người lao động cả tiền lương và tiền chậm trả. Vì lý do đó mà
công nhân tin tưởng vẫn làm việc bình thường. Tuy nhiên tôi không rõ là
Công ty có được trả chậm lương cho NLĐ không?
Trường hợp chậm lương
thì phần trả chậm này tính như thế nào? Được quy định cụ thể tại đâu?
Minh Kha - Tiền Giang