Tôi có bằng cử nhân ngành khảo sát địa hình. Hiện tại tôi muốn xin cấp Chứng chỉ hành nghề khảo sát xây dựng hạng III thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào và thủ tục cấp được giải quyết, thực hiện như thế nào ạ? Xin cảm ơn!
thực của nội dung xác nhận. Trường hợp cá nhân hành nghề độc lập thì phải có hợp đồng và biên bản nghiệm thu các công việc thực hiện tiêu biểu đã kê khai.
(5) Giấy tờ hợp pháp về cư trú hoặc giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với trường hợp cá nhân là người nước ngoài.
(6) Kết quả sát hạch đạt yêu cầu trong trường
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Đức mới tốt nghiệp trường Đại học kinh tế Quốc Dân. Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc thành lập công đoàn cấp cơ sở. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Sau bao lâu kể từ ngày thành lập thì doanh nghiệp được phép thành lập công đoàn?
Tôi được biết ngành khai thác khoáng sản đặc biệt là khai thác đá phải đảm bảo các yêu để được đảm bảo an toàn lao động. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Yêu cầu an toàn khi sử dụng máy gạt trong khai thác đá phải đảm bảo các yêu cầu nào?
Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề sau đây. Xin cho hỏi trong trường hợp một cá nhân đã được cấp thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia mà muốn xin cấp đổi, bổ sung thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia thì thủ tục giải quyết như thế nào? Và hồ sơ cần thiết phải chuẩn bị giấy tờ gì?
Nghị định 140/2018/NĐ-CP thì quy định trình tự, thủ tục cấp lại thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia như sau:
- Người đề nghị cấp thẻ đánh giá viên lập hồ sơ theo quy định gửi trực tiếp, qua cổng dịch vụ công trực tuyến hoặc bưu điện đến Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Hồ sơ bao gồm các loại giấy tờ
Tôi hiện đang làm công tác tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau tôi mong muốn nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc như sau: Khi khai thác thủ công trong khai thác đá phải đảm bảo những yêu cầu nào?
trực tuyến thì thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử;
- Trong thời hạn 07 (bảy) ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra hồ sơ và cấp thẻ đánh giá viên, trường hợp không cấp thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trên đây là quan điểm tư vấn
Theo tôi được biết thì người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm giờ nếu họ đồng ý. Vậy cho tôi hỏi: Có trường hợp nào mà người lao động không được từ chối khi người sử dụng lao động yêu cầu làm thêm không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Những trường hợp nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Theo tôi được biết Việt Nam đã đặt quan hệ ngoại giao với hơn 150 nước thành viên, ở mỗi quốc gia thành viên đều có cơ quan đại diện Việt Nam. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tiêu chuẩn thành viên cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất
Công ty chúng tôi hoạt động về xây dựng, chuyên xây dựng những công trình nhà ở thương mại. Công ty chúng tôi thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho người lao động. Anh chị cho tôi hỏi người lao động trên công trường xây dựng thì trách nhiệm của doanh nghiệp bảo hiểm như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi
Công ty tôi sắp sừa tổ chức đối thoại định kỳ, vì vậy, tôi muốn tìm hiểu thông tin về vấn đề này. LS có thể tư vấn giúp tôi việc đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp được tổ chức như thế nào không? Chân thành cảm ơn LS rất nhiều
Việc đối thoại đột xuất và theo yêu cầu tại doanh nghiệp được hướng dẫn tại Chương II Phần II Hướng dẫn 1499/HD-TLĐ năm 2015 về công đoàn tham gia tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành như sau:
1. Điều kiện tiến hành đối thoại đột xuất
Trong trường hợp có
Có vấn đề này em rất thắc mắc nhưng vẫn chưa tìm được văn bản nào quy định. Anh chị Ban biên tập có thể hỗ trợ cho em được không, cụ thể việc xử lý công việc sau đối thoại tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều.
Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động đối với là công dân nước ngoài làm việc tại Việt
Tôi có một thắc mắc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cần được giải đáp. Xin cho tôi hỏi, điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp đối với lao động nước ngoài theo quy định mới nhất hiện nay?
Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì họ sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
Xin cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động nước ngoài có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động trong các trường hợp nào?
Thủ tục cấp Chứng chỉ hành nghề khảo sát xây dựng hạng III
15:57 | 24/11/2018