Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tiền thưởng tết

Vấn đề BHXH và BHYT và lương tháng 13! 15:52 | 08/09/2016

Kính gửi luật sư . Em tên là Trần Thanh Tuấn Anh. Vào ngày 15-6-2009 em bắt đầu thử việc tại DNTN TM DV AT, đến ngày 15-7-2010 em bắt đầu làm việc chính thức tại AT . Công ty có đưa hợp đồng lao động cho em ký với mức lương là 4.000.000vnd và bảo là em ký trước rồi giám đốc sẽ ký . Trong hợp đồng có ghi là được hưởng các ngày lễ , tết và lương

Tư vấn về trường hợp xin nghỉ trong thời gian thử việc 15:44 | 08/09/2016

phải làm thêm 03 ngày nữa vì phải báo trước 03 ngày thì công ty mới làm thủ tục chấm dứt cho em. Nhưng đến chiều em tự ý về và nghỉ luôn. Vì là qua tết nên đến 16/02/2016 công ty gọi em đến làm thủ tục và nói em trả lại đồng phục. Em trao trả đầy đủ đồng phục nhưng trên giấy tờ chấm dứt của họ có ghi mức tiền đồng phục và mức tiền phạt do em nghỉ sớm

Một số quy định xử phạt đối với hành vi mua bán,vận chuyển và đốt pháo nổ 14:13 | 08/09/2016

hành vi sử dụng các loại pháo mà không được phép sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng; hành vi sản xuất, mua, bán, vận chuyển trái phép pháo, thuốc pháo sẽ bị phạt từ 5.000.000 đến 10.000.0000 triệu đồng. Ngoài ra, người vi phạm còn bị tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính. Về xử lý hình sự: Tại mục 1 phần II Thông

Đốt pháo trái phép có thể bị xử lý hình sự 14:13 | 08/09/2016

Vào dịp Tết Nguyên đán, một số thanh niên thiếu ý thức thường đốt pháo nổ gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng và tài sản của người khác. Xin hỏi, hành vi này sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào?

Mức xử phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi? 14:09 | 08/09/2016

bình thường quá số giờ làm việc theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động; b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật Lao động. 4. Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động huy động người lao động làm

Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi 14:09 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có

Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động năm 2012 14:09 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao

Chế độ phụ cấp chống dịch 11:35 | 08/09/2016

hằng tuần bằng 1,3 lần mức phụ cấp thường trực vào ngày thường; vào ngày lễ, ngày Tết bằng 1,8 lần mức phụ cấp thường trực vào ngày thường. Người lao động tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 15.000 đ/người/phiên trực

Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm? 10:56 | 08/09/2016

Sau 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Diệu được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 12/1/2015 đến 12/11/2016. Trong dịp Tết Nguyên Đán 2015, ngoài thời gian nghỉ Tết do doanh nghiệp quy định, bà Ngọc xin nghỉ thêm 3 ngày, doanh nghiệp đã đồng ý và thông báo sẽ trừ lương 3 ngày. Bà Diệu đề nghị doanh nghiệp không trừ lương

Quy định về nghỉ phép năm 10:56 | 08/09/2016

Tôi đang làm việc trong công ty tư nhân được hơn 1 năm. Tôi không hiểu mình được nghỉ phép mấy ngày trong năm. Và các năm tiếp theo thế nào? Tiền nghỉ phép này công ty chịu hay là BHXH chịu? Mong luật sư giải đáp thắc mắc.

Trả lương những ngày nghỉ hưởng nguyên lương 10:44 | 08/09/2016

Xin chào Luật sư! Xin LS cho tôi hỏi "hưởng nguyên lương" được hiểu như thế nào? Ở DN tôi người sử dụng lao động trả lương cho những ngày nghỉ Tết vừa rồi theo lương cơ bản (lương tham gia bảo hiểm xã hội) mà không phải là lương thỏa thuận (thực tế lương cơ bản có thể là 3,5 triệu nhưng lương thỏa thuận trả hàng tháng là 5 triệu). Vậy việc trả

Sa thải trái quy định, hưởng BHTN như thế nào? 10:13 | 08/09/2016

vi phạm lần thứ 2 , công ty thông báo cháu và tạm ngưng công tác cháu, nói cháu nên viết đơn xin thôi việc, nếu không đồng ý thì mời ngày 21 về họp kỹ luật sa thải cháu về vấn đề vi phạm trong tháng 12. Chắc sắp tết mún xù tiền lương tháng 13 của cháu hay sao đó vì khi nào nghiêm trọng lắm công ty B xác định thôi việc thì mới bị sa thải CÁC CÂU HỎI

