Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hỏi về chế độ nghỉ thai sản. 09:22 | 08/09/2016

Em là Nguyễn Thị Hoa, năm nay 27 tuổi, em đang mang bầu bé đầu được 7 tháng và hết ngày 31/12/2014 là bắt đầu nghỉ thai sản. Theo em được biết thì phụ nữ sinh con sẽ được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng, nhưng vừa rồi em có được bên hành chính công ty thông báo là ở công ty tư nhân như công ty em đang làm thì chỉ được nghỉ 3 tháng (không lương

Quyền sở hữu của người nước ngoài tại VN 09:22 | 08/09/2016

Xin LS cho em hỏi, một người lao động bình thường ở nước ngoài sang VN làm ăn và sinh sống, chỉ làm công việc tạp vụ, không có bằng cấp gì có quyền sở hữu (mua ) nhà/căn hộ ở VN không. Nếu họ được mua thì trong thời hạn theo quy định của pháp luật về điều kiện thời gian sống tại VN để được mua nhà, họ được thuê nhà để ở kèm theo điều kiện gì

Quyền sở hữu với công ty mẹ- con 09:22 | 08/09/2016

đi thực hiện thẩm định theo quy định với các cơ quan quản lý. Em muốn hỏi là sản phẩm đó có thể đăng ký vào trong giấy chứng nhận DNKHCN của Công ty mẹ và do Công ty mẹ sở hữu không? Muốn hợp thức hóa việc này bên em phải làm các thủ tục nào và việc này quy định tại đâu?

Chế độ nghỉ thai sản khi sinh con đôi 09:21 | 08/09/2016

Tôi làm việc ở công ty tư nhân, tham gia BHXH liên tục từ tháng 8/ 2013 đến nay, dự kiến đầu tháng 6 sẽ sinh con (sinh đôi theo kết quả siêu âm). Mức lương đóng BHXH từ trước đến nay như sau: -Từ tháng 8/2013- 02/2014: 3.450.000đ/tháng. -Từ tháng 3/2013- 6/2014: 3.740.000đ/tháng. Đề nghị BHXH cho tôi được biết khi nghỉ thai sản tôi được hưởng

Chứng nhận quyền sở hữu công trình xây dựng không phải là nhà ở 09:19 | 08/09/2016

Quy định của pháp luật như thế nào về chứng nhận quyền sở hữu công trình xây dựng không phải là nhà ở?

Về chế độ trợ cấp thai sản. 09:19 | 08/09/2016

Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản như sau: 1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có

Truy đóng BHXH và chế độ trợ cấp thai sản. 09:18 | 08/09/2016

vừa thành lập vào tháng 09/2013) và có HĐ thử việc 3 tháng đến hết tháng 12/2013, HĐ chính thức tính từ tháng 01/2014. Vào thời điểm này Cty bắt đầu làm thủ tục mở mã bhxh từ tháng 01/2014 cho đến tháng 04/2014 mới được cấp mã và bắt đầu đóng bhxh từ tháng 4/2014 (do giấy tờ của công ty chưa đủ), nay chị A dự kiến tháng 07/2014 sinh con. Cơ quan BHXH

Đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con là như thế nào? 09:18 | 08/09/2016

Chào anh chị cán bộ văn phòng bhxh đà nẵng. Em năm nay 24 tuổi em đi làm được 4 tháng nhưng đến tháng thứ 5 công ty mới ký hợp đồng và đóng bảo hiếm xã hội cho em bắt đầu từ ngày 1/4/2014 nhưng cũng trong thời gian đó em mới bắt đầu mang thai. Dự kiến sinh em bé vào 01/2015 vậy em đã tham gia bảo hiểm được 9 tháng vậy cho em hỏi em có đủ điều

Di chúc theo bản đính kèm có hợp pháp không? 09:17 | 08/09/2016

Di chúc do bố mẹ tôi lập (có bản đính kèm). Mẹ tôi không biết chữ (từ trước giờ chỉ lăn dấu vân tay) nhưng trong tờ di chúc lại có chữ ký và nhà có 9 người con nhưng di chúc chỉ chia tài sản cho hai người. Vậy di chúc có hợp pháp không? Chân thành cảm ơn.

Thanh toán chế độ trợ cấp thai sản 09:17 | 08/09/2016

Tôi đang làm kế toán cho một công ty. Trong tháng 5/2014 có hai trường hợp người lao động nghỉ thai sản. Người lao động đã nộp đầy đủ giấy tờ hợp lệ và được cơ quan BHXH duyệt. Công ty tiến hành chi tiền thai sản theo chế độ cho người lao động vào đầu tháng 6/2014. Nhưng khi hỏi cán bộ chính sách BHXH thì được trả lời là: "Công ty không được

Có được hưởng BHTN trong khi đang hưởng BH thai sản hay không? 09:16 | 08/09/2016

