Căn cứ Điều 2 Nghị định 02/2018/NĐ-CP, nhiệm vụ và quyền hạn của Đài truyền hình Việt Nam được quy định cụ thể như sau:
1. Xây dựng, trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chiến lược, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, trung hạn, hàng năm và các dự án quan trọng khác của Đài Truyền hình Việt Nam và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2
nhưng công ty vẫn thu của em 198k tiền bảo hiểm và nói đây là phí phát sinh của 10 ngày trong tháng 7 và hoàn toàn sẽ không đóng bảo hiểm cho em mà chỉ thu phí phát sinh ấy.
Cho em hỏi điều này có đúng luật không ạ? Vì em đã nộp đơn xin nghỉ làm trước 1 tháng nên họ đã biết trước được việc vào tháng 7 em sẽ nghỉ và
Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá
ngày. Thời gian này là thời gian bạn được hưởng chế độ thai sản theo Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ
Công ty của chú tôi chuyên kinh doanh buôn bán máy lọc nước. Do tình hình tài chính không ổn định nên công ty chú tôi có ý định tạm ngừng kinh doanh. Vậy, thủ tục thực hiện việc tạm ngừng kinh doanh như thế nào và có phải chịu thuế trong khoản thời gian tạm ngừng kinh doanh trên không?
Cho tôi hỏi tôi đang đi xuất khẩu lao động bên nước ngoài vợ tôi đòi ly hôn vắng mặt trong khi con tôi chưa đủ 1 tuổi thì tôi có được quyền nuôi con không? Trong khi tôi đi xuất khẩu lao động tôi không ký văn bản giấy tờ ly hôn và cũng không uỷ quyền cho ai ly hôn vậy tôi có bị cho là ly hôn vắng mặt không?
Chị tôi vừa thành lập một công ty TNHH thương mại dịch vụ tư vấn đầu tư. Nhân sự của công ty đòi hỏi có nhân viên là người nước ngoài để tiện cho một số hoạt động giao dịch của công ty. Hiện tôi được biết có thể xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua mạng điện tử. Vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi
Tôi bị tòa án kết án 18 tháng tù. Tôi đã thi hành xong bản án và về tái hòa nhập tại nơi cư trú, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định tại địa phương được 1 năm. Hiện tại do hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Vậy xin hỏi bao lâu nữa mình được xóa án tích. Và có trường hợp nào đặc biệt để rút ngắn thời gian xóa án
Em có 1 vấn đề như sau, mong được mọi người tư vấn:
Em là làm kế toán tổng hợp, có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 30/6/2018 đến 30/06/2019). Nhưng trong quá trình công tác, em hay thường xuyên xin phép nghỉ đột xuất do bệnh. Và những lần như vậy em sẽ gửi tin nhắn đến 2
hôn. Vấn đề là bố mẹ em lấy nhau vào khoảng năm 1995 đến nay nhưng không đăng ký kết hôn. Bố em lại không muốn ly hôn. Vậy, cho em hỏi: Tòa án có giải quyết trường hợp đơn phương ly hôn của mẹ em không? Nếu có thì thủ tục như thế nào?
Tôi Là thợ sửa máy cơ khí và làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây công ty lấy lý do là gặp khó khăn và đã điều động tôi sang làm một công việc khác trái với ngành nghề, nhưng tôi vẫn chấp nhận và không có ý kiến gì. Khi tôi tới nhận công việc mới thì người phụ trách đã
khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Mặt khác Căn cứ Điều 8 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định
người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục
muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!
Theo quy định tại Điều 33 Luật hôn nhân và gia đình 2014 thì:
"Điều 33. Tài sản chung của vợ chồng
1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại
Hai vợ chồng tôi có mảnh đất do chúng tôi mua lại từ người quen vào 5 năm trước. Bây giờ có người hỏi mua mảnh đất đó với giá cao nên tôi muốn bán mảnh đất đó. Chồng tôi công tác tại Hà Nội thường xuyên nên không có thời gian làm thủ tục. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể thay mặt chồng để bán đất được