Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công ty bảo hiểm

Mức lương tối thiểu vùng và việc ký bảng lương khác với mức lương thực tế được trả 18:03 | 30/08/2016

Em hiện đang làm việc tại khu công nghiệp tịnh phong.xin công đoàn tỉnh cho e hỏi mức lương tối thiểu vùng nơi e đang làm việc là bao nhiêu? Hiện tại lương cơ bản em đang nhận là 2,36t như vậy đã đúng chưa? Và bên cạnh đó công ty còn bắt e ký một bản lương giả với mức lương cơ bản là 3,034 triệu khiến em rất khó hiểu. Em rất mong công đoàn tư

Công ty không cho rút sổ BHXH, có vi phạm pháp luật không? 18:03 | 30/08/2016

Hiện tại em đang làm công nhân may của 1 cty cổ phần. Vì lý do sức khỏe (em bị Viêm xoang mũi) nên em định ra tết sẽ nghĩ làm (khoản cuối tháng 2/2014). Thời gian em ký hợp đồng là 3 năm, hiện em đã làm được 1 năm. Nhưng cty ra quyết định là: đã chốt sổ BHXH, nếu ai xin nghĩ thì không trả lại sổ BHXH. Nếu muốn lấy sổ BHXH thì phải đi nộp phần

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng BHXH và tính thâm niên như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường

Đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Năm nay tôi 62 tuổi và đang làm việc công ty tư nhân và tham gia bảo hiểm bắt buộc được 8 năm và vẫn đóng BHTN, vậy sau này nghỉ việc tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Các quy định mới về Bảo hiểm y tế 18:03 | 30/08/2016

Hiện em là công nhân công ty Say fation, em muốn biết các quy định mới về Bảo hiểm y tế?

Chế đọ của người lao động làm công việc mùa vụ 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm cho công ty từ tháng 9/2013 với công việc mà theo công ty nói là mùa vụ dưới 3 tháng nên không ký hợp đồng lao động. Xin hỏi làm công việc mùa vụ như vậy thì tôi được hưởng các chế độ gì theo quy định của pháp luật?

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 18:03 | 30/08/2016

1. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn - Không quá 8 giờ trong 1 ngày hoặc 48 giờ trong 1 tuần. NSDLĐ có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho NLĐ biết. - Thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn từ 1-2 giờ đối với NLĐ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động là người cao tuổi

Có bắt buộc phải hưởng BHXH một lần không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đă tham gia BHTN 15 tháng và đủ điều kiện để hưởng TCTN. Trong thời gian chưa có việc làm, tôi đăng kư hưởng TCTN và như vậy, tôi có bắt buộc phải hưởng BHXH một lần không? Nếu không, khi làm ở công ty mới, tôi đóng tiếp BHXH và đóng lại từ đầu BHTN, như vậy có đúng không?

Người lao động có được tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để có đủ thời gian 20 năm? 18:03 | 30/08/2016

Năm nay tôi đến tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng quá trình tham gia bảo hiểm của tôi cho công ty này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin hỏi có luật nào cho phép người lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để có đủ thời gian 20 năm?

Lãi tiền gửi có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ vào khoản 7, khoản 8, Điều 4, Luật thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi bổ sung năm 2012 có hiệu lực từ ngày 1/7/2013 quy định về thu nhập được miễn thuế thì thu nhập từ lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lại từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ được miễn nộp thuế TNCN. Ngoài ra thu nhập từ kiều hối (tiền của thân nhân ở nước ngoài gửi cho thân

Tiền phụ cấp, trợ cấp có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? 18:03 | 30/08/2016

cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí

Tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở công ty khác 18:03 | 30/08/2016

Tôi chuyển sang doanh nghiệp khác làm, vấn đề bao hiểm xã hội của tôi giải quyết như thế nào?

Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016

dân của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty. 2. Họ, tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; quốc tịch; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; địa chỉ nơi cư trú; số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác theo quy định của pháp luật của người được thuê làm giám đốc. 3. Thời hạn của hợp đồng lao động do hai bên xác định trong

Giám đốc doanh nghiệp phải tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Chị Hà là cán bộ nhân sự của công ty An Bình. Chị cho biết, ông An là giám đốc công ty. Trong công tác quản lý, ông đã cử nhiều người tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng bản thân ông An không tham gia huấn luyện. Chị Hà đề nghị cho biết, giám đốc doanh nghiệp có thuộc đối tượng phải huấn luyện về an toàn lao động

Làm việc trong thời gian nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016

làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Như vậy bạn chỉ có thể quay lại làm việc khi đã nghỉ đủ 4 tháng. Nguồn: Công ty

Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Công ty AD nhận được yêu cầu của người lao động đề nghị trang bị thêm một số phương tiện bảo vệ cá nhân ngoài danh mục của công ty. Đây có phải là căn cứ để công ty AD xem xét không?

Những trường hợp người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Một bộ phận người lao động của Công ty PQ phải thường xuyên tiếp xúc với nước, rác thải. Đối với những trường hợp này, công ty có cần phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động không?

Cấm trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Công ty MX hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải. Một số công nhân của công ty làm bốc xếp thủ công trong môi trường bụi, ồn, hơi khí độc, cường độ lao động nặng nhọc, khẩn trương, nguy hiểm. Xác định đây là công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công ty MX đã có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với

Quy định về trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi được tuyển vào làm việc tại Công ty thương mại dịch vụ AS với thời gian thử việc là 6 tháng, hưởng 75% của mức lương 2.691.000 đồng. Xin hỏi, việc trả lương của Công ty thương mại dịch vụ AS như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?

Hành vi không trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm người lao động có bị xử phạt vi phạm chính không? 18:03 | 30/08/2016

Do làm ăn không hiệu quả nên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên KT đã tiến hành chấm dứt hợp đồng với Chị Hương và 04 nhân viên khác, đồng thời, không trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho những người này. Chị Hương hỏi, hành vi này của Công ty KT có bị xử phạt vi phạm chính không?

Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Thông báo