Tôi có thai và sẽ sinh con vào cuối tháng 3/2013, tuy nhiên HĐLĐ của tôi hết thời hạn vào tháng 2/2013 và công ty không ký lại. Theo luật BHTN mới thì trong vòng 3 tháng sau khi nghỉ việc tôi mới trình báo thất nghiệp, như vậy thời gian trình báo thất nghiệp của tôi là vào tháng 5/2013. Vậy: Tháng 3/2013 tôi sinh con và hưởng chế độ thai sản

Khái niệm di chúc bằng văn bản là gì ? 09:16 | 08/09/2016

chúc không thể đến các cơ quan công chứng hoặc UBND để chứng thực, chứng nhận di chúc, thì nhứng người có thẩm quyền chứng nhận theo quy định tại Điều 660 của Bộ luật dân sự 2005 như sau: – Di chúc của quân nhân tại ngũ có xác nhận của thủ trưởng đơn vị từ cấp đại đội trở lên, nếu quân nhân không thể yêu cầu công chứng chứng thực Xuất phát

Người lao đông nghỉ hết thời gian thai sản nhưng ko quay lại làm thì người SDLĐ có dc quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ ? 09:16 | 08/09/2016

Chào! Cho em hỏi bên công ty em có trường hợp người lao động đã nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng thai sản nhưng vẫn không quay lại làm, cũng không làm đơn xin nghỉ thì người SDLĐ có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động hay không? Cụ thể là chị ấy nghỉ thai sản từ tháng 12/2013, theo chế độ thì chị ấy được nghỉ đến hết tháng

Bảo hiểm XH- chế độ hưởng thai sản 09:15 | 08/09/2016

Em đã tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 7 năm 2010 cho đến tháng 7 năm 2012 thì em nghỉ việc ở công ty. em sang công ty mới đc đóng bảo hiểm từ tháng 11/2012. Trong thời gian này em mang thai và dự kiến sinh cuối tháng 4/2013. Như vậy nếu em tính từ tháng 11 /12 đến tháng 3 năm 2013 thì em đc có 5 tháng liền kề đóng bảo hiểm. Em muốn hỏi đầu

Tặng cho nhà chưa có giấy chứng nhận quyền sở hữu 09:15 | 08/09/2016

hình thức khác theo quy định của pháp luật kể từ ngày Luật Nhà ở có hiệu lực thi hành thì phải có văn bản về giao dịch đó theo quy định tại Điều 93 của Luật Nhà ở. Trường hợp nhà ở do mua của doanh nghiệp đầu tư xây dựng để bán thì phải có hợp đồng mua bán nhà ở do hai bên ký kết; trường hợp mua nhà kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2006 (ngày Luật Nhà ở

Tư vấn về chế độ nghỉ thai sản 09:15 | 08/09/2016

đội và công an nhân dân; 6 tháng nếu là người tàn tật. Ngoài ra, nếu mẹ đẻ sinh đôi, thời gian nghỉ sinh con được cộng thêm 30 ngày cho mỗi bé từ bé thứ hai. (Lưu ý: Thời gian nghỉ sinh tính cả ngày nghỉ hàng tuần và các ngày lễ.) Không có quy định nào về việc ngừơi lao động nữa mang thai bắt đầu nghỉ sinh vào lúc nào. Người lao động nữ có quyền

Quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu chung cư có dự án cải tạo, xây dựng lại 09:15 | 08/09/2016

Chung cư tôi ở được xây dựng từ những năm 1980, nay đã xuống cấp nghiêm trọng. Đã có một vài chủ đầu tư tiến hành khảo sát lập dự án đầu tư xây dựng lại nhưng gặp phải nhiều ý kiến trái chiều của cư dân. Phần lớn các hộ từ tầng 2 trở lên đều muốn xây dựng lại nhưng các hộ dân ở tầng 1 thì lấy cớ tòa nhà vẫn ổn định chưa đến mức nguy hiểm. Làm

Giá trị pháp lý của di chúc đã công chứng khi Văn phòng công chứng chấm dứt hoạt động 09:15 | 08/09/2016

Di chúc được lập và công chứng tại Văn phòng công chứng tư nhân có giá trị pháp lý không? Nếu như sau này Văn phòng công chứng chấm dứt hoạt động thì bản di chúc đã được công chứng tại đó có còn giá trị nữa không? Nên thực hiện công chứng tại Phòng công chứng Nhà nước hay Văn phòng công chứng tư nhân?

Thời gian được nhận tiền thai sản 09:14 | 08/09/2016

Sau khi gửi hồ sơ thai sản bao lâu thì được nhận tiền chế độ và nếu sau khoảng thời gian đó bảo hiểm và công ty vẫn chưa chi trả cho mình thì phải làm thế nào để được hưởng?

Tiếp tục làm việc sau khi nghỉ thai sản 09:14 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty ở Biên Hòa theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Trong hợp đồng, công ty quy định phải làm việc đủ 3 năm thì mới được sinh con, nếu vi phạm thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng. Sau 2 năm làm việc, tôi có thai và vẫn đi làm, hưởng lương bình thường. Đến khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, tôi nhận được

Tra cứu hỏi đáp Đầu tư công

Thông báo