Chế độ đối với người phục vụ thương binh nặng tại nhà 08:46 | 08/09/2016

Ông Lê Thanh Lại là thương binh hạng ¼, mất sức lao động 82%, có vết thương đặc biệt và đang hưởng tiền trợ cấp hàng tháng là 6.031.000 đồng (bao gồm cả trợ cấp cho người phục vụ). Hiện ông Lại đang an dưỡng tại gia đình ở thôn Diên Lộc, xã Hòa Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Từ năm 1973 đến năm 1977 ông Lại bị thương nặng, được đưa về an

Bị cấm đăng ký kết hôn do không vượt qua được thử thách 15:24 | 07/09/2016

Tôi quen với bạn gái là người nước ngoài (Đài Loan), bạn gái tôi lớn hơn tôi 19 tuổi theo giấy tờ. Khi chúng tôi đăng ký kết hôn tại tỉnh DT, chúng tôi bị từ chối đăng ký kết hôn 6 tháng với lý do không trả lời được 7 câu hỏi khi phỏng vấn và cán bộ tư pháp nói những câu hỏi này ảnh hưởng đến gia đình, hạnh phúc, tiến bộ,...Nội dung những câu

Cho vay tiền cá nhân 11:09 | 07/09/2016

nỉ mẹ em là lỡ mua 1 cái nhà 1,4 tỉ mà thiếu tiền nên đã nhờ mẹ em vay của chị gái 400 triệu đồng. Nhưng từ tết tới giờ thì chị ấy không trả được nợ, vì chị gái em và chị ấy đã thống nhất là chỉ cho vay đến tết. nhưng từ tết tới nay thì chị ấy ko trả được nợ, thậm chí cả lãi từ tết của số tiền nợ gốc 1 tỉ. Đến giờ thì mới vỡ ra là chị ta không chỉ

Thủ tục nhập khẩu tại Hà Nội 10:42 | 07/09/2016

ruột đứng tên, nhưng bác lại không ở tại đây (hộ khẩu của bác ở Quận Ba Đình), hiện nay vợ chồng tôi đang công tác tại Hà nội, tôi làm tại Ngân Hàng Công Thương, Vợ làm tại Ngân Hàng Nông NGhiệp. Chúng rồi rất mong được sự hỗ trợ để thuận tiện cho việc nhập khẩu được thuận lợi Xin trân thành cám ơn. Người hỏi: Lê Đình Ngọ ( 10:35 07/04/2010)

Có được thay đổi quyền nuôi con sau ly hôn? 09:36 | 07/09/2016

(đang sống với 1 người đàn ông không giá thú, cả hai bán trứng gà-vịt ngoài chợ tự phát) nhưng khi cháu bệnh cấp cứu trong bệnh viện vẫn không đến thăm, cũng chưa bao giờ hỗ trợ về vật chất cho các cháu. Thậm chí Tết phải mượn tiền của tôi để mua quần áo cho các cháu vì sợ cháu giận. Tôi xin hỏi, ở vào hoàn cảnh này tôi có thể xin toà án thay đổi lại

Công ty chúng tôi chi trả thù lao họp HĐQT hay tiền thưởng lễ, tết cho Hội động Quản trị thì tính thuế TNCN theo thuế suất 10% hay là theo biểu thuế luỹ tiến như CNCNV. 08:35 | 07/09/2016

Công ty chúng tôi chi trả thù lao họp HĐQT hay tiền thưởng lễ, tết cho Hội động Quản trị thì tính thuế TNCN theo thuế suất 10% hay là theo biểu thuế luỹ tiến như CNCNV.

Trách nhiệm hình sự trong trường hợp điều khiển phương tiện giao thông đường bộ trong tình trạng có sử dụng rượu, bia gây thiệt hại cho tính mạng, sức khỏe của người khác 08:24 | 07/09/2016

Xin giải đáp và tư vấn tình huống của các bạn tôi như sau: Vào đêm 29 tết năm 2012 bốn người bạn của tôi gồm Thạch Hai, Huỳnh Văn Hảo, Lý Vương, Trần Mỹ Tiên (bạn gái của Lý Vương) đón giao thừa tại nhà của Thạch Hai (có uống bia). Khoảng 2h sáng thì Lý Vương chở Trần Mỹ Tiên về, Thạch Hai (bị say) chở Huỳnh Văn Hảo chạy sau, đến đoạn rẽ thì Lý

Xuất hóa đơn đúng pháp luật 07:49 | 07/09/2016

Tết trung thu vừa rồi công ty em có mua bánh trung thu tặng cho công nhân lô hàng có giá tri 520 triệu. Bên bán hàng xuất cho bên em hóa đơn GTGT 520trieu, nhưng khi em tra MST tren web tong cục thuế: www.gdt.gov.vn , bên bán hàng đăng ký kinh doanh về ngành nghề cung cấp thiết bị tin học, ko có liên quan gì đến bán bánh trung thu Cho em hỏi

Tra cứu hỏi đáp Tiền thưởng tết

Thông báo