Tra cứu hỏi đáp Đánh giá cán bộ

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện nào để công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho NLĐ trong công ty? 10:23 | 19/01/2021
danh sách người lao động được tham gia chương trình, nguyên tắc xác định số cổ phiếu được phân phối cho từng đối tượng và thời gian thực hiện được Đại hội đồng cổ đông thông qua hoặc ủy quyền cho Hội đồng quản trị thông qua. 4. Trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động, nguồn vốn chủ sở hữu đủ để tăng vốn cổ phần, cụ thể như sau: a
Hỏi đáp pháp luật Quy định về trách nhiệm thực hiện luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý 10:50 | 18/01/2021
thành tốt nhiệm vụ được giao; chịu sự kiểm tra, giám sát, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý; giữ mối liên hệ với cơ quan, tổ chức, địa phương nơi đi; - Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, xây dựng kế hoạch luân chuyển; nhận xét, đánh giá
Hỏi đáp pháp luật Đổi vị trí công việc, hồ sơ xin giấy phép lao động mới gồm những gì? 10:16 | 18/01/2021
Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì: Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị
Hỏi đáp pháp luật Người bị tâm thần đi máy bay phải có nhân viên hộ tống hay không? 13:50 | 15/01/2021
Khoản 3 Điều 58 Thông tư 13/2019/TT-BGTVT có quy định về việc chuyên chở hành khách bị tâm thần trên máy bay như sau: Việc chấp nhận chuyên chở hành khách bị bệnh tâm thần do đại diện hãng hàng không đánh giá và quyết định. Khi chấp nhận chuyên chở phải thực hiện các yêu cầu sau đây: - Hành khách bị bệnh tâm thần phải có bác sĩ hoặc thân
Hỏi đáp pháp luật Có vi phạm khi chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai? 13:47 | 15/01/2021

Công ty em đang vướng mắc trường hợp một chị mang thai nhưng chị đó thường xuyên không hoàn thành định mức công việc làm chậm tiến độ của phòng. Một số ngày còn tự ý nghỉ không thông báo. Nếu vì lý do sức khỏe thì công ty còn thông cảm nhưng chị mang thai khỏe mạnh bình thường. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với chị nhưng lấn cấn chị

Hỏi đáp pháp luật Quy định chung về bảo vệ môi trường nước mặt từ năm 2022 13:42 | 15/01/2021
Theo Điều 7 Luật bảo vệ môi trường 2020 (Có hiệu lực 01/01/2022) có quy định chung về bảo vệ môi trường nước mặt như sau: - Chất lượng nước, trầm tích và môi trường thủy sinh của nguồn nước mặt phải được theo dõi, đánh giá; khả năng chịu tải của môi trường nước mặt phải được tính toán, xác định và công bố. - Nguồn thải vào môi trường nước
Hỏi đáp pháp luật Bảo trì hồ chứa quặng đuôi theo quy định mới 11:02 | 13/01/2021
quan trắc, phương pháp phân tích, xử lý số liệu và tiêu chuẩn đánh giá tình trạng công trình thông qua kết quả quan trắc; b) Đối tượng, phương pháp và tần suất kiểm tra: Quy trình phải quy định rõ những hạng mục, kết cấu, bộ phận công trình cần kiểm tra, đặc biệt là những hạng mục, kết cấu, bộ phận liên quan đến cấu trúc đập chắn và các công trình
Hỏi đáp pháp luật Thành viên ban kiểm phiếu có được là đảng viên dự bị? 16:17 | 11/01/2021

Trường hợp theo đoàn chủ tịch giới thiệu thì ban kiểm phiếu gồm 5 thành viên nhưng 1 đảng viên chính thức trong ban kiểm phiếu có lý do không tham gia đại hội được thì có thể đưa 1 đồng chí đang là đảng viên dự bị vào thay vị trí của đồng chí vắng mặt không?

Hỏi đáp pháp luật Cho người lao động nghỉ việc công ty báo trước 30 ngày có phải bồi thường? 16:01 | 11/01/2021
Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định: 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh
Thông báo
Bạn không có thông báo nào