Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Hỏi đáp pháp luật Phụ nữ ở nhà nội trợ thì có được đóng BHXH? 08:35 | 16/08/2019
Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến
Hỏi đáp pháp luật Đoàn đánh giá ngoài kiểm định chất lượng giáo dục gồm những ai? 08:14 | 16/08/2019
giáo dục được đánh giá hoặc là lãnh đạo (hoặc nguyên là lãnh đạo) cấp vụ, có kinh nghiệm triển khai các hoạt động đánh giá ngoài, có Thẻ kiểm định viên chất lượng giáo dục. Trưởng đoàn chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động của đoàn; - Thư ký và một thành viên thường trực của đoàn đánh giá ngoài là người am hiểu về kiểm định chất lượng giáo dục
Hỏi đáp pháp luật Nội dung thực hiện hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận quy định của cam kết quốc tế về sản phẩm XNK 09:22 | 15/08/2019
; - Tổ chức phổ biến, tập huấn: + Hội trường, thiết bị, trang trí, phiên dịch, biên dịch, in ấn tài liệu, giải khát giữa giờ; + Phổ biến trên các phương tiện thông tin truyền thông; + Giảng viên, báo cáo viên: Thù lao, ăn, ở, đi lại. - Tổ chức quản lý của đơn vị chủ trì: Công tác phí cho người của đơn vị chủ trì tham gia tổ chức, bưu chính
Hỏi đáp pháp luật Mức hỗ trợ đối với chương trình hỗ trợ thực hiện thiết kế, phát triển sản phẩm cấp quốc gia 09:18 | 15/08/2019
gia: Thù lao, ăn, ở, đi lại hoặc hợp đồng trọn gói; + Tổ chức tư vấn: Hội trường, thiết bị, trang trí, phiên dịch, biên dịch, in ấn tài liệu, giải khát giữa giờ. - Tổ chức quản lý của đơn vị chủ trì: Công tác phí cho người của đơn vị chủ trì tham gia tổ chức, bưu chính, điện thoại, văn phòng phẩm. Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn
Hỏi đáp pháp luật Có thai ngoài tử cung sẽ được nghỉ việc để hưởng chế độ tối đa bao nhiêu ngày? 08:51 | 15/08/2019

Tôi được biết, đối với những người có thai ngoài tử cung sẽ không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động có thai ngoài tử cung thì họ sẽ nghỉ việc để hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? 

 

Hỏi đáp pháp luật Điều lệ Công ty khác với Luật Doanh nghiệp thì áp dụng quy định nào? 08:49 | 15/08/2019
diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần; h) Thể thức thông qua quyết định của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ; i) Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và Kiểm soát viên; k) Những trường hợp thành viên có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền có được không? 08:41 | 15/08/2019

Cho em hỏi, bố em có uỷ quyền toàn quyền cho luật sư để thay mặt bố giải quyết vấn đề khiếu nại tố cáo và yêu cầu bồi thường về vấn đề ở tù oan sai đã được công chứng viên công chứng, không biết giờ bố em có thể huỷ uỷ quyền được không ạ và thủ tục huỷ uỷ quyền như thế nào ạ? (uỷ quyền không thù lao)

 

 

Hỏi đáp pháp luật Môi giới hôn nhân bất hợp pháp có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? 08:30 | 15/08/2019
.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau: a) Thực hiện các hoạt động tư vấn, hỗ trợ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài khi chưa hoàn tất thủ tục đăng ký hoạt động; b) Sử dụng giấy đăng ký hoạt động giả; c) Hoạt động vượt quá phạm vi, nội dung ghi trong giấy đăng ký hoạt động d) Đòi hỏi tiền hoặc lợi ích vật chất khác ngoài khoản thù
Hỏi đáp pháp luật Có được phạt tiền khi xử lý kỷ luật người lao động? 16:46 | 14/08/2019

Em kí hợp đồng lao động thời hạn 2 năm với công ty TNHH chức vụ là nhân viên lập phiếu, nhưng khi được chuyển về chi nhánh của nhà hàng với lí do thiếu người, nhà hàng đã chuyển em sang làm công việc khác. Khi tiếp xúc với công việc mới, sức khỏe của em bị ảnh hưởng và cứ mỗi ngày em nghỉ bệnh là em bị phạt 800.000 đồng. Trong khi đó em phải

Hỏi đáp pháp luật Công ty bắt buộc nghỉ phép năm là đúng hay sai? 09:57 | 14/08/2019
động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm” Theo
Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ bắt NLĐ đóng bảo hiểm tự túc thì có phù hợp không? 09:55 | 14/08/2019
Đối với cán bộ, nhân viên khác của trường học mà không phải là giáo viên thì hiện tại chưa có quy định riêng về chế độ nghỉ hè. Do đó, thời gian làm việc và nghỉ ngơi của nhân viên trường học thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Cụ thể, nhân viên trường học sẽ chỉ được nghỉ và hưởng nguyên lương vào các ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Chi cho cán bộ, nhân viên của chương trình, dự án tài chính vi mô 09:43 | 14/08/2019
đốc, Ban kiểm soát, chi thù lao cho các thành viên; - Chi phí tiền lương và các khoản phụ cấp trả cho cán bộ nhân viên của chương trình, dự án TCVM căn cứ theo hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. b) Chi các khoản đóng góp theo lương: chi nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. c) Chi trả
Hỏi đáp pháp luật Bàn giao khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất công ty TNHH MTV nhà nước 08:41 | 14/08/2019

Tôi đang tìm hiểu các quy định về thủ tục xử lý tài sản khi thành lập tổ chức mới, tổ chức lại công ty TNHH một thành viên. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việc bàn giao khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất công ty TNHH MTV nhà nước được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Quyền hạn, trách nhiệm của Hội đồng giải thể đối với việc xử lý tài chính khi giải thể công ty TNHH MTV 08:35 | 14/08/2019
Theo quy định tại Điều 15 Thông tư 129/2015/TT-BTC thì quyền hạn, trách nhiệm của Hội đồng giải thể đối với việc xử lý tài chính khi giải thể công ty TNHH MTV như sau: Sau khi có quyết định giải thể và đăng báo giải thể công ty TNHH MTV, Hội đồng giải thể có trách nhiệm: 1. Thu hồi con dấu của công ty TNHH MTV để phục vụ việc giải thể. 2
Thông báo
Bạn không có thông báo nào