Tìm hiểu quy định về thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cấp tỉnh. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thủ tục quản lý xuất, nhập cảnh thuộc thâm quyền giải quyết của cấp tỉnh bao gồm các thủ tục nào?
dung nhật ký thi công xây dựng bao gồm các thông tin chủ yếu sau:
a) Diễn biến điều kiện thi công (nhiệt độ, thời tiết và các thông tin liên quan); số lượng nhân công, thiết bị do nhà thầu thi công xây dựng huy động để thực hiện thi công tại hiện trường; các công việc xây dựng được nghiệm thu hàng ngày trên công trường;
b) Mô tả chi tiết các sự
hoặc toàn bộ các quyền quy định tại khoản 1 Điều này và khoản 3 Điều 19 của Luật này phải xin phép và trả tiền nhuận bút, thù lao, các quyền lợi vật chất khác cho chủ sở hữu quyền tác giả."
Như vậy, khi bạn thực hiện dự án in nội dung trích dẫn của nhiều sách để thực hiện dự án xã hội đây là trường hợp làm tác phẩm phái sinh, sao chép tác phẩm. Do
tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Trong đó có:
Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
Công chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt
Bố của tôi là thương binh, sử dụng thẻ BHYT hưởng 100% tại bệnh viện huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình. Bố tôi đã chuyển hộ khẩu vào TPHCM để sinh hoạt và chữa bệnh. Vậy, bố của tôi phải nộp hồ sơ ở đâu để được hưởng chế độ BHYT tại TPHCM và hưởng chế độ chính sách thương binh tại nơi cư trú mới?
toán theo thứ tự sau đây:
1. Chi phí hợp lý theo tập quán cho việc mai táng.
2. Tiền cấp dưỡng còn thiếu.
3. Chi phí cho việc bảo quản di sản.
4. Tiền trợ cấp cho người sống nương nhờ.
5. Tiền công lao động.
6. Tiền bồi thường thiệt hại.
7. Thuế và các khoản phải nộp khác vào ngân sách nhà nước.
8. Các khoản nợ khác đối với cá
Ban biên tạp cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nếu ký hợp đồng lao động làm việc tại vùng khó khăn thì có được hưởng chính sách vùng khó khăn không? Mong sớm nhận phản hồi.
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c
Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 192/QĐ-VKSND năm 2019 quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Chánh Thanh tra VKSNDTC như sau:
- Chánh Thanh tra là thủ trưởng đơn vị Thanh tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao, chịu trách nhiệm trước Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quản lý, chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động của đơn vị
hiện cải cách thủ tục hành chính trong hoạt động ngân hàng nhưng phải đảm bảo an toàn tài sản và tuân thủ các nguyên tắc về kiểm tra, kiểm soát áp dụng đối với hoạt động ngân hàng.
2. Tổ chức tín dụng phải tổ chức và phân công lao động hợp lý, khoa học nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động ngân
Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp doanh nghiệp có ký hợp đồng công nhật với người lao động dưới 3 tháng. Vậy doanh nghiệp có phải quyết toán thuế TNCN cho những đối tượng này không?
Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp công ty thuê nhà cho người lao động của mình sử dụng hàng tháng để giữ chân người lao động thì khoản tiền đó có được tính vào chi phí được trừ?
nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì bố chồng của bạn sinh năm 1970, đến thời điểm hiện tại năm 2019 bố bạn
Nôi quy lao động của công ty em được thành lập từ năm 2012. Hiện tại thì công ty muốn bổ sung một và sửa đổi một số nội dung trong nội quy lao động? Ban tư vấn cho em hỏi khi thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng BHYT cho nhân viên đang hưởng lương hưu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thứ nhất, về việc có được chuyển địa điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì:
“1. Người lao động đã hưởng ít nhất 01 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc
Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?
Doanh nghiệp em có ký hợp đồng khoáng việc với người lao động về làm dịch vụ. Người lao động này làm việc ở nhiều công ty và chỉ làm việc vào buổi chiều và tối các ngày cố định trong tuần. Anh chị cho em hỏi công ty em có trách nhiệm thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động làm việc theo hợp đồng khoán việc này
dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên.
- Cản trở người không trực tiếp nuôi con thăm nom con sau khi ly hôn (trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của tòa án).
- Trốn tránh, không thực hiện nghĩa vụ giám hộ sau khi đã làm thủ tục công nhận giám hộ tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn theo quy
Thủ tục quản lý xuất, nhập cảnh thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp tỉnh
11:28 | 03/07/2019