kiếm. Em muốn hỏi, ban ngày em không ở trọ nhiều mà chủ yếu sáng đi học, tối đi làm rồi về ngủ qua đêm thôi. Như vậy, có phải đăng ký tạm trú không?
Cho hỏi: Với trường hợp của em, trước đây anh trai đã từng tham gia nghĩa vụ quân sự, nay đã xuất ngũ. Em nay đang trong độ tuổi tham gia nghĩa vụ quân sự thì có thuộc diện được miễn tham gia không?