Tra cứu hỏi đáp Dạy thêm giờ

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được trừ lương 50% khi nhân viên nghỉ lễ? 16:25 | 25/02/2020
dương lịch); đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Nếu những
Hỏi đáp pháp luật Thời gian làm việc, nghỉ phép của kế toán, văn thư trường tiểu học 09:59 | 30/01/2020
động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: a) Được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số
Hỏi đáp pháp luật Vay tín chấp đã quá hạn giờ muốn trả có bị ảnh hưởng gì không? 15:21 | 20/01/2020
phạt vi phạm nhưng không thỏa thuận về việc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm. Như vậy, việc giải quyết hợp đồng vay của bạn cần căn cứ vào hợp đồng mà các bên đã ký kết, ở đây bạn vi phạm nghĩa vụ thanh toán thì ngoài tiền gốc, bạn còn phải trả lãi và có thể phải trả
Hỏi đáp pháp luật Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật theo Bộ luật Lao động 2019 11:12 | 17/01/2020
Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật 1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là
Hỏi đáp pháp luật Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021? 10:57 | 15/01/2020
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi con dưới
Hỏi đáp pháp luật Đã nhận đặt cọc nhưng không giao kết hợp đồng xử lý thế nào? 10:31 | 02/01/2020

Tôi được 1 chị giới thiệu cho việc làm ở nhà nhưng phải cọc 10.000.000 đồng, đến khi tôi cọc xong rồi thì chị bảo hàng gửi quá số lượng nên phải cọc thêm. Tôi bảo bây giờ tôi không có tiền cọc nữa và yêu cầu chị gửi hàng cho tôi, còn không gửi nữa thì trả lại tiền cho tôi nhưng chị chỉ đọc mà không rep. Cho tôi hỏi trường hợp này thì phải làm

Hỏi đáp pháp luật Có bị đuổi học khi đặt hàng qua mạng không lấy không? 15:27 | 30/12/2019

Chúng con dưới 18 tuổi có đặt hàng qua mạng hóa đơn trên 5 triệu và chúng con có đặt cọc theo lời chị chủ shop hàng bị hoàn đi hoàn về 2 lần chúng con đã cố gắng xin thời gian nhưng chị chủ bảo chúng con nếu không lấy sẽ bị đuổi học và ra pháp luật, xong chúng con xin thêm thời gian mà đơn hàng 5 triệu chị shop chỉ cho 1 tuần bắt buộc phải lấy

Hỏi đáp pháp luật Khoản bổ sung lương có miễn thuế thu nhập cá nhân không? 14:00 | 18/12/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tôi hàng năm ngoài khoản lương thì người lao động sẽ được trả thêm một khoản thu nhập gọi là khoản bổ sung lương cho người lao động. Vậy cho hỏi khoản bổ sung lương đó của chúng tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?

Hỏi đáp pháp luật Đi làm vào những ngày nghỉ tết có được nghỉ bù không? 10:46 | 10/12/2019

Xin chào các luật sư. Tết năm nay tôi và nhiều nhân viên khác bị công ty yêu cầu ở lại làm vào những ngày nghỉ tết để kịp hoàn thành tiến độ công việc của công và sẽ được công ty trả lương, phụ cấp đầy đủ theo quy định của pháp luật và được thưởng thêm. Tất cả nhân viên chúng tôi đều đồng ý nhưng có thắc mắc là sau

Thông báo
Bạn không có thông báo nào