Tra cứu hỏi đáp Chế độ thôi việc đối với công chức cấp huyện

Tôi có 2 người bạn bị 1 người tổ chức mướn 30 người đánh hội đồng bằng tay chân có giấy thương tích của bệnh viện nhưng thưa công an không giải quyết. Sư việc xảy ra ở huyện thuận an, tỉnh Bình Dương.
Xin hỏi các luật sư là trường hợp này phải xử lý ra sao. Vì bạn mình muốn khởi kiện truy tố mà cơ quan công an

Tôi có nhận một vụ ở PG bị công an xã bao che (bọn cho vậy nặng lãi và đồng bọn ập vào nhà đánh con gái chủ nhà phải nhập viện) an xã kéo dài thơi gian lập hồ sơ chuyển huyện hai ba tháng sau giám định thương tích 0% công an huyện ra quyết định không khởi tố vụ án và cũng không ra quyết định xử phạt ai cả. Vậy có

Bản chất của của chứng thực Sơ yếu lý lịch là chứng thực chữ ký chứ đâu có xác thực về nội dung, nội dung là do người khai chịu trách nhiệm. Vậy mà tại sao đến bây giờ vẫn còn những cán bộ UB phường ở HN yêu cầu phải về địa phương để chứng thực. Sơ yếu lý lịch có phải về địa phương hay không?

Tôi bắt đầu nhận công tác tại một trạm y tế xã vào năm 2015. Trong thời gian tập sự thì xã vẫn có thu hút là vùng 135 của huyện. Vậy cho tôi hỏi là trong thời gian tập sự 6 tháng tôi có được hưởng phụ cấp thu hút không?

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi nội dung, đối tượng điều tra khảo sát thực địa bổ sung xây dựng quy trình vận hành liên hồ chứa được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thiện Thanh - thanh*****@gmail.com

Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi về thủ tục chuyển hộ khẩu mới nhất hiện nay được không? Xin chân thành cảm ơn 

Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào

Vì tính chất công việc nên tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể trình tự, thủ tục nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc BHXH tỉnh được quy định như thế nào?

Tuấn Anh (093***)

Tôi tên là Bích Thảo, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định

Tôi đang quan tâm và tìm hiểu về việc nâng lương trong hệ thống BHXH Việt Nam. Nhưng tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể: Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn thuộc hệ thống BHXH Việt Nam do lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Mong sớm nhận

Chào Ban biên tập. Em tên là Minh Thu. Em có vấn đề như sau:

Em có ký hợp đồng lao động từ tháng 05/2017 với Công ty Thịnh Vượng. Sau đó, đến tháng 09/2018 thì em có thai và xin nghỉ việc tại công ty để về quê sinh con. Đến ngày 04/03/2019 thì em hạ sinh. Em có nghe vài người nói là em vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Vì vậy, em

Hiện đang công tác trong ngành Bảo hiểm xã hội. Nhưng cơ cấu tổ chức của một số phòng ban Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh tôi chức nắm rõ, có thắc mắc về Phòng Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội cấp Tỉnh tôi mong nhận phản hồi. Theo quy định thì phòng trên có nhiệm vụ và quyền hạn gì? 

Tôi được biết cơ quan Bảo hiểm có thẩm quyền giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội cấp Tỉnh được quy định như thế nào? 

Tìm hiểu quy định của pháp luật về cơ cấu tổ chức của Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp Tỉnh. Ban biên tập cho hỏi: Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Giám định bảo hiểm y tế cấp Tỉnh được quy định ra sao?

Tôi đang có đôi chút thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Việc nghỉ hưu của cán bộ được pháp luật quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Quốc Hoàn - Quảng Bình

Tôi được biết năm qua Ban Chấp hành Trung ương đảng có ban hành Nghị quyết quy định về việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiển lược. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Mục tiêu cụ thể của việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lực đủ phẩm chất năng lực uy tín được quy định như thế nào? 

Nhiệm vụ, quyền hạn đối với từng Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Nghị (***@gmail.com)

Ban biên tập cho hỏi: Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện chinh sách cán bộ, công chức về công tác tại các xã thuộc huyện nghèo được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập.

Trong đơn vị tôi hiện đang công tác. Sắp tới đây sẽ thực hiện công tác chính sách điều động, luân chuyển về bổ sung cho các xã của các huyện nghèo. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ của cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc huyện nghèo theo chính sách thu hút cán bộ được quy định như thế nào?