Hiện tôi đang công tác tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện, liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng lương hưu khi tham gia BHXH tự nguyện, bảo lưu thời gian tham gia BHXH bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
kinh tế - xã hội vùng bờ; thực trạng về quyền tiếp cận của người dân với biển;
- Phân tích, đánh giá tình hình phát triển của các ngành kinh tế, cơ cấu ngành nghề, thực trạng sinh kế của cộng đồng phụ thuộc vào biển;
- Phân tích, đánh giá rủi ro thiên tai bao gồm đánh giá hiểm họa, tính dễ bị tổn thương và năng lực thích ứng của cộng đồng
H.N.P tôi đang làm việc cho một công ty luật, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm, vợ tôi chỉ là lao động tại nhà và sắp sinh con, tôi muốn hỏi khi vợ tôi sinh tôi có nhận được trợ cấp gì ngoài thời gian nghỉ việc được hưởng theo chế độ thai sản cho lao động nam không?
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản theo đó:
- Nếu lao động nữ đáp ứng được các điều kiện về hưởng thai sản theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng
Tôi năm nay (2019) đã đủ 54 tuổi và được cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận bị suy giảm khả năng lao động 62%. Nay tôi muốn nghỉ hưu sau khi đã đóng BHXH đủ 30 năm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật không? Nếu được, thì tôi sẽ đưởng hưởng lương hưu như thế nào?
Tôi có thôi việc từ 1/2/2019 nhưng do chủ quan không đi làm thủ tục xin nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy giờ tôi có thể làm hồ sơ nhận được không? Tôi không có đi làm nữa và kinh doanh ở nhà thì tôi làm thế nào để nhận khoản trợ cấp thất nghiệp trên ạ? Rất mong nhận được tư vấn
Tôi là lao động thử việc đang làm việc tại công ty luật fullaw với mức lương 5.500.000 đồng/tháng và có kí kết một hợp đồng thử việc với thời hạn là hai tháng, vậy tôi phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05
Tôi đang làm việc tại công ty giày da theo hợp đồng 02 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 01 năm. Sau khi tan ca, trên đường đi làm về, tôi ghé nhà người thân trên ngay trên con đường đi về hàng ngày và bị tai nạn. Tôi phải ở nhà điều trị 02 tháng. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
/3/1995, tiền lương đóng BHXH từ tháng 4 đến nay là 5 triệu đồng. Xin hỏi tôi có được nhận trợ cấp trong trường hợp này không và sẽ được nhận bao nhiêu?
Tôi đi nghỉ mát cùng công ty và bị tai nạn và phải nằm điều trị 16 ngày liên tục (trong đó có 4 ngày cuối tuần). Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 32%. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp nào không? Nếu có là bao nhiêu? Tôi đã đóng BHXH được hơn 20 năm và lương đóng là 5 triệu đồng.
Căn cứ Khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế 2008 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế đối với người lao động theo HĐLĐ như sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp
Tôi tên Đ.T.T.T, tôi đã mang thai được 6 tháng, tôi là lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn là 24 tháng tại công ty Supper Kid, với mức lương thực lãnh là 15tr và mức lương tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 tháng đầu là 5.500.000 đồng, 5 tháng sau là 7.000.000 đồng, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 tháng
Tìm hiểu quy định của pháp pháp luật về trình tự thủ tục hưởng chế độ thai san của chồng khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Hồ sơ chế độ thai sản của lao động nam hoặc chồng khi vợ sinh con bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
Tại Mục 1 Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC , có quy định về những đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi bao gồm:
- Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học
hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
Nếu anh/chị không đáp ứng các điều kiện theo luật định, sẽ rơi vào trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, kéo theo một số hệ quả đối với NLĐ như: không được trợ
Tôi được biết, theo quy định của pháp luật thì nếu người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội mà người chồng tham gia thì người chồng sẽ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần của người chồng khi vợ sinh con bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
Hết ngày 31/3 thì em nghỉ việc hẳn tại công ty, trước đó em có xin công ty nghỉ việc luôn khi hết tháng 2 nhưng công ty không cho, em đã báo trước cho công ty 30 ngày để nghỉ làm theo luật lao động và có thỏa thuận nghỉ không lương tháng 3/2019 luôn. Nay em đi làm bảo hiểm thất nghiệp thì cán bộ không cho vì tháng 3
pháp luật về bảo hiểm xã hội."
Như vậy: Thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm.
Mà theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì bạn làm cho công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hiện bạn đang nghỉ chế độ thai sản sau khi sinh con từ