việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng
cạnh đó, tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi
vực y tế. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Có quy định:
Cấp đầy đủ, kịp thời cho người lao động hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định tại Thông tư này; giám sát việc ghi nội dung trong các giấy tờ quy định tại Thông tư này của người hành nghề tại cơ sở của mình và chịu trách nhiệm trước pháp luật về
Đang công tác tại một đơn vị Bảo hiểm xã hội, tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Giải quyết hưởng chế độ BHXH với trường hợp bắt đầu hưởng BHXH hàng tháng tại nơi khác được quy định ra sao?
Việc giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Nơi chuyển đi
Giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp một lần với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Nơi chuyển
Hưỡng dẫn giải quyết hưởng chế độ tử tuất một lần không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Nơi chuyển đi: Đối với
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật về quy trình giải quyết chế độ của bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Khóa số liệu, kết xuất báo cáo của Bộ phận Chế độ BHXH được quy định như thế nào?
Trách nhiệm lập danh sách của Bộ phận chế độ BHXH quy định tại Khoản 2 Điều 7 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
- Tiếp nhận Danh sách báo giảm hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định tại Quyết định mới bảo hiểm xã hội thì. Trách nhiệm lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của Phòng Chế độ BHXH quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.
Hiện đang công tác trong tại một cơ quan bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của Phòng KHTC về việc chi trả chế độ BHXH một lần được quy định như thế nào?
Chào Ban tư vấn, tôi làm mất thẻ bảo hiểm y tế nhưng khi tôi vẫn nhớ được mã thẻ của mình thì khi đi khám chữa bệnh tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm không ạ? Mong giải đáp giúp tôi.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc chi trả chế độ của bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thời hạn giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần là bao lâu?
Tôi được biết mới đây Bảo hiểm xã hội có ban hành quy định về việc chi trả chế độ của bảo hiểm xã hội. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định mới đó thì. Thời gian giải quyết hưởng trợ cấp một lần đối với người đang hưởng nay ra nước ngoài để định cư là bao lâu?
Tôi là Giám đốc, người đại diện theo pháp luật, người quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do cá nhân tôi làm chủ sở hữu. Vì là công ty nhỏ với khoản hơn 10 nhân viên và tôi cũng đã từng được đào tạo và làm việc liên quan đến ngành kế toán. Nên tôi muốn kiêm thêm làm kế
Tìm hiểu quy định về giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Việc tạm dừng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được giải quyết như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp trước đó đã hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, tạm dừng một thời gian nay hưởng tiếp chế độ thì được giải quyết như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
việc bình thường là không quá 08 giờ trong một ngày
Và tại Điều 106 Bộ luật lao động 2012, có quy định:
- Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc