thì họ sẽ trả lại số tiền đó cho em). Em chỉ làm thời vụ 2 tháng không học nên không có ký hợp đồng, chỉ thỏa thuận miệng. Nhưng em đang rất phân vân ạ. Anh chị có thể giúp đỡ cho em được không ạ? Em phải làm thế nào và nhà hàng có được làm vậy không ạ?
của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần.
Căn cứ quy định về Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp cũng như các bộ hồ sơ đăng ký doanh nghiệp trên đây thì pháp luật không quy định người đi đăng ký doanh nghiệp phải cung cấp giấy tờ để chứng minh địa điểm trụ sở chính của doanh nghiệp
Do mâu thuẫn vợ chồng nên vợ tôi có ý định ly hôn, tôi có tham khảo quy định thì con còn nhỏ thì có quyền ở với mẹ. Tuy nhiên, hiện tại tôi đã có công việc ổn định còn vợ tôi thì làm nội trợ, chưa có việc làm. Vậy tôi có giành được quyền nuôi con không, cháu hiện 2 tuổi hơn.
Em đã đi làm ở công ty từ khi chưa tốt nghiệp. Lúc đó công ty không yêu cầu bằng tốt nghiệp. Hiện nay em đã nhận được bằng tốt nghiệp. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi có phải nộp bản gốc bằng đại học cho công ty không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2016 thì hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm:
"Giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động Điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động Điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính), trường hợp cả cha và mẹ đều
Tôi làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn tại công ty, nay vì muốn tìm công việc tốt hơn nên làm đơn xin nghỉ mà tôi tìm hiểu thì luật lao động yêu cầu báo trước 30 ngày, đều tôi không biết ngày ghi trong đơn như thế nào cho đúng. Nếu tính ngày xin nghỉ thì có tính theo ngày làm việc bình thường, không tính thứ 7, chủ nhật hay tính cả thứ 7
Công ty tôi đang sử dụng 11 lao động, Phòng Lao động có gửi yêu cầu thành lập nội quy lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi sử dụng 11 lao động có phải thành lập nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Với người chưa thành niên phạm tội, Nhà nước ta có những chính sách để giúp hoàn lương trở thành công dân có ích. Theo đó, Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi giai đoạn 2003-2010 thì việc tham gia tố tụng của gia đình, nhà trường với vụ án có người chưa thành niên phạm tội được quy định như thế nào?
Tôi được thông tin là từ năm sau sẽ có quy định mới về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp bao gồm những gì? Xin cảm ơn
Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Bảo, tôi đang tìm hiểu quy định mới của pháp luật về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là việc báo cáo kết quả tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp
Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi quy trình xét, đề nghị phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động trong quân đội được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn!
Tôi hiện đang tìm hiểu về hoạt động thi đua, khen thưởng trong quân đội. Ban tư vấn cho tôi hỏi phương pháp tiến hành bầu danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trong quân đội được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Hiệp y khen thưởng trong quân đội nhân dân được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Em vừa được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Em và công ty có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng (tương ứng 60 ngày). Anh chị cho em hỏi, có phải mọi trường hợp vào làm việc cho một công ty thì thời gian thử việc đều phải kéo dài trong thời hạn 60 ngày (2 tháng) hay có thể dai hơn
Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử
Công ty tôi có một lao động nữ chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Về tính chất công việc mà người lao động này chỉ cần 1 người nên không có nhân sự thay thế và công ty không thể tuyển mới do quỹ lương có hạn. Vậy trong thời gian này công ty có thể ký hợp đồng công việc có
Công ty vừa rồi có thông báo cho tôi sau 03 ngày nữa sẽ chuyển tôi đi làm một công việc khác so với hợp đồng lao động mà tôi đã ký với công ty. Việc chuyển đi làm công việc khác để phục vụ cho nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty thì tôi không nề hà gì cả. Tuy nhiên, tôi chỉ lo là nếu bị chuyển đi như vậy thì
Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi thấy một số tài liệu có đề cập đến hoạt động của cộng tác viên kiểm toán nhà nước. Qua đó, tôi được biết, cá nhân có thể tham gia bình xét thi đua hằng năm. Vậy, cá nhân tham gia bình xét thi đua trong kiểm toán nhà nước phải đáp ứng những điều kiện nào? Tôi có thể
Có được phạt tiền, trừ lương người lao động vi phạm kỷ luật hay không?
14:01 | 04/12/2018