Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Có được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ hưu? 14:25 | 20/02/2019

Sắp tới đây tôi sẽ đúng 60 tuổi và nghỉ hưu. Tôi muốn hỏi khi tôi nghỉ hưu thì có được công ty trả trợ cấp thôi việc hay không?

Quyền của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp 14:02 | 20/02/2019

Tôi hiện đang tìm hiểu về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi quyền của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Chân thành cảm

Được chấm dứt HĐLĐ khi mang thai mà không phải báo trước? 16:44 | 19/02/2019

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhưng hiện tôi đã mang thai và thai bị yếu nên bác sĩ nói tôi cần dưỡng thai yêu cầu tôi nghỉ việc để dưỡng thai vì nếu còn làm việc nhiều sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi và có viết giấy xác nhận cho tôi. Vậy tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà không cần báo trước đúng không ạ?

Bảo đảm an toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ KH&CN 14:05 | 18/02/2019

toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ KH&CN được quy định như thế nào?

Người lao động có thể tự mình chốt sổ bảo hiểm xã hội không? 13:51 | 18/02/2019

Khoản 3 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Việc công ty gây khó dễ, không hoàn thành thủ tục

Người lao động có phải hoàn trả chi phí bảo hộ lao động khi nghỉ việc trái luật? 08:03 | 18/02/2019

Công ty mình có người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Xin hỏi ngoài những nghĩa vụ trong điều 43 Luật lao động thì họ có phải bồi thường chi phí mà công ty đã bỏ ra để mua đồ bảo hộ lao động cho họ hay không? Các đồ này gồm có nhiều thứ như giầy, quần áo, áo mưa, áo phản quang....

Lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 07:54 | 18/02/2019

Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn

Công ty cổ phần có thể nhận sáp nhập Công ty TNHH được không? 15:24 | 15/02/2019

Thưa Luật sư, hiện nay theo pháp luật doanh nghiệp thì Công ty cổ phần có thể nhận sáp nhập công ty trách nhiệm hữu hạn được không? Mong sớm nhận được phản hồi, đầu năm mới kính chúc Luật sư công việc thuận lợi!

Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 30 ngày? 07:56 | 15/02/2019

Em ký hợp đồng lao động với công có thời hạn 1 năm. Sau khi làm việc 6 tháng thì em thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ viêc. Do em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn nên em chỉ cần báo trước 30 ngày khi nghỉ việc có đúng không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em. Chân thành cảm ơn Ban tư

Làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ cho đúng luật? 08:03 | 14/02/2019

Tôi được biết nếu chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật thì người lao động sẽ mất nhiều quyền lợi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ cho đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Nộp hồ sơ muộn có được hưởng chế độ thai sản? 07:59 | 14/02/2019

có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm

Trường hợp nào người bị kết án được coi là không có án tích? 16:44 | 13/02/2019

Theo như tôi nghĩ thì bất kì người phạm tội hình sự nào sau khi phạm tội khi bị xử phạt thì sau thời gian không vi phạm sẽ được xóa án tích, tuy nhiên vừa qua nghe giảng viên nói sơ qua thì có trường hợp người bị kết án được coi là không có án tích, nhưng không nhớ rõ là trường hợp nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi.

Nghỉ việc bao lâu thì được rút sổ bảo hiểm? 14:49 | 13/02/2019

Tôi đã nghỉ việc ở công ty được 3 ngày. Lúc đi làm thì tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty đầy đủ. Khi nghỉ việc tôi muốn rút sổ bảo hiểm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc bao lâu thì được rút sổ bảo hiểm? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn!

Thanh Hằng - hang*****@gmail.com

Sự khác nhau giữa chia và tách doanh nghiệp 14:46 | 13/02/2019

Theo quy định tại Điều 192, Điều 193 Luật Doanh nghiệp 2014 thì: - Trường hợp chia doanh nghiệp, doanh nghiệp bị chia chấm dứt tồn tại sau khi các công ty mới được đăng ký kinh doanh. Các công ty mới phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị chia hoặc thỏa

Những quyền lợi của người giúp việc khi bị tai nạn lao động? 17:03 | 12/02/2019

Điều 20 Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH quy định Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động quy định tại Khoản 1 Điều 25 Nghị định số 27/2014/NĐ-CP thực hiện như sau: 1. Sơ cứu và tìm mọi biện pháp đưa người lao động đến cơ sở y tế gần nhất để được cấp cứu kịp thời. 2. Chăm sóc chu đáo và tạo mọi điều kiện cần

Người lao động nghỉ việc phải bồi thường chi phí đào tạo? 14:23 | 12/02/2019

Tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài 01 năm, tôi và công ty có ký hợp đồng đào tạo theo quy định của pháp luật. Nhưng khi về lại công ty tôi cảm thấy mức đãi ngộ của công ty không bằng các công ty khác. Và tôi muốn nghỉ việc để đi nơi khác làm việc. Vậy tôi có phải đền bù chi phí đào tạo cho công ty hay không?

Các giấy tờ cần nộp để nhận tiền thai sản? 16:27 | 29/01/2019

trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc

Thời gian thử việc không được tính để chi trả trợ cấp thôi việc? 16:24 | 29/01/2019

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền

Có được nghỉ phép trong thời gian báo xin chấm dứt hợp đồng? 15:50 | 29/01/2019

Xin chào luật sư cho em hỏi là: Trường hợp em ký HĐ lao động xác định thời hạn thì khi nghỉ việc báo trước 30 ngày, nhưng em muốn hỏi là trong thời hạn 30 ngày này thì em có quyền nghỉ phép không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Bị sa thải có được thanh toán lương những ngày đã làm? 15:34 | 25/01/2019

Tôi có chút vấn đề cần được giải đáp: tôi làm việc tại công ty được 07 tháng, tham gia bảo hiểm xã hội và tuân thủ các quy định của công ty. Tháng này tôi làm được 15 ngày sau đó tôi có việc đột xuất phải về quê gấp. Tôi về nhà được hơn 8 ngày mà chưa xin phép tổ trưởng, mà chỉ gọi điện báo thôi. Khi quay trở lại

Